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 Autocuidado
 Ayudar
 Respetar
 tolerancia
 Veracidad
 Intimidad
 el enfermo participe en
la planificación e
implementación de su
propia atención.
 Meta-paradigmáticos
 Persona
 Salud
 Enfermería.
 Métodos basados en la ayuda a los
enfermeros, hacia el paciente,
 Actuar en lugar de la
persona
 Ayudar u orientar.
 Apoyo física y
psicológico
 Acciones humanas que proporcionan
desarrollo y maduración humana,
fomentando la salud y el bienestar.
 Ingreso suficiente de aire.
 Ingesta suficiente de agua.
 Ingesta suficiente de alimentos.
 Teoría de los sistemas de enfermería
 Sistema parcialmente compensador.
 Sistema totalmente compensador.
 Sistema de enfermería de Orem
 Sistema de amparo educador
 Sistema de enfermería parcialmente
comparada
 Sistema de enfermería totalmente
compensadora.
Modelo de
sistemas
conductuales.
 Promueve
el
funcionami
ento
eficiente y
efectivo en
el paciente
basado en
el modelo
de Florence
 Fuentes de
su modelo.
 Basó su modelo en la idea
de Florence y Hans Seyle
sobre el estrés, aplicando
este concepto dentro de
su teoría. Johnson se
centrándose al estrés de
la enfermedad y cómo
iban a reaccionar a estas
funciones.
 Subsistemas conductuales objetivos,
Estructurales y funcionales.
 OJETIVO ESTRUCTURAL:
• META
• PREDISPOSICIÓN
• CENTRO DE ACCION Y CONDUCTA.
 OBJETIVOS FUNCIONALES:
• PROTECCIÓN DE LA INFLUENCIAS
DAÑINAS
• ESTIMULACION PARA AUMENTAR EL
DESARROLLO Y PREVENIR EL
ESTANCAMIENTO.
 subsistemas conductuale
 Independencia
 Ingestión
 Eliminación
 Sexual
 Agresividad
 Realización
 Afiliación
 CONCLUSIÓN
 Las personas es un sistema abierto donde se
interrelacionan los 7 subsistemas
conductuales tratando de mantener el
equilibrio.
 La teoría Johnson es un modelo de atención
que se centra en las necesidades humanas y el
uso de la enfermería para promover el
equilibrio y disminuir el estrés
TEORÍA DE LOS
SERES HUMANOS
UNITARIOS
 MODELO DE LOS SERES
HUMANOS
• Describe la
enfermería como una
ciencia y un arte,
sugiere que la
practica es la forma
como se utiliza el
conocimiento de
enfermería,
 Teoría de Martha Rogers
• Describe procesos
vitales de los seres
humanos relacionados
con su entorno,
estableciendo la
existencia de campos
de energía.
• Humana
• Ambiental
MARTHA ROGERS
UTILIZA 4 MODELOS
• Campos de energía.
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  • 1. T E O R Í A D E L D É F I C I T D E A U T O C U I D A D O  Autocuidado  Ayudar  Respetar  tolerancia  Veracidad  Intimidad  el enfermo participe en la planificación e implementación de su propia atención.  Meta-paradigmáticos  Persona  Salud  Enfermería.  Métodos basados en la ayuda a los enfermeros, hacia el paciente,  Actuar en lugar de la persona  Ayudar u orientar.  Apoyo física y psicológico  Acciones humanas que proporcionan desarrollo y maduración humana, fomentando la salud y el bienestar.  Ingreso suficiente de aire.  Ingesta suficiente de agua.  Ingesta suficiente de alimentos.  Teoría de los sistemas de enfermería  Sistema parcialmente compensador.  Sistema totalmente compensador.  Sistema de enfermería de Orem  Sistema de amparo educador  Sistema de enfermería parcialmente comparada  Sistema de enfermería totalmente compensadora.
  • 2. Modelo de sistemas conductuales.  Promueve el funcionami ento eficiente y efectivo en el paciente basado en el modelo de Florence  Fuentes de su modelo.  Basó su modelo en la idea de Florence y Hans Seyle sobre el estrés, aplicando este concepto dentro de su teoría. Johnson se centrándose al estrés de la enfermedad y cómo iban a reaccionar a estas funciones.  Subsistemas conductuales objetivos, Estructurales y funcionales.  OJETIVO ESTRUCTURAL: • META • PREDISPOSICIÓN • CENTRO DE ACCION Y CONDUCTA.  OBJETIVOS FUNCIONALES: • PROTECCIÓN DE LA INFLUENCIAS DAÑINAS • ESTIMULACION PARA AUMENTAR EL DESARROLLO Y PREVENIR EL ESTANCAMIENTO.  subsistemas conductuale  Independencia  Ingestión  Eliminación  Sexual  Agresividad  Realización  Afiliación  CONCLUSIÓN  Las personas es un sistema abierto donde se interrelacionan los 7 subsistemas conductuales tratando de mantener el equilibrio.  La teoría Johnson es un modelo de atención que se centra en las necesidades humanas y el uso de la enfermería para promover el equilibrio y disminuir el estrés
  • 3. TEORÍA DE LOS SERES HUMANOS UNITARIOS  MODELO DE LOS SERES HUMANOS • Describe la enfermería como una ciencia y un arte, sugiere que la practica es la forma como se utiliza el conocimiento de enfermería,  Teoría de Martha Rogers • Describe procesos vitales de los seres humanos relacionados con su entorno, estableciendo la existencia de campos de energía. • Humana • Ambiental MARTHA ROGERS UTILIZA 4 MODELOS • Campos de energía. • Universo de sistemas abiertos. • Patrones. • Tetradimensionalid ad.