Esta ponencia la realice el 31 de enero en la ciudad de Trujillo para la escuela de post grado de la Universidad nacional de Trujillo, durante el desarrollo del diplomado:A nivel de post grado "Ingeniería hidráulica".
Esta ponencia la realice el 31 de enero en la ciudad de Trujillo para la escuela de post grado de la Universidad nacional de Trujillo, durante el desarrollo del diplomado:A nivel de post grado "Ingeniería hidráulica".
“A veces las mujeres tenemos estándares demasiado altos, queremos ser perfectas y no pensamos en cómo aceptar el fracaso y aprender de él. Se trata de ser apasionada, no perfecta. No pasa nada por hacer varios intentos.” El miedo al fracaso es uno de los mayores obstáculos para la mujer emprendedora”
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
1. UNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS
"Nuestra Señora Reina de la Paz"
Departamento de Posgrado
MAESTRÍA GERENCIA EN SERVICIOS DE SALUD
LIDERAZGO Y DESARROLLO EMPRESARIAL
HILDA CASTRO 0801197301476
LOURDES SABILLÓN 0801198505323
YENY MENDEZ 0714188900244
MARYORY GODOY 0801198718859
ELMER MARQUEZ 0301199002657
Tegucigalpa, M.D.C. 9 de mayo 2020
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1. Mencionar los logros mas relevantes de Indra Nooyi, en la vida
educativa y profesional que la ayudaron a alcanzar el éxito y
reconocimiento a nivel mundial .
2. Identificar las claves del éxito de Indra Nooyi que
determinaron su prestigio en la travesía profesional, de los
cuales son aplicables en cualquier grupos o individuos que
desean ser buenos líderes, en el entorno laboral y familiar.
3. Distinguir entre las debilidades y fortalezas que se le
presentan Indra Nooyi, a lo largo de su fuerza laboral y
familiar.
4. Biografía
Nació el 28 de octubre de 1955 en Chennai, Tamil Nadu,
India.
Se unió a PepsiCo en 1994.
Presidente y CEO de PepsiCo desde 2006.
Máster en Gestión Pública y Privada de la universidad
de Yale.
Casada, 2 hijas.
Las 100 personas más influyentes del tiempo en el
mundo en 2007 y 2008.
Fortune # 1, la mujer más poderosa en los negocios en
2009 y 2010.
Forbes # 2 la mujer más poderosa en el 2014.
5. Educación
• 1974 Licenciatura en Física, Química y Matemáticas del
Madrás Christian College.
• 1976 Diploma de Postgrado en Gestión Administrativa
(MBA) del Instituto Indio de Gestión de Calcuta.
• 1978 Maestría en gestión pública y privada
• 2004 Doctor Honoris Causa de Derecho (Leyes) por el
Babson College.
• 2008 Grado honorífico por la Universidad de Nueva York.
• 2010 Doctorado Honorario en Humanidades por la
Universidad Estatal de Pensilvania.
• 2011 Doctorado Honorario de Derecho por la Universidad
de Miami.
6. Desempeño Laboral
• Johnson & Johnson: director
• Firma textil Mettur Beardsell.
• PepsiCo: presidenta y Directora financiera
en 2001.
• Gatorade de PepsiCo
• Maestra en Administración de Empresas
por Yale, ocupó el lugar número 11 de la
lista de las mujeres más poderosas del
mundo de Forbes.
• Es considerada una de las cien mujeres
más influyentes del mundo.
• Fue a la vez la primera persona inmigrante
y la primera mujer en ocupar el puesto de
más autoridad en PepsiCo.
7. Rasgos de Personalidad Indra Nooyi
Enérgica • Aumentar el
ingreso neto.
Competente
• Ella siguió las
5C a largo
plazo de su
carrera.
Extrovertida
• Con destreza
en habilidades
de
comunicación.
8. Valores o Principios
Honestidad Humildad Comunicación
efectiva
Competitividad
Perseverancia en la meta Compromiso Respeto Productividad
KAISEN Voluntad Tolerancia Visionaria
Adaptación Gratitud Empoderamiento
Ownership Optimismo Liderazgo
9. Estilos de Liderazgo
“El liderazgo es difícil de definir y un buen liderazgo aún
más difícil.
Pero si puedes lograr que la gente te siga hasta los
confines de la tierra, eres un gran líder. ”
10. El Estilo de Liderazgo de Nooyi es : Transformacional.
11. Ser un Lider para Indra Nooyi
1. Autoridad y
responsabilidad.
2. Disciplina.
3. Estabilidad de la
tenencia.
4. Iniciativa
5. Espíritu de
equipo.
6. Subordinación del
interés individual al
interés general.
12. Factores Claves del Èxito para Indra Nooyi
Ser visionario
Invierte tiempo
en habilidades
de comunicación
Desarrollar un
mecanismo de
afrontamiento
Rendimiento con
propósito
Desarrollar una
perspectiva
global
No mezcle la vida
profesional con
el personal
Graba ideas
desde cualquier
lugar
13. Impacto en la Comunidad de Indra
Nooyi
2009 desarrolla un
crecimiento sustentable,
invirtiendo en un futuro
saludable para los
consumidores, el planeta,
trabajadores y comunidades.
Esta promesa fue la base de
una nueva misión
denominada “Desempeño
con Propósito”.
2016 lanzó en América
Latina el programa “Mujeres
con Propósito” que se
propone empoderar y
capacitar a 10 mil mujeres
de la región con una
inversión de un millón y
medio de dólares.
14. Decisiones Estrategicas de Indra
Nooyi
Nooyi tomó la delantera en la adquisición de Tropicana en 1998.
Ella fue la negociadora principal en la compra de avena cuáquera
por $ 13 mil millones de Pepsi.
Formación de un equipo llamado Power of One-America's Council y
Global Snacks Group.
15. Debilidades de Indra Nooyi
En el control del tiempo en
el ámbito familiar y laboral
para obtener un mayor
éxito profesional.
16. Pensamientos de Indra Nooyi
“Una carrera exitosa no
es suficiente. Debes
tener un impacto
duradero puedes dejar
el mundo más brillante
”.
“Ahora necesitas
aprender, ganar y
regresar
simultáneamente.
Nunca dejes de
aprender, sé
humilde¨
"Me he mantenido
como CEO, porque
soy una estudiante
de toda la vida".
17. CONCLUSIONES
• Indra Nooyi es un claro ejemplo de lucha y esfuerzo por
alcanzar un sueño. Ella era consciente que por su condición de
mujer y de origen hindu, su esfuerzo tenia que ser mayor al
resto de las personas . Estudió y compitió en un entorno
altamente dominado por los hombres, pero ella estaba segura
de sus capacidades.
18. • Logró impulsar el cambio de la compañía hacia un modelo más
consciente de la salud y el impacto medioambiental. Lo que la
conmemoro con una CEO destacándose como mujer, esposa y
madre éxito.
CONCLUSIONES
19. • Las Claves del éxito reconocidas por Indra Nooyi, como ser
visionarios, habilidades de comunicación, mecanismos de
afrontamiento, no relacionar la vida profesional con el personal, son
un claro ejemplo de implementacion en la vida de cada grupo o
individuos, que desean lograr triunfos. ser excelentes lideres de
prestigio y reconocidos, para obtener una satisfacción personal y así
mismos con su entorno.
CONCLUSIONES
20. • Una de las principales fortalezas de Indra Nooyi, es que
aprendió a delegar funciones en su equipo de trabajo
obteniendo un clima laboral confortable para cada colaborador,
obteniendo como resultado un prestigio y reconocimiento
laboral. Demostrando ser una mujer, madre aguerrida que se
enfrenta adversidades sin importar al género que pertenece
obteniendo lo que se propone. Demostrando así mismo que la
Mujer, alcanza grandes proyectos con esfuerzo y trabajo.
CONCLUSIONES
