Este documento presenta breves descripciones de cada uno de los nueve eneatipos principales. Cada eneatiop se caracteriza por ciertos rasgos de personalidad, motivaciones y desafíos comportamentales únicos. El documento proporciona información valiosa sobre la psicología subyacente de cada tipo.

1. BREVE RESEÑA DE CADA ENEATIPO.
DOS: AYUDADOR, SERVICIAL, INDISPENSABLE
“Descubridores de las necesidades de los demás”
compulsivamente necesitan hacer cosas por los demás, sin darse cuenta de sus propias
necesidades...
Pueden dar todo pero tienen gran dificultad de recibir.
Sienten culpabilidad al decir no a las necesidades de los otros.
Con el servicio buscan: aprecio, estima, apoyo, si no lo reciben tienen resentimientos, se
sienten mal o no apreciados.
“Amor con amor se paga”, “ ¡... y para eso me he desvivido...!.
Son curadores de las heridas de los otros. Son muy buenos para la compasión, la escucha,
la acogida, la misericordia... (cuando están sanos curan pero cuando están malsanos hurgan
y machacan...)
Corren el riesgo de sufrir agotamiento porque están al servicio las veinticuatro horas.
Hacen a los otros dependientes de sus servicios y se hacen ellos mismos dependientes de
las necesidades de los otros.
Pueden llegar a ser celosos y manipuladores. Dadores con facturas.
Su identidad se reduce a responder a las necesidades de los otros.
Orgullosos, no necesitan nada, les cuesta pedir ayuda.
El beneficio de los dos al ser servicial es, paradójicamente, mantener su imagen de
ayudador.
¡Les ayuda aprender a decir no!
TRES: EXITOSO, TRIUNFADOR, ACTIVISTA-TRABAHOLICO.
Son ejecutivos... se reconocen por su profesión (¡mucho gusto, soy el ingeniero Robles!)
Detrás del rol el difícil encontrar a la persona...
Para él lo importante es la acción... Congela sus sentimientos.
Son eficaces, enérgicos, vigorosos.
Necesitan trabajar mucho para lograr mucho. Sus logros tienen que ser tangibles y
cuantificables.
Se reconocen más `por lo que logran que por lo que son. Sienten que son queridos por lo
que hacen...
Muy preocupados por la imagen física.
Son camaleones, se adaptan a los diferentes ambientes, mantienen buenas relaciones
públicas.
Son buenos comerciantes.
En un grupo quieren conocer a todos para localizar enemigos y aliados.
Trabajan muy bien en equipo (saben quien sí, quien no-etc...).
Mantienen un alto vigor energético, son incansables... viven siempre estimulando a otros.
Son los primeros en abandonar un proyecto si ven que van a fracasar.
Justifican sus fracasos culpando a otros...
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2. Pueden hacer tareas distintas con mucho orden y planificación, que les ayude a medir el
progreso. Comunican seguridad y eficacia.
Son prepotentes. Impacientes con los que no son tan eficaces como ellos.
Se apuntan a éxitos ajenos.
CUATRO: ESTETA, CREATIVO, TEATRERO, DIFERENTE.
(Si el dos se identifica con el sentimiento de los otros, este se identifica con su sentimiento).
No se sienten corrientes, comunes y ordinarios.
Son “ especiales” en sus sentimientos.
No les gusta repetirse.
Se sienten desconectados del resto de la gente: nadie les comprende, ni sienten como ellos-
Son únicos e irrepetibles.
Conciben la existencia como una tragedia.
Son dramáticos ensayando las relaciones interpersonales.
Necesitan emociones fuertes: se identifican fácilmente con los sentimientos ajenos. Los
viven intensamente acumulándolos.
Se culpabilizan por no poder ser ”uno más”. Añoran poder vivir sin tanta emoción.
Se retiran a sus cuarteles de invierno para lamer sus heridas cuando se sienten en ridículo...
son muy vulnerables (les da miedo la realidad) son muy sensibles.
La imaginación les hace ser: por un lado creativos, pero por otro les aísla de la realidad.
Los suspiros y lamentos son sus reguladores emocionales.
Tienen el don de la sensibilidad hacia personas, situaciones y estados de ánimo. Son buenos
para escuchar e intuir a otros...
No saben despedirse.
Tienden a la melancolía, a los altibajos. Se sienten aristócratas en el exilio.
CINCO: PENSADOR, ANALISTA, INTELECTUAL, ES UN ARCHIVO DE
SABIDURÍA.
Piensan más que hacer... para ello necesitan acumular conocimientos, datos y archivarlos.
Observan la realidad desde afuera, tanto como para recoger datos como para no
involucrarse en ella.
Viven y protegen su vida privada para que nadie interfiera en sus sentimientos. Acumulan
más que comunican. Es tacaño.
Tienen miedo al vacío. Se fortalecen con lo que saben.
Escuetos en palabras pero la utilizan muy bien para sintetizar conocimientos.
Les cuesta comprometerse.
Tienden a ser callados y no emiten juicios hasta tener todos los datos necesarios.
Buenos resumidores, secretarios, moderadores,,clarificadores de los hechos y buscadores de
sentido.
Lectores empedernidos. Hay dos grupos: los que leen libros y los que leen en la vida.
Son buenos comentadores del grupo.
Cuando están descentrados suelen ser despectivos con los demás.
Llenan sus sentimientos de vacío crin el discurso y acumulando erudición. Tienen una
especial cualidad para detectar la ignorancia.
La actitud básica desarrollada ha sido la observación como en un juego de ping-pong.
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3. SEIS: LEAL, FIEL, EL CUMPLIDOR, DUBITATIVO.
Se sienten inseguros. Sus miedos son un producto de la mente: fantasmas que se anticipan
como malos. Pero luego su lealtad les lleva a realizar las cosas. Su inseguridad les conduce
a la duda. Les cuesta tomar decisiones
Tienen conflicto entre su valentía y su lealtad a personas e instituciones.
Entre los seis hay que distinguir entre los fóbicos y los contrafóbicos. Estos últimos son
personas que actúan de forma impulsiva frente a la autoridad. Los fóbicos necesitan de la
autoridad para obtener seguridad en sus acciones.
Son leales y fieles a la institución, normas y principios. Son muy obedientes.
Necesitan de la autoridad pero al mismo tiempo la rechazan mediante pequeñas
infracciones y recelos.
Para estos la vida es una amenaza, tienen que estar alerta. Viven con miedo y buscan a
alguien que les proteja y les salve.
Son muy responsables y cumplidores de sus deberes, fanáticos para el trabajo y lo prefieren
hacer en grupo.
Son bondadosos y rectos, acogedores.
Hacen lo que “ deben” hacer.
Los problemas del seis están en sus ideas irracionales.
Necesitan afianzar o recuperar su autoridad interior, que es la que buscan afuera.
SIETE: ENTUSIASTA. OPTIMISTA, GENERALISTA, PLANIFICADOR, ALEGRE,
BUSCADOR DE PLACERES, GLOTÓN.
Destacan lo positivo de la vida.” Todo está bien y yo también...”
Son optimistas y entusiastas natos que contagian.
Tienden a contar solo la parte bonita de las historias porque huyen del dolor, las
limitaciones y las tristezas de la realidad.
Buscan el placer para ellos y para los demás.
Necesitan crear ambientes de bien-estar para poder ser ellos mismos.
Planifican para un futuro mejor. No viven en el presente sino hacia un futuro idealizado que
cargan de euforia mental.
Son generalistas por no cerrar caminos, todo les interesa y apetece, todos son posibilidades,
picoteo.
Son glotones,... nada les basta, todo le es poco.
de lo bueno y agradable cuanto más mejor... pero no se saborea.
Tienen facultades para vivir la realidad en sus limites. Evita la monotonía, los tonos grises,
todo eso es poco estimulante.
Buscan lo entretenido de la vida. Disfrutadores, cordiales, amables, cálidos, estimuladores
sencillos y honestos.
Pueden llevar esperanzas a los desesperados.
No evitan transformar lo rutinario en algo atractivo y disfrutador.
OCHO: FUERTE, LIDER, AUTOSUFICIENTE, JUSTICIERO.
Transmiten sensación de fortaleza y seguridad...
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4. Su fortaleza radica en decir las cosas claras y directas: “al pan- pan y al vino- vino”...
Su seguridad les evita tomar contacto con su parte débil.
Definen las situaciones claramente y no se andan con rodeos... Se relacionan mal con lo
débil e incierto. Miedo a expresar sus sentimientos (porque estos están muy mezclados con
su ternura).
Su debilidad está muy escondida y por eso aparentan ser muy duros. Les cuesta ponerse en
contacto con el dolor del otro.
Sienten tanto que les da miedo.
Son absolutamente viscerales, saltan a la primera. Son detectores de injusticias y engaños.
Perciben la realidad como una amenaza, porque no pueden permitir que nadie les imponga
nada: eso es una gran injusticia... mientras que ellos imponen.
Tienden a ser intolerantes y mandones.
Son proclamadores de grandes principios. Se muestran seguros en su inseguridad.
NUEVE: PACIFICO, RELATIVIZADOR, PASIVO, MEDIADOR, TIENDE PUENTES.
Ahorradores de energía a todos los niveles: ¿Por qué estar de pie si puedes estar sentado,
mejor acostado que sentado...?
El problema está fuera.
Tienen dificultad para implicarse y afrontar conflictos. Deciden por eliminación. Posponen
cualquier decisión.
Hay pocas cosas que les atraen.
Puentes natos para eliminar conflictos y asperezas. Buscan a cualquier precio la concordia...
Son silenciosos, dóciles y humildes. Incoloros, caras sin expresión.
Son capaces de mantener su equilibrio en tiempos de crisis. “¡Quietos, hasta ver... que
luego igual no es nada!”
Reducen el porte de los problemas. Ven con sencillez la vida...de las montañas hacen
montoncitos de tierra.
Pueden gastar mucho tiempo en cosas que no son esenciales. Son tranquilos y las cosas las
tienen que hacer a su ritmo...
(para ayudarles hay que exigirles...)
UNO: PERFECCIONISTA, REFORMADOR, IDEALISTA.
Quieren las cosas no como son sino como deben ser. Exigen mucho a los demás y sí
mismos. Son muy críticos. Tienen un juez dentro de sí.
La realidad la conciben como una falta de tiempo para hacer todo lo que hay que hacer...
viven en tensión.
Se fijan en lo que falta por ello son buenos correctores de algún trabajo.
Son sinceros y honestos, metódicos en su trabajo, cuidadosos y organizados.
Su idealismo les lleva a acumular grandes expectativas y a acumular deberes y
obligaciones.
Lo que hacen lo juzgan incompleto. Son reformadores... todo tiene que ser mejorado. Viven
en enfado constante con el “universo” y resentidos consigo mismos y con los otros...
El enfado lo ocultan para no manifestar su imperfección.
Viven con una hostilidad interna que se les nota en la ironía..
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