Busca primero entender y luego ser entendido
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Este documento habla sobre la importancia de escuchar primero para entender antes de ser entendido. Explica que es crucial comprender las necesidades de los demás antes de ofrecer soluciones y que la necesidad humana más profunda es sentirse comprendido. También identifica cinco estilos malos de escuchar y enfatiza la importancia de escuchar genuinamente.
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hábito 5
El documento destaca la importancia de escuchar atentamente a los demás antes de hablar para comprender su perspectiva. Explica que a menudo escuchamos de forma distraída, fingida o selectiva en lugar de concentrarnos en entender completamente el punto de vista del otro. Escuchar con empatía genera más respeto y comprensión mutua, mientras que hablar sin escuchar previamente conduce a resultados negativos como ocurrió en la reunión descrita al final.
Hábito 5 busca primero entender, luego ser entendido (planenado tu vida)
Este documento describe el Hábito 5 de escuchar primero para entender, explicando que es importante escuchar activamente a los demás antes de intentar ser entendido. Explica que debemos poner atención plena a lo que dicen los demás, tratar de ver las cosas desde su perspectiva, y reflejar lo que dicen para asegurarnos de haberlos entendido correctamente antes de dar nuestra opinión. También identifica cinco malos hábitos para escuchar como distraerse, fingir escuchar, escuchar selectivamente, enfocarse sólo en las palabras y
5 hábito (primera parte)
Este documento describe la importancia de comprender primero antes de ser comprendido a través de la comunicación efectiva. Explica que la clave para comprender a los demás es el carácter y que debemos escuchar empáticamente para darles "aire psicológico" y ayudarles a resolver sus problemas, en lugar de ignorarlos, escuchar selectivamente o fingir escuchar.
HABITO 5
El quinto hábito se refiere a buscar primero entender antes que ser entendido. Esto significa escuchar con empatía para comprender el punto de vista de la otra persona antes de dar tu opinión. Escuchar con empatía implica ponerse en los zapatos del otro para entender cómo percibe el mundo sin filtrarlo a través de tus propias experiencias. Esto permite encontrar soluciones que beneficien a ambas partes.
Hábito 5
Este documento describe cinco malos estilos de escucha: distraerse, fingir que escuchas, escuchar selectivamente, escuchar sólo las palabras, y escuchar de forma egocéntrica. También describe la escucha genuina, que involucra poner atención a lo que la otra persona dice sin juzgar, comprender su perspectiva y sentirse, y recordar después buscar ser entendido dando retroalimentación.
Escucha activa
La escucha activa comprende comportamientos que comunican que se está escuchando y comprendiendo al otro, aceptando sus sentimientos y punto de vista. Incluye técnicas como parafrasiar, reflejar consecuencias y sentimientos, e invitar a más aportaciones sin juicios. La empatía es la mejor forma de escuchar, entendiendo al otro sin necesidad de estar de acuerdo. Se debe escuchar activamente al otro y disminuir los propios argumentos para crear un ambiente de confianza.
Como ganar amigos e influir en las
Este documento resume las reglas propuestas en el libro "Cómo ganar amigos e influir en las personas" de Dale Carnegie para mejorar las relaciones interpersonales y persuadir a los demás. La regla 1 sugiere no criticar ni quejarse de los demás. La regla 2 propone demostrar aprecio y reconocimiento sincero a los demás. La regla 3 recomienda despertar un deseo vehemente en los demás mostrando cómo pueden lograr lo que quieren.
Procure primero comprender y después ser comprendido.ok.
Este documento resume los principales puntos de Stephen Covey sobre la importancia de comprender antes de prescribir o juzgar. Explica que es crucial realizar un diagnóstico para entender la realidad y necesidades de un grupo antes de desarrollar una prescripción. Luego, describe cómo aplicó esto al trabajar con un grupo de niñas de primer grado, desarrollando primero un diagnóstico y luego una actividad basada en sus fortalezas y áreas de mejora. Finalmente, concluye enfatizando la importancia de ponerse en el lugar del otro y respet
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Hábito 5
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Escucha activa
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Enemigos aprendizaje
El documento identifica varios "enemigos del aprendizaje" que pueden impedir que las personas aprendan de manera efectiva. Estos incluyen la incapacidad para admitir que no se sabe algo, ceguera ante la propia ignorancia, querer tener todo claro todo el tiempo y no autorizar a otros a enseñar. El documento sugiere que para superar estos obstáculos, las personas deben estar dispuestas a reconocer lo que no saben y encontrar maestros en quienes confiar.
QUINTO HABITO - PROCURE PRIMERO COMPRENDER Y LUEGO SER COMPRENDIDO
Este documento trata sobre la importancia de la escucha empática y procurar primero comprender antes de ser comprendido. Explica que la escucha empática implica ponerse en el lugar del otro para comprender su perspectiva y sentimientos. También resalta que comprender a los demás permite tener más control sobre una situación y lograr soluciones que beneficien a todas las partes involucradas.
Escucha Activa
Este documento describe la importancia de la escucha activa para mejorar la comunicación. La escucha activa implica prestar atención a los mensajes no verbales, paraverbales y verbales, así como a los sistemas de representación y filtros de interés primario del hablante. Los filtros de interés primario - lugar, persona, actividad, proceso, cantidad y tiempo - ayudan a organizar la información según prioridades establecidas por cada filtro y pregunta asociada. La escucha activa permite descubrir los filtros más relevantes para el interloc
El hábito 5. armando
Este documento resume los principales puntos sobre la escucha empática discutidos en el libro Los Siete Hábitos de Gente Altamente Efectiva de Stephen Covey. Explica que la escucha empática significa escuchar con la intención de comprender en lugar de contestar. Implica entender la perspectiva de la otra persona y comprender sus sentimientos en lugar de simplemente estar de acuerdo. La escucha empática proporciona "aire psicológico" al hacer que la otra persona se sienta comprendida.
PPT on Dale Carnegie Part 1 & 2
This document provides principles and techniques for influencing others successfully in life, including becoming a friendly and likeable person, sharing knowledge to inspire others, making good first impressions, becoming a good conversationalist, winning people over to your way of thinking, and living a happy life. It outlines six ways to make people like you and emphasizes helping others get what they want to achieve one's own goals. The overall message is about developing social skills and positive relationships to find success and fulfillment in life.
Seek First To Understand Then To Be Understood
This document discusses the importance of listening and provides tips for becoming a better listener. It begins by stating that listening is important for building friendships. It then provides ways to show you are listening such as making eye contact and mirroring what the other person says. The document suggests practicing listening with emotions and provides prompts for reflection on listening skills. It concludes by acknowledging resources used to create the document.
Como ganar amigos e influir sobre las personas por Dale Carnegie.
Cómo ganar amigos e influir sobre las personas es uno de los primeros "best-sellers" de autoayuda publicados. Escrito por Dale Carnegie y publicado por primera vez en 1936, se han vendido 15 millones de copias en todo el mundo.1
Leon Shimkin, de la firma publicitaria Simon & Schuster tomó uno de los cursos de 14 semanas impartidos por Carnegie en 1934. Shimkin convenció a Carnegie para dejar que un taquígrafo tomara notas de su curso para preparar una publicación.
En 1981, una nueva edición revisada con un lenguaje actualizado y anécdotas fue lanzada al mercado.2 Esta edición revisada reducia el numero de capítulos de 6 a 4 y eliminaba secciones como escribir cartas de ventas eficaces y mejorando tu vida familiar.
body language:
The document provides descriptions of various body language cues and their potential meanings, including:
1) Tapping fingers can indicate impatience or nervousness. 2) A smile from someone like Amrishpuri in a film may indicate a sinister or mocking attitude rather than a genuine smile. 3) Tilting the head to one side can show active listening or concentration. 4) Crossed arms, pursed lips, and nail biting may demonstrate defensiveness, worry, stress or disagreement. 5) Gestures like leaning in, handshakes, and nodding can communicate interest, confidence, and acknowledgement.
Como ser un buen vendedor
a continuación te mostrare 7 sencillos pasos de como ser un buen emprendedor, los requisitos y pasos para seguir ya que el éxito se adquiere con esfuerzo y buen humor.
Presentación de Escucha Activa en la Comunicación
Este documento resume los conceptos clave de la programación neurolingüística (PNL) y la escucha activa. Explica que la PNL estudia cómo el lenguaje y la comunicación verbal y no verbal afectan nuestro sistema nervioso. También describe los diferentes canales representacionales a través de los cuales las personas perciben y procesan la información, y los niveles de escucha, destacando la importancia de la escucha activa que involucra escuchar sin juzgar y reflejar el estado emocional de la otra persona.
Resumen del Libro Como ganar amigos e influir en las personas
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5 habito
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Asertividad
Este documento trata sobre la asertividad. Brevemente define la asertividad como la capacidad de afirmar y expresar los propios derechos y aspiraciones sin manipular los derechos de los demás. Luego discute conductas asertivas versus agresivas e inhibidas, y proporciona ejemplos de técnicas asertivas como el "disco rayado" y el "banco de niebla". El objetivo final es aprender a expresar claramente los propios pensamientos y necesidades de una manera que también respete los derechos de los demás
50 patrones-persuasion-naxos
Este documento presenta una introducción a los patrones de persuasión. Explica que la persuasión es una herramienta empleada en la seducción para convencer a otras personas de hacer lo que se desea. Describe cuatro fases del proceso de hipnosis conversacional utilizado en la persuasión: 1) absorber la atención, 2) sobrepasar el factor crítico, 3) activar una respuesta inconsciente, y 4) guiar al inconsciente hacia el resultado deseado. El objetivo final es enseñar técnicas para tener conversaciones persuasivas que
PASIÓN POR EL TRABAJO & ACTITUD
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Los 7 Hábitos de los adolescentes altamente efectivos
Este documento resume los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos. Estos incluyen: 1) ser proactivo y asumir responsabilidad por sus acciones, 2) comenzar con el fin en mente para tener claridad de propósito, y 3) poner primero lo primero mediante el establecimiento de prioridades. Los otros hábitos son 4) pensar en términos de ganar-ganar para beneficiar a todos, 5) buscar primero entender antes que ser entendido a través de la escucha activa, 6) sinergizar mediante la
La Venta
El documento describe diferentes técnicas para cerrar ventas de manera efectiva, incluyendo afirmar continuamente, construir barreras, cerrar implícitamente, reducir opciones, presentar el cierre como la única alternativa, ofrecer estímulos especiales, y manejar objeciones para lograr el cierre final. El objetivo del cierre es obtener la firma del cliente después de guiarlo a través del proceso de ventas usando métodos como presentar los beneficios del producto y estar atento a señales de compra.
Escucha activa
La escucha activa implica escuchar con empatía y sin distracciones, parafraseando y resumiendo lo dicho por el otro para asegurar la comprensión. Hay dos tipos de escucha: pasiva, que es indiferente, y activa, que crea un clima positivo mediante el silencio y la atención a la otra persona. La escucha activa mejora la comunicación y permite aprender de las experiencias ajenas.
Escucha Activa
Este documento describe la escucha activa, que implica escuchar con atención y comprensión para entender lo que dice la otra persona. Explica que escuchar activamente mejora la comunicación y las relaciones al hacer que la otra persona se sienta valorada. También identifica comportamientos como interrumpir o juzgar que interfieren con la escucha activa. Finalmente, ofrece recomendaciones como concentrarse en el orador y demostrar interés para practicar la escucha activa de manera efectiva.
Busca primero entender, luego ser entendido
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Los 7 Habitos De La Gente Altamente Efectiva
El documento resume los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Covey. Estos hábitos incluyen ser proactivo, empezar con un fin en mente, establecer prioridades, pensar en ganar-ganar, comprender antes de ser comprendido, fomentar la sinergia y afilar la sierra. Los hábitos se basan en principios como la rectitud y el servicio a los demás. Cada hábito se explica brevemente, como ser proactivo para tomar responsabilidad de la propia vida sin culpar a otros, y pensar en
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Exposicion 6to hábito... Los 7habitos de la gente altamente efectiva
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Sexto Habito
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La Sinergia.
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Hábito 6 sinergizar
La sinergia se logra cuando dos o más personas trabajan juntas para crear una solución mejor que la que podrían lograr individualmente. Para alcanzar la sinergia, se debe celebrar las diferencias entre las personas y buscar primero entender las ideas de los demás antes de intentar ser entendido. El proceso para lograr la sinergia incluye definir el problema u oportunidad, escuchar activamente a los demás, expresar las propias ideas, generar nuevas opciones en conjunto y encontrar la mejor solución.
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7 Hábitos de la gente altamente efectiva, importancia en la gerencia.
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Importancia de los 7 habitos en la gerencia
Este documento resume los 7 hábitos de las personas altamente efectivas de Stephen Covey. Los 7 hábitos son: 1) ser proactivo, 2) comenzar con el fin en mente, 3) poner primero lo primero, 4) pensar en términos de ganar-ganar, 5) escuchar primero para comprender, 6) sinergia y 7) afilar la sierra. El documento explica brevemente cada hábito y cómo aplica a la gerencia efectiva.
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Los 7 habitos de la gente altamente eficaz
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afilar la sierra
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Afilar la sierra Séptimo Hábito
Se trata de que prestes atención a cómo estás haciendo las cosas. Se trata de que te des cuenta de que no importa si tu conclusión es que no las estás haciendo bien, siempre y cuando tengas presente que SIEMPRE PODES MEJORAR. Y aún cuando sí las estés haciendo bien, SIEMPRE HABRÁ UNA MEJOR MANERA DE HACERLAS.
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Este documento presenta directrices para el personal y empleados de un preescolar sobre la comunicación efectiva con los padres y la comunidad. Resalta la importancia de escuchar activamente, mostrar empatía y respeto hacia los demás. También incluye recomendaciones sobre el lenguaje corporal, la voz y la presentación personal para brindar una atención de calidad a los visitantes de la institución.
Habito 5. armando
Este documento resume los principales conceptos del quinto hábito de "Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva" de Stephen Covey sobre la escucha empática. Explica que la escucha empática significa escuchar con la intención de comprender, en lugar de responder. Implica entender el marco de referencia de la otra persona y comprender sus sentimientos y perspectiva. La escucha empática genera una cuenta bancaria emocional positiva y permite a la otra persona llegar a sus propias soluciones a su propio ritmo.
Hábito
El documento resume los 7 hábitos para adolescentes descritos en un libro. Estos incluyen ser proactivo, comenzar con el fin en mente, poner primero lo primero, pensar en términos de ganar-ganar, sinergizar, afilar la sierra y cuidar los cuatro aspectos principales de la vida: cuerpo, mente, corazón y alma. El objetivo general es proveer consejos para que los adolescentes puedan disfrutar plenamente de la vida.
Escucha Activa.cristy (1).pptx
La escucha activa requiere un esfuerzo consciente para centrar la atención no solo en lo que dice la otra persona, sino también en lo que siente, con el fin de comprenderla y hacerla sentir libre para expresarse. Es una herramienta útil para obtener más información, cambiar puntos de vista y resolver problemas de manera cooperativa. Aunque requiere práctica debido a que las personas suelen preferir hablar sobre sí mismas en lugar de escuchar activamente.
Relaciones interpersonales
Este documento presenta el continuo de madurez en las relaciones interpersonales, que incluye dependencia, independencia e interdependencia. Explica que la dependencia implica necesitar a otros, la independencia significa actuar por uno mismo, y la interdependencia se refiere a la cooperación entre personas. Indica que se debe alcanzar la independencia antes de lograr una auténtica interdependencia en las relaciones.
Venta consultiva
Este documento presenta diversos temas relacionados con la venta y el liderazgo centrados en el cliente, incluyendo la autoestima, los objetivos, el compromiso, la comunicación efectiva, el escuchar activamente, hacer las preguntas correctas y el proceso de toma de decisiones. El documento ofrece consejos para mejorar las habilidades de ventas y liderazgo a través de una mejor comunicación y orientación al cliente.
Venta consultiva
Este documento presenta diversos temas relacionados con la venta y el liderazgo centrados en el cliente, incluyendo la autoestima, los objetivos, el compromiso, la comunicación efectiva, el escuchar activamente, hacer las preguntas correctas y el proceso de toma de decisiones. El documento ofrece consejos para mejorar las habilidades de ventas y liderazgo a través de una mejor comunicación y orientación al cliente.
Venta consultiva
Este documento presenta diversos temas relacionados con la venta consultiva y el liderazgo, incluyendo la autoestima, el propósito y compromiso, la comunicación efectiva, el desarrollo de habilidades de escucha, y la importancia de formular preguntas adecuadas. El documento ofrece consejos sobre cómo establecer metas, empoderar a los demás, y mejorar las habilidades de comunicación y liderazgo.
Habitos De Las Personas Altamente Efectivas
Este documento resume 7 hábitos de personas altamente efectivas. El habito 4 se refiere a pensar en términos de ganar-ganar en lugar de ganar-perder. El habito 5 trata de buscar primero entender a los demás antes que ser entendido. El habito 6 es sinergizar, valorando las diferencias entre personas. El habito 7 es afilar la sierra mediante la mejora continua.
Negociadores de alto nivel
Este documento ofrece consejos para mejorar la escucha activa y la comunicación efectiva, incluyendo concentrarse en el hablante, hacer preguntas para comprender mejor sus razones y evitar criticar. También advierte sobre errores comunes como juzgar o ofrecer soluciones directas, y propone técnicas como la empatía y aceptación para construir relaciones positivas. Finalmente, identifica posibles auto-sabotajes a la comunicación como el miedo al fracaso.
Negociadores de alto nivel
Este documento ofrece consejos para mejorar la escucha activa y la comunicación efectiva, incluyendo eliminar distracciones, mostrar empatía, hacer preguntas y no criticar. También identifica errores comunes como juzgar y ofrecer soluciones directas. Explica conceptos como la aceptación, admiración y atención enfocada para construir relaciones positivas. Finalmente, advierte sobre auto-sabotajes como el miedo al fracaso que pueden interferir con la comunicación.
Aprender a escuchar
El documento habla sobre la importancia de aprender a escuchar. Algunas claves para aprender a escuchar incluyen sonreír para abrir la comunicación, despejar la mente para enfocarse en la conversación, y no interrumpir para recibir el mensaje completo. Aprender a escuchar activamente beneficia las relaciones porque las personas se sienten valoradas cuando sus opiniones son escuchadas.
el lider
El documento trata sobre varios temas relacionados con la vida y la muerte. Habla de que pensar en la muerte nos ayuda a replantear nuestra vida y a enfocarnos en lo importante. También menciona que analizar nuestra vida desde la perspectiva de la muerte nos brinda sabiduría. Otro tema es la importancia de resolver asuntos pendientes para vivir en paz. Finalmente, destaca conceptos como la pasión, la compasión y la escucha activa como elementos clave para mejorar la comunicación y las relaciones interpersonales.
Aprendiendo a escuchar.pptx
La comunicación es fundamental para las relaciones humanas. Escuchar activamente es un componente clave de la comunicación que implica abrir la postura corporal, mantenerse enfocado, evitar interrumpir, hacer preguntas pertinentes y escuchar con empatía. La falta de escucha puede tener consecuencias negativas como trastornos psicológicos, suicidio e incluso abuso de sustancias.
COMUNICACION EFECTIVA ASERTIVA ETC.pptx
Este documento proporciona información sobre la escucha activa y la comunicación efectiva. Explica que la escucha activa requiere un esfuerzo mental y físico para concentrarse completamente en lo que la otra persona está diciendo. También describe 12 consejos para mejorar la escucha activa, como evitar juzgar, no dar consejos, hacer preguntas para clarificar sentimientos y resumir las conclusiones. Además, cubre temas como la asertividad y cómo expresar opiniones y necesidades de una manera respetuosa.
Los 7 habitos de los jovenes altamente efectivos
Este documento resume los 7 hábitos de los jóvenes altamente efectivos presentado por Leocadio Galagarza. Describe cada uno de los 7 hábitos, incluyendo ser proactivo, comenzar con el fin en mente, poner primero lo primero, pensar ganar-ganar, buscar primero entender y luego ser entendido, sinergizar y afilar la sierra. También habla sobre la importancia de tener una misión y metas claras, escuchar a los demás, celebrar las diferencias y renovarse a uno mismo regularmente.
Escuela de padres nivel 2 sesion 2
Este documento presenta los principios y procesos de la comunicación empática. Explica que es importante escuchar primero para entender antes de ser entendido. Describe los niveles de escucha y cómo usar habilidades de escucha empática como parafrasear el contenido y reflejar los sentimientos. El objetivo es comprender completamente la perspectiva de la otra persona antes de dar consejos o juzgar.
Inteligencia Emocional - Saber Escuchar HBR1 Ccesa007.pdf
Este documento describe las características de los buenos oyentes según un estudio. Los buenos oyentes no solo escuchan en silencio, sino que hacen preguntas que promueven nuevas perspectivas, refuerzan la autoestima de la persona que habla, y crean un entorno cooperativo donde se intercambia feedback de manera positiva. También suelen hacer sugerencias para ayudar a considerar otras alternativas, en lugar de solo absorber pasivamente lo que dice la otra persona.
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Busca primero entender y luego ser entendido
- 1. BUSCA PRIMERO ENTENDER Y LUEGO SER ENTENDIDO
- 2. El hábito cinco nos enseña una mejor manera de comunicarnos. No podemos confiar en personas que nos den soluciones antes de comprender cuáles son nuestras necesidades.
- 3. Nuestra tendencia es apresurarnos a resolver los problemas de los demás antes de que podamos comprender qué pasa.
- 4. ¿Por qué este hábito es la clave de la comunicación?
- 5. Porque la necesidad más profunda del corazón humano es ser comprendido
- 6. CUANDO LOS DEMÁS HABLAN POCAS VECES ESCUCHAMOS PORQUE GENERALMENTE ESTAMOS DEMASIADO OCUPADOS EN PREPARAR RESPUESTAS, JUZGAR O FILTRAR PALABRAS POR NUESTROS PROPIOS PARADIGMAS. CINCO MALOS ESTILOS PARA ESCUCHAR
- 7. DISTRAERSE FINGIR QUE ESCUCHAS ESCUCHAR SELECTIVAMENTE ESCUCHAR SÓLO LAS PALABRAS ESCUCHAR DE FORMA EGOCÉNTRICA ESCUCHAR GENUINAMENTE COMUNICACIÓN CON LO PADRES
- 8. Luego busca ser entendido. Recuerda que la otra parte de este hábito es ser entendido. Buscar ser entendido requiere valor.