1. AUDITORIA
PRIVADA Y EN EL
AMBITO SOCIAL
Auditoria privada y en el ámbito social by Esther Delgado este obra está bajo
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2. AUDITORIA PRIVADA
La auditoría administrativa abarca una revisión de los
objetivos, planes y programas de la empresa; su estructura
orgánica y funciones; sus sistemas, procedimientos y
controles; el personal y las instalaciones de la empresa y el
medio en que se desarrolla, en función de la eficiencia de
operación y el ahorro en los costos.
4. MICROEMPRESAS
Cuando hablamos de la microempresa estamos hablando de una
forma de producción en menor escala y con características
personales o familiares en el área de comercio, producción, o
servicios que tiene como de 1 a 15 empleados máximo. La
microempresa puede ser operado por una persona natural, una
familia, o un grupo de personas
5. EMPRESAS PEQUEÑA
La pequeña empresa ha demostrado a lo largo del tiempo y en la
mayoría de países (desarrollados y en vías de desarrollo) que es
un componente importante, teniendo en cuenta que el término
"pequeño" es relativo en el mundo empresarial, porque depende
de varios factores como la realidad económica, social y
demográfica de cada región, país e incluso ciudad, de la
economía, y en muchos casos
6. EMPRESAS MEDIANA
Mediana empresa es un término utilizado para referirse a aquellas
que, aún teniendo un tamaño moderado, no se situarían en la
categoría de pequeñas empresas y, por este mismo motivo,
tampoco en las de gran tamaño.
7. EMPRESAS GRANDES
Se consideran grandes empresas a aquellos negocios dedicados
a los servicios y que tienen desde 101 hasta 251 trabajadores y
tienen ventas superiores a los 250 millones de pesos.
Una gran empresa tiene entre sus características, sobrepasar una
serie de límites ocupacionales o financieros, los cuales, dependen
de cada país.
8. AUDITORIA SOCIAL
la auditoría social. Esta se define como un proceso que permite evaluar
los resultados obtenidos por los programas y proyectos, el
comportamiento ético en el proceso y el uso eficiente de los recursos
económicos, técnicos y humanos. En el ámbito público, evalúa el
desempeño de los funcionarios electos para la administración,
estableciendo procesos que permitan derogar a aquellos que no
cumplan con sus mandatos o funciones.
9. CARACTERISTICAS
• Evalúa la consecución de objetivos de la empresa a una serie
de condiciones relacionados con distintas causas solidarias o
sociales marcadas por los estatutos de la propia organización.
• Al margen de las metas marcadas con antelación, también se
examina la buena praxis y los procesos emprendidos para
alcanzar las mismas. Es decir, se pone a prueba que la
actividad sea desarrollada en todo momento de acuerdo a un
comportamiento organizacional ético.