Brochure Transformación Cultural

CHANGE AMERICAS
www.changeamericas.com
TC CULTURAL
TRANSFORMACIÓN
CHANGE AMERICAS

¿QUÉ ES?
Programa de formación teórico
– práctico que te certifica en
nuestra metodología para
transformar la cultura de
cualquier organización,
utilizando aceleradores para
facilitar el logro de la estrategia
de negocio, aumentar la
competitividad y sostenibilidad
de la organización.
CHANGE AMERICAS
CHANGE AMERICAS

¿PARA QUÉ SIRVE?
• Acelerar el cambio de conductas de las
personas, logrando resultados en el corto
plazo.
• Gestionar integralmente la cultura no
solo desde la conducta sino desde la
tecnología, los procesos y la estructura.
• Medir en tiempo real el avance y aporte
de gestionar la cultura al resultado de
negocio.
• Conocer las mejores prácticas para
transformar la cultura a través de
expertos y comunidad colaborativa.
CHANGE AMERICAS
CHANGE AMERICAS

CHANGE AMERICAS
Aplicar el toolkit de herramientas
Change Americas para acelerar el
cambio de conductas en los
colaboradores de tu organización.
Identificar su cultura actual y que
tan lejos está de la que necesita,
estableciendo estrategias
efectivas de acción.
Conocer las mejores prácticas de
empresas ágiles y exponenciales que
han tenido resultados exitosos.
>
>
>
>
>
Medir en tiempo real la evolución
de la cultura y el impacto en los
resultados de negocio.
Implementar con éxito las
estrategias de transformación
cultural de su organización,
acelerando resultados de negocio.
04
ACELERAR
RESULTADOS
05
MEJORES
PRÁCTICAS
06
MEDIR EN
TIEMPO REAL
02
CULTURA
NECESARIA
03
ESTRATEGA
DE CULTURA
AL FINALIZAR LA CERTIFICACIÓN ESTARÁS EN CAPACIDAD DE:
Apropiar el modelo de 8 palancas
culturales para abordar
integralmente la transformación de
la cultura.
>
01
ENFOQUE
INTEGRAL

CHANGE AMERICAS
Personas
Para transformar la cultura se deben movilizar las
personas, los procesos y la tecnología
Las personas
deben impactarse
desde el saber, el
querer y el poder
CÓMO ABORDAMOS LA
CULTURA ORGANIZACIONAL
Tecnología
La cultura tiene sentido en
función de la estrategia
organizacional
Procesos

CHANGE AMERICAS
CÓMO ABORDAMOS LA
CULTURA ORGANIZACIONAL
Hemos desarrollado una metodología
propia para transformar la cultura de las
organizaciones, como resultado de
nuestra experiencia en estos 20 años.
Nuestro modelo se basa en la gestión de
8 elementos, que hemos llamado
palancas, a través de las cuales las
personas cambian su comportamiento de
manera sostenible en el tiempo.
Moviendo estas palancas transformamos
la cultura.

BENEFICIOS DE NUESTRA CERTIFICACIÓN
CHANGE AMERICAS
Aval internacional
• Líder mundial en evaluar el conocimiento y la
aplicación de las prácticas, políticas y
principios de RRHH.
• Más de 60 mil profesionales de todo el mundo.
• Créditos para los programas de certificación
PHR (Professional), SPHR (Senior Professional) y
GPHR)Global Professional) que se dictan a
través del HRCI.

CHANGE AMERICAS
¿A QUIÉNES ESTÁ DIRIGIDA?
GERENTES DE CULTURA ORGANIZACIONAL
GERENTES DE TALENTO HUMANO
LIDERES DE CAMBIO
DIRECTIVOS ORGANIZACIONALES
EQUIPOS QUE INTERVENGAN CULTURA

Trabajo
colaborativo
Construcción en
equipo de
estrategias y
planes de acción
Toolkit de
cultura
Caja de
herramientas para
transformar la
cultura
Casos y
retos reales
Aplicación práctica
del contenido en
una realidad
organizacional
Casos de negocio
donde aprenderás las
mejores prácticas del
mercado
Modelos y
mejores prácticas
ROI Cultura
Herramientas de
diagnóstico y
control de
resultados
MÉTODO DE APRENDIZAJE
CHANGE AMERICAS

CHANGE AMERICAS
PRESENCIAL
EXPERTOS
INVITADOS
Programa de
Entrenamiento de 40
horas de duración,
distribuido en bloques
de trabajo.
Facilitadores expertos
que comparten la
mejor práctica en cada
palanca de nuestro
modelo
VIRTUAL
Trabajo autónomo previo
para la nivelación de
conceptos base, a través
de videos explicativos y
lecturas cortas
MÉTODO DE APRENDIZAJE

Día 4Día 2 Día 3 Día 6Día 5
GESTIÓN DE LA
CULTURA
PALANCAS
CULTURALES
PALANCAS
CULTURALES
PALANCAS
CULTURALES
EVALUACIÓN
Prework
BASE
CONCEPTUAL
Día 1
FUNDAMENTACIÓN
Introducción a los
siguientes contenidos:
• ANTECEDENTES
CUTURA:
Tendencias,
conceptos clave,
principales
enfoques
• INTRODUCCIÓN
MODELO CHANGE
AMERICAS: 8
palancas culturales
• DIAGNÓSTICO
INICIAL DE CULTURA
• CASO DE NEGOCIO
• MEJORES
PRÁCTICAS LATAM:
Cómo la cultura ha
apalancado el
éxito de las
empresas
• MODELO CHANGE
AMERICAS:
palancas culturales
e Indicador de
Madurez Cultural
• CONFORMACIÓN
EQUIPOS DE
TRABAJO
• PALANCA
ESTRATEGIA
CORPORATIVA:
Herramientas,
mejores prácticas,
trabajo aplicado
• GESTIÓN DE LA
CULTURA:
Entendimiento y
definición, estrategia
+ indicadores,
implementación por
olas, control y ajustes
• DEFINICIÓN DE LA
CULTURA NECESARIA:
atributos y
comportamientos
• CULTURA ACTUAL vs
CULTURA NECESARIA:
Diagnóstico de
brechas
• PALANCA
LIDERAZGO:
Herramientas,
mejores prácticas,
trabajo aplicado
• PALANCA
PRÁCTICAS DE
TH:
Herramientas,
mejores
prácticas,
trabajo aplicado
• PALANCA
RITOS/RITUALES Y
SÍMBOLOS
Herramientas,
mejores
prácticas,
trabajo aplicado
• CASO DE
NEGOCIO Y
VISITA
EMPRESARIAL
• PALANCA
PROCESOS Y
TECNOLOGÍA
Herramientas,
mejores prácticas,
trabajo aplicado
• CASO DE NEGOCIO
Y VISITA
EMPRESARIAL
• PALANCA AMBIENTE
DE TRABAJO:
Herramientas,
mejores prácticas,
trabajo aplicado
• PALANCA
ARQUITECTURA
ORGANIZACIONAL:
Herramientas,
mejores prácticas,
trabajo aplicado
• CONSOLIDACIÓN
TRABAJO
APLICADO
• EVALUACIÓN
FINAL:
Sustentación de
estrategia
aplicada
CHANGE AMERICAS
• PALANCA GESTIÓN
DE CAMBIO:
Herramientas,
mejores prácticas,
trabajo aplicado
• PALANCA
INDICADORES:
Herramientas,
mejores prácticas,
trabajo aplicado
• CONSTRUCCIÓN
DE ESTRATEGIA Y
PLANES DE
ACCIÓN:
Priorización, planes
de acción por olas
DETALLE DEL PROGRAMA

OTROS BENEFICIOS QUE OBTIENES
Últimas
herramientas
actualizadas
Comunidad
de
conocimiento
Espacios
colaborativos de
mejores prácticas
Workshops
de
profundización
CHANGE AMERICAS

Cada una de las certificaciones de Change Americas
está avalada académicamente por entes
internacionales y recoge no solo la experiencia de
más de 20 años de nuestra firma, sino también el
aprendizaje y mejores prácticas a nivel internacional.
CHANGE AMERICAS
Más de 1.500 personas certificadas
en 7 países de LATAM, en
nuestros distintos programas:

14 países de
América Latina.
Experiencia en
Todos los sectores
de la economía.
Más de 400
clientes en
Latinoamérica.
Primer ente certificador en Desarrollo Organizacional en
habla hispana
Somos una firma de consultoría organizacional con más de 20
años y cobertura latinoamericana, especialistas en convertir
las estrategias en resultados tangibles y exitosos.
Nuestras seis unidades de negocio: Estrategia e Innovación,
Desarrollo Organizacional, Salarios y Compensación,
Certificaciones, Servicio al Cliente y Fábrica de experiencias,
cuentan con expertos que proporcionan toda su experiencia
y metodologías para darle la capacidad de hacer que los
cambios ocurran en su organización

GRACIAS
CHANGE AMERICAS
comercial@changeamericas.com
www.changeamericas.com/certificaciones
(+57) 310 867 8748

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