Resultados de la Encuesta Nacional para la Innovación SHIFT, talento necesario para la innovación y la transformación digital en las empresas Expositora: Ivette Johnson, Gerente General de SHIFT

1. #TalentoSHIFT

2. SHIFT busca impulsar el ecosistema de innovación desde
el sector
privado para contribuir al desarrollo económico y social
del
Perú.
Lo hacemos desarrollando una comunidad de empresas
e instituciones pioneras que trabaja de forma
colaborativa.
Quiénes somos.

3. Quiénes somos.

4. Resultados Encuesta
Nacional de Talento para la
Innovación
#TalentoSHIFT

5. Objetivo.
Conocer la disponibilidad de talento capacitado para
la innovación en empresas que operan en el Perú.

6. Metodología.
Universo:
Personal involucrado en
la gestión de la
innovación como CEO,
gerente general, gerente
de línea, miembro del
directorio, entre otros.
Muestra:
129 encuestas.
Gracias a:
Lúmini.
Trabajo de campo:
Del 22 de enero al 17
de febrero de 2019.

7. En los próximos 3 años, ¿Cómo está pensando implementar sus
programas de innovación en su empresa?
FINANCIERAS
52%
MANUF / COMER
54%
Solo / con
nuestro equipo
in-house
46%
En alianza
con otros
start-ups /
emprendedo
res
20%
En alianza
con otras
corporacio
nes
21%
Mediante otros
vehículos
13%
CONSULTORÍA
26%
EXTRACCIÓN
25%
INMOBILIARIO
23%Base: Total de
encuestados (129).

8. ¿Cuenta con el talento suficientemente preparado para hacer
frente a los impactos de la transformación tecnológica en el
mercado donde compite?
Contamos
con POCO
talento
preparado
69%
Contamos con
SUFICIENTE
talento preparado
19%
NO contamos
con talento
preparado
12%
FINANCIERAS
80%
SERVICIOS
77%
EXTRACCIÓN
73%
CONSULTORÍA
36%
Base: Total de
encuestados (129).

9. Dentro del ciclo de vida de la innovación, ¿dónde encuentra
usted mayores desafíos / obstáculos / barreras?
Base: Total de encuestados (129).
Lanzamiento /
Go to market
39%Diseño de
soluciones
37%
Gestión /
Recopilación
de ideas
24%
FINANCIERAS
60%
MANUF /
COMER
45%
CONSULTORÍA
52%
INMOBILIARIO
44%
Base: Total de
encuestados (129).

10. En los próximos 3 años, ¿Qué tanto impacto tendrá la automatización y nuevas
tecnologías en las siguientes áreas de su empresa?
11
3
6
4
5
5
3
43
33
23
14
12
12
9
39
49
54
41
40
31
28
8
16
16
41
43
52
60
No tendrá impacto Poco impacto Impacto moderado Impacto significativo
IT
Sales and marketing
Operaciones y logística
R&D
RRHH
Finanzas
Legal, control interno,
auditoría
Impacto
significativo +
Impacto moderado
88%
83%
83%
82%
70%
65%
47%
%

11. Crear una plataforma de innovación abierta que
permita a las corporaciones ubicar el talento
necesario para resolver sus necesidades y retos
organizacionales vinculados a la innovación, sea
que estos puedan ser resueltos por personas/talento
en el Perú.
En los próximos 3 años, ¿Qué tanto impacto tendrá la
automatización y nuevas tecnologías en las siguientes áreas de
su empresa?
Work Shop Encuesta
Nacional de Talento
Aprox. 25 empresas

12. shift.pe
@SHIFTInnovacion
SHIFT.innovacion
shift.pe
“

13. https://drive.google.com/open?id=1B
p_F77i0qIWxCnbT5B3aV-
1XumURHsW_
“