Este documento presenta un programa de certificación internacional en gestión de cambio ágil (Agile Change Management). El programa enseña una metodología para integrar los fundamentos del cambio personal y organizacional con los principios y metodologías del agilismo en proyectos o de forma transversal en una organización. El programa se centra en diagnosticar la madurez de una organización para gestionar cambios ágiles, facilitar la adopción de una mentalidad ágil, y diseñar e implementar planes de cambio ágiles.

1. C E R T I F I C A C I Ó N I N T E R N A C I O N A L
EL CAMINO CORRECTO
pARA GESTIONAR
CON ÉXITO EL CAMBIO
EN SU ORGANIZACIÓN.
online

2. ¿QUIENES
SOMOS?
¿a quién va dirigido?
Somos un ecosistema y ente certificador de servicios de
asesoría empresarial para Latinoamérica, desarrollamos
personas y potencializamos la productividad de las
organizaciones, por medio de servicios, tecnologías,
experiencias y herramientas, que están integradas en 6
unidades de negocio.
Contamos con más de 20 años de experiencia
implementando las mejores prácticas y tendencias.
S
- Líderes de cambio, cultura, transformación . . . .
. digital o ágil.
- Miembros de equipos que trabajan sobre . . . . .
. principios agile.
- Practitioners de gestión de cambio que quieran
. actualizarse . en esta disciplina organizacional.
- Gerentes y profesionales de talento humano.
- Directivos organizacionales.
- Líderes, gerentes y equipos de proyectos.
¿QUÉ ES?
E l entorno con condiciones VUCA (volátiles, inciertas, complejas y ambiguas), la incorporación
de tecnologías disruptivas, las nuevas expectativas del talento, la democratización de la
información y la digitalización, están exigiendo a las organizaciones cambiar su diseño tradicional
de organización, donde priman la planeación rígida, la jerarquía y los silos, concebidos para la
estabilidad, a una organización ágil, pensada no solo para la estabilidad, sino para el dinámismo,
la adaptabilidad y la velocidad a través de equipos autodirigidos que deciden, trabajan en ciclos
cortos de planeación y aprenden constantemente.
Con esa realidad de las organizaciones de hoy, el programa Agile Change Management (ACM)
facilita una metodología que permite al participante integrar los fundamentos del cambio
personal y organizacional con los principios y metodologías del agilismo en proyectos concretos
o de forma transversal en la organización.
E
y las herramientAS.
afrontar el cambio.
USTED TIENE EL PODER de
NOSOTROS LE damos
la metodología
1.

3. • Diagnosticar la madurez organizacional para gestionar cambios
con enfoque agile.
• Facilitar la adopción de un mindset de agilidad en la
organización para viabilizar la gestión de cambio en los
proyectos con enfoque agile.
• Definir e integrar equipos de gestión de cambio para proyectos
desarrollados con metodologías agile.
• Trabajar en equipos de cambio según prácticas y rituales de
agilidad.
• Diseñar planes de cambio para la agilidad integrando prácticas
de movilización, comunicación, aprendizaje e impactos.
• Generar una estrategia de cambio agile y usar sus herramientas.
• Medir la gestión del cambio en escenarios con enfoque ágil y
diseñar y aplicar los respectivos planes de acción.
• Comprender el marco de escalado SAFE para un enfoque
transversal de gestión de cambio ágil.
OBJETIVOS ESTARÁS EN LA CAPACIDAD DE
contenidos temáticos
MINDSET DE
AGILIDAD
CAMBIO PERSONAL
Y ORGANIZACIONAL
CAMBIO
AGILE
RETOS Y CAMBIOS ORGANIZACIONALES ACTUALES
ORGANIZACIONES Y PROYECTOS TRADICIONALES VS. ÁGILES
C+ MINDSET AGILE
- C+ DE CAMBIO
- SSH (SENTIR - SABER - HACER)
- ACCIONES DE CAMBIO
2.
MODALIDAD: ONLINE DURACIÓN: 32 HORAS
ROLES Y
CAPACIDADES AGILE
ENFOQUE
DE PROYECTO
ENFOQUE
TRANSVERSAL
INDICADORES
- Transversales
- Células
- Usuarios
- Cliente final
- Rutas de aprendizaje
- Discovery
- Planning
- Implementación
- Despliegue
- Marcos de escalado
- Assessment madurez
para la agilidad
- Planes de cambio
para la agilidad
- Negocio
- Proyecto
- Cambio
- Mindset agile

4. DIFERENCIADORES
técnicas para el aprendizaje
3.
Enfoque orientado a alcanzar la
relevancia práctica del conocimiento,
en el que el participante podrá
aplicar las herramientas desde
el primer contacto con los
retos de su vida
profesional.
Inmersión
en
laboratorios
de práctica
y escenarios
simulados sobre
casos
organizacionales
reales.
El
participante
contará a lo largo de todo
el programa, además de los
facilitadores, con el acompañamiento
de la dirección académica de la
Certificaciones de Change
Americas, para resolver dudas
y entregar material
complementario
de interés
particular de los
participantes.
Facilitación
de discusión
entre participantes con
mentoría, consejos y
sugerencias
en tiempo real.
Acceso
a la
Comunidad
Alumni de
Change
Americas donde
se tiene acceso a
actualización de
conocimientos y
socialización como
comunidad de
práctica.
MÉTODO DEL CASO.
EXPLICACIÓN Y CONTRASTACIÓN DE MODELOS.
HERRAMIENTAS INTERACTIVAS DE COLABORACIÓN EN LÍNEA.
LEARNING BY DOING
PRINCIPIOS DE APRENDIZAJE EN ADULTOS.
ECONOMÍA DE FICHAS.

5. aval internacional
Sillicon Valley Innovation Center avala la Certificación
Internacional Agile Change Management.
Esta certificación le confiere tarifas preferenciales para
otros programas ejecutivos y viajes de estudio en Silicon
Valley.
material del participante
otras de nuestras certificaciones internacionales
- Presentaciones y herramientas en formato digital.
- Acceso a los videos de las sesiones grabadas.
- Assessments y reportes a través de la plataforma Grabbit.
- Certificado oficial en Agile Change Management avalado por
. Change Americas y el SVIC(Sillicon Valley Innovation Center).
DO DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
NUESTRASSEDES
COLOMBIA REPÚBLICA DOMINICANAARGENTINAPANAMÁ GUATEMALA
URUGUAY CHILE PERÚHONDURASSALVADOR BOLIVIA
4.

6. ESTE CÓDIGO
Y SOLICITA MÁS
ESCANEA
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