Este documento describe las diferentes formas de bullying o acoso escolar, incluyendo el físico, verbal, psicológico y entre parejas. Explica que el bullying se refiere a actitudes agresivas adoptadas por uno o más estudiantes contra otro de manera intencional y repetida. También identifica las posibles causas del comportamiento de acoso, como baja autoestima, impulsividad e incapacidad para aceptar normas.

2. El bullying o acoso escolar se refiere a todas las formas de actitudes agresivas,
intencionadas y repetidas que ocurren sin una razón clara adoptadas por uno o más
estudiantes en contra otro u otros.

3. Origen

4. • Personalidad insegura
• Baja autoestima
• Alto nivel de ansiedad
• Débiles y sumisos
• Menos fuertes físicamente

5. • Agresivo y fuerte impulsividad.
• Poco control de la ira
• Percepción errónea de la
intencionalidad de los demás-
• Capacidad exculpatoria.
• Hiperactivo.
• Incapacidad de aceptar las normas.
• Déficit en habilidades sociales y
resolución de conflictos.
• Bajo nivel de resistencia ala
frustración.

6. Tipos de Bullying

7. El Bullying físico es el mas común, incluyendo acciones y conflictos como
peleas, hurtos, palizas, golpes, o incluso pequeñas acciones que puedan
hacer daño a la victima que lo padece, además de provocar presión,
inseguridad y/o temor.
Bullying Físico

8. VERBAL
• Es caracterizado por el uso constante de insultos, burlas,
discriminación o generalmente en apodos de muy mal gusto. Este
tipo de bullying son los mas frecuentes.

9. •Aíslan al individuo del grupo

10. Psicológico
Minan la autoestima y
fomentan la inseguridad y el
temor. El componente
psicológico se encuentra en
todas las formas de maltrato.

12. Dating Violence
• Acoso entre parejas de adolescentes, donde prevalece el chantaje
emocional. Es considerado como la antesala de la violencia de género.

13. Bullying laboral
También llamado MOBBING, es el acoso
Constante, Contra alguien y con intención
que sufre una persona al ser atacada con
razón o sin razón por alguno o algunos de sus
compañeros de trabajo, descalificando sus
capacidades, compromiso laboral u
honestidad.