El documento establece los derechos y deberes de los anunciantes y agencias de publicidad según la Ley General de Publicidad española. El anunciante tiene derecho a controlar las campañas publicitarias contratadas y deberes como no utilizar los materiales de la agencia para otros fines. También describe los pasos para definir una estrategia de comunicación efectiva, incluyendo establecer objetivos, audiencias, mensajes y medios.
La ANDA es una asociación gremial que representa los intereses de los anunciantes en Colombia. Cuenta con 38 empresas afiliadas y ha trabajado durante 43 años para impulsar el desarrollo responsable de la industria publicitaria en el país. La ANDA busca promover las buenas prácticas publicitarias para beneficiar a los consumidores con información veraz.
Este documento describe los pasos del proceso de administración de la publicidad, incluyendo examinar las actividades de la empresa, seleccionar una agencia interna o externa, formular la estrategia de campaña, y crear un brief creativo. También presenta un caso práctico de cómo Nestlé contrató a una agencia externa para crear una campaña innovadora de Nescafe que aumentó el impacto de la marca.
El documento describe los diferentes tipos y funciones de las agencias de publicidad. Menciona que las agencias de publicidad son organizaciones independientes compuestas por equipos creativos y de negocios que desarrollan campañas publicitarias para los anunciantes. Explica que las agencias típicamente tienen departamentos de cuentas, creativos y de medios, y ofrecen una variedad de servicios como investigación de mercados, promoción de ventas, relaciones públicas y más. Además, destaca que las agencias juegan un papel importante en la
El documento describe la necesidad y funciones de un departamento de publicidad dentro de una empresa. Explica que este departamento debe conducir, canalizar y controlar toda la comunicación publicitaria de la empresa para asegurar la unidad, coherencia y dirección de los mensajes. También cubre temas como cómo determinar el presupuesto publicitario de una empresa, los criterios para seleccionar una agencia de publicidad y las relaciones entre la empresa y la agencia.
Este documento destaca la importancia de la comunicación corporativa para las empresas. Al vivir en un mundo con múltiples emisores de información, es crucial que las empresas comuniquen activamente para proteger y mejorar su reputación, lo que puede traducirse en mayores ventas y competitividad. La falta de comunicación hace que las empresas sean más vulnerables a amenazas.
El documento presenta un plan de negocios para una agencia de diseño y comunicaciones llamada "+Creativos". La agencia ofrecerá servicios de diseño digital, gestión de medios digitales y comunicación organizacional. El plan describe la misión, visión, productos, mercadeo, ventas, recursos humanos y aspectos financieros de la agencia para posicionarse como líder en diseño y comunicaciones digitales en el país para el 2020.
El documento describe el perfil y funciones de un publicista. Un publicista es un comunicador que formula, crea, ejecuta y evalúa propuestas comunicativas dirigidas al consumidor. Un buen publicista debe ser creativo, integral, estratégico y dominar aspectos éticos, legales y de cultura general. También debe ser capaz de ejecutar estrategias de marketing y publicidad, dirigir equipos multidisciplinarios, y analizar factores internos y externos que afectan a las marcas.
El documento establece los derechos y deberes de los anunciantes y agencias de publicidad según la Ley General de Publicidad española. El anunciante tiene derecho a controlar las campañas publicitarias contratadas y deberes como no utilizar los materiales de la agencia para otros fines. También describe los pasos para definir una estrategia de comunicación efectiva, incluyendo establecer objetivos, audiencias, mensajes y medios.
La ANDA es una asociación gremial que representa los intereses de los anunciantes en Colombia. Cuenta con 38 empresas afiliadas y ha trabajado durante 43 años para impulsar el desarrollo responsable de la industria publicitaria en el país. La ANDA busca promover las buenas prácticas publicitarias para beneficiar a los consumidores con información veraz.
Este documento describe los pasos del proceso de administración de la publicidad, incluyendo examinar las actividades de la empresa, seleccionar una agencia interna o externa, formular la estrategia de campaña, y crear un brief creativo. También presenta un caso práctico de cómo Nestlé contrató a una agencia externa para crear una campaña innovadora de Nescafe que aumentó el impacto de la marca.
El documento describe los diferentes tipos y funciones de las agencias de publicidad. Menciona que las agencias de publicidad son organizaciones independientes compuestas por equipos creativos y de negocios que desarrollan campañas publicitarias para los anunciantes. Explica que las agencias típicamente tienen departamentos de cuentas, creativos y de medios, y ofrecen una variedad de servicios como investigación de mercados, promoción de ventas, relaciones públicas y más. Además, destaca que las agencias juegan un papel importante en la
El documento describe la necesidad y funciones de un departamento de publicidad dentro de una empresa. Explica que este departamento debe conducir, canalizar y controlar toda la comunicación publicitaria de la empresa para asegurar la unidad, coherencia y dirección de los mensajes. También cubre temas como cómo determinar el presupuesto publicitario de una empresa, los criterios para seleccionar una agencia de publicidad y las relaciones entre la empresa y la agencia.
Este documento destaca la importancia de la comunicación corporativa para las empresas. Al vivir en un mundo con múltiples emisores de información, es crucial que las empresas comuniquen activamente para proteger y mejorar su reputación, lo que puede traducirse en mayores ventas y competitividad. La falta de comunicación hace que las empresas sean más vulnerables a amenazas.
El documento presenta un plan de negocios para una agencia de diseño y comunicaciones llamada "+Creativos". La agencia ofrecerá servicios de diseño digital, gestión de medios digitales y comunicación organizacional. El plan describe la misión, visión, productos, mercadeo, ventas, recursos humanos y aspectos financieros de la agencia para posicionarse como líder en diseño y comunicaciones digitales en el país para el 2020.
El documento describe el perfil y funciones de un publicista. Un publicista es un comunicador que formula, crea, ejecuta y evalúa propuestas comunicativas dirigidas al consumidor. Un buen publicista debe ser creativo, integral, estratégico y dominar aspectos éticos, legales y de cultura general. También debe ser capaz de ejecutar estrategias de marketing y publicidad, dirigir equipos multidisciplinarios, y analizar factores internos y externos que afectan a las marcas.
Una agencia publicitaria es un negocio independiente compuesto por profesionales creativos y de negocios que desarrollan, preparan y colocan publicidad en medios para clientes. Generalmente siguen un proceso de diagnosticar problemas de mercado, fijar objetivos y estrategias, crear comunicaciones publicitarias, y evaluar resultados. Las agencias varían en tamaño desde grandes agencias multinacionales con cientos de empleados hasta pequeñas agencias locales con solo 3 a 20 personas.
Javiera Araya - eRetail Week Online [Live] Experience - Hands OneCommerce Institute
Ecomsur es la empresa líder de comercio electrónico en Latinoamérica con más de 9 años de experiencia. Opera más de 80 tiendas en línea para sus socios comerciales utilizando tecnología propia y de mercado. Tiene oficinas en Chile, México, Colombia, Perú y opera a través de socios en Argentina y Brasil, con un equipo de más de 450 colaboradores.
El documento presenta el plan de marketing de la empresa "Asesores Doble A". El plan analiza a los clientes, la competencia, los servicios que ofrece la empresa, establece objetivos como mejorar los servicios y crecer a otras ciudades, determina estrategias como aprovechar oportunidades del mercado y fortalecer debilidades, y propone acciones concretas para alcanzar los objetivos.
La agencia de Publicidad.
Panorama actual.
Agencias Existentes en el Mercado.
Razones por la cual existe una agencia.
Que departamento tiene una agencia.
Como trabajan Las Agencias.
Como Cobran las agencias de Publicidad.
La presentación contiene información útil sobre la creación de una agencia publicitaria de servicios plenos, ejemplifica todo el proceso empezando por su marca, filosofía, creación de brief publicitario e investigación, planteamiento de estrategias: comunicacional, creativa y de medios.
El documento describe la estructura organizativa típica de un departamento de publicidad dentro de una empresa. Generalmente, cuando una empresa alcanza cierto grado de desarrollo, incluye un área de publicidad cuya función es manejar la comunicación publicitaria de manera eficiente. Existen diferentes modelos de organización para este departamento. El departamento busca analizar, ejecutar y controlar las acciones de comunicación de toda la empresa para asegurar la unidad y coherencia en los mensajes. Contar con un departamento de publicidad especializado mejora la relación con las
El documento habla sobre los factores que una empresa debe considerar al seleccionar una agencia de publicidad. Menciona que es importante revisar el tamaño, experiencia, reputación, capacidad y referencias de las agencias propuestas. Luego detalla algunos aspectos clave como la trayectoria, clientes, propuestas creativas y trabajo realizado. Finalmente, compara dos agencias específicas considerando estos criterios y escoge a Marketmedios por su especialización en técnicas de marketing que se ajustan mejor a los objetivos del anunciante.
Alexandra
alexandra@promoslatam.com
1.2. Breve historia de la agencia:
Promos Latinoamérica Holding inició operaciones en Chile en 1998. Desde entonces la agencia se ha consolidado en 17 países de Latinoamérica y el Caribe. Promos Perú inició operaciones en 2002 bajo la dirección de Alex Meier, quien en 2004 fue nombrado Presidente y CEO de Promos Latinoamérica Holding.
1.3. Países de presencia:
Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, Honduras, República Dominicana, Nicaragua
Esta consultora de marketing y negocios de la Patagonia Argentina ofrece servicios de asesoramiento en áreas como comunicación, marketing, investigación y negocios desde 2010. Cuenta con un equipo de directores especializados en diferentes áreas y ha trabajado con diversos clientes de sectores como educación, salud, eventos e industria, ayudándolos a mejorar su comunicación, lanzar nuevos productos y lograr sus objetivos de negocio.
Cóncavo & Convexo | marketing y comunicaciónLeo Davies
Cóncavo & Convexo es la consultora de marketing y comunicación de la Patagonia. Con nuestra división de agencia de publicidad Esta Gente® producimos campañas publicitarias, planificamos medios y desarrollamos la creatividad de diversas marcas y compañías desde nuestra región para todo el mundo.
0007 taller de publicidad i la agencias de publicidad-semana07UTP
Las agencias de publicidad son empresas que crean y ejecutan campañas publicitarias para clientes. Existen diferentes tipos de agencias clasificadas por tamaño, origen y orientación (marketing vs creatividad). El proceso típico de una campaña implica que un ejecutivo reciba información del cliente, se reúna con otros ejecutivos para desarrollar opciones, presente estas al cliente y luego produzca y presente la campaña final. Tradicionalmente las agencias eran remuneradas con comisiones sobre los gastos en medios del cliente,
Este documento presenta un proyecto de marketing operativo para la empresa Menthal Models. Incluye un análisis del entorno macro y micro, una investigación de mercado con encuestas, segmentación del mercado, análisis de las 4P y conclusiones. El resumen recomienda contratar profesionales para realizar este tipo de análisis de manera objetiva.
Ejemplo de Creación y Lanzamiento de una agencia de servicios plenos de Publicidad y Diseño. La empresa actualmente sigue trabajando con sus socios y colaboradores.
El documento habla sobre la estrategia de comunicación de una empresa anunciante. Explica que una empresa necesita un departamento de publicidad para analizar, ejecutar y controlar sus acciones de comunicación de manera eficiente y coherente. También describe cómo determinar el presupuesto publicitario y los costos asociados, así como los métodos para seleccionar una agencia de publicidad y establecer las relaciones entre la empresa y la agencia.
El documento describe las características de una agencia de publicidad. Explica que una agencia de publicidad es una organización comercial independiente compuesta por personas creativas y de negocios que desarrollan, preparan y colocan publicidad para los anunciantes. También describe los diferentes tipos de agencias de publicidad y los departamentos típicos de una agencia.
La agencia publicitaria es una empresa especializada en publicidad que crea campañas para sus clientes, los anunciantes. Funciona analizando primero al cliente, su producto y mercado para crear un mensaje y plan único. Una campaña publicitaria es el conjunto de estrategias comunicacionales para dar a conocer un producto, y se planifica considerando el objetivo, público, estrategia y calendario. La planificación de una campaña en una agencia implica investigación, creación del plan con objetivos y acciones, y control y evaluación.
La agencia publicitaria es una empresa especializada en publicidad que crea campañas para sus clientes, los anunciantes. Funciona analizando primero al cliente, su producto y mercado para crear un mensaje y plan único. Una campaña publicitaria es el conjunto de estrategias comunicacionales para dar a conocer un producto, y se planifica considerando el objetivo, público, estrategia y calendario. La planificación de una campaña en una agencia implica investigación, creación del plan con objetivos y acciones, y control y evaluación.
Este documento presenta información sobre estrategias de comunicación y promoción. Explica los 7 pasos básicos para desarrollar una estrategia de comunicación efectiva, que incluyen definir objetivos, analizar la situación del mercado, identificar el público objetivo, definir los mensajes, analizar los canales de comunicación, crear un calendario y evaluar resultados. También describe conceptos clave como target, segmentación de mercado, y posicionamiento del producto.
Este documento describe la estructura típica y los departamentos de una agencia de publicidad. Explica que una agencia está formada por un director general y varios departamentos clave como servicio al cliente, creativo, producción, investigación, medios, tráfico y financiero. Cada departamento juega un papel importante en la creación y ejecución exitosa de campañas publicitarias para los clientes de la agencia. Además, la agencia a menudo contrata servicios externos de colaboradores y proveedores para complementar su trabajo interno.
Sesion 6 mercadeo publicitario- el anunciante y el consumidor[1]Alejandro Castillo
Este documento describe los componentes clave del mercado publicitario, incluyendo al anunciante, la agencia de publicidad, la agencia de medios, el mensaje publicitario, el medio y el público objetivo. También discute factores externos e internos que afectan la publicidad, el rol del anunciante y el departamento de publicidad, y el proceso de presupuestación.
Una agencia publicitaria es un negocio independiente compuesto por profesionales creativos y de negocios que desarrollan, preparan y colocan publicidad en medios para clientes. Generalmente siguen un proceso de diagnosticar problemas de mercado, fijar objetivos y estrategias, crear comunicaciones publicitarias, y evaluar resultados. Las agencias varían en tamaño desde grandes agencias multinacionales con cientos de empleados hasta pequeñas agencias locales con solo 3 a 20 personas.
Javiera Araya - eRetail Week Online [Live] Experience - Hands OneCommerce Institute
Ecomsur es la empresa líder de comercio electrónico en Latinoamérica con más de 9 años de experiencia. Opera más de 80 tiendas en línea para sus socios comerciales utilizando tecnología propia y de mercado. Tiene oficinas en Chile, México, Colombia, Perú y opera a través de socios en Argentina y Brasil, con un equipo de más de 450 colaboradores.
El documento presenta el plan de marketing de la empresa "Asesores Doble A". El plan analiza a los clientes, la competencia, los servicios que ofrece la empresa, establece objetivos como mejorar los servicios y crecer a otras ciudades, determina estrategias como aprovechar oportunidades del mercado y fortalecer debilidades, y propone acciones concretas para alcanzar los objetivos.
La agencia de Publicidad.
Panorama actual.
Agencias Existentes en el Mercado.
Razones por la cual existe una agencia.
Que departamento tiene una agencia.
Como trabajan Las Agencias.
Como Cobran las agencias de Publicidad.
La presentación contiene información útil sobre la creación de una agencia publicitaria de servicios plenos, ejemplifica todo el proceso empezando por su marca, filosofía, creación de brief publicitario e investigación, planteamiento de estrategias: comunicacional, creativa y de medios.
El documento describe la estructura organizativa típica de un departamento de publicidad dentro de una empresa. Generalmente, cuando una empresa alcanza cierto grado de desarrollo, incluye un área de publicidad cuya función es manejar la comunicación publicitaria de manera eficiente. Existen diferentes modelos de organización para este departamento. El departamento busca analizar, ejecutar y controlar las acciones de comunicación de toda la empresa para asegurar la unidad y coherencia en los mensajes. Contar con un departamento de publicidad especializado mejora la relación con las
El documento habla sobre los factores que una empresa debe considerar al seleccionar una agencia de publicidad. Menciona que es importante revisar el tamaño, experiencia, reputación, capacidad y referencias de las agencias propuestas. Luego detalla algunos aspectos clave como la trayectoria, clientes, propuestas creativas y trabajo realizado. Finalmente, compara dos agencias específicas considerando estos criterios y escoge a Marketmedios por su especialización en técnicas de marketing que se ajustan mejor a los objetivos del anunciante.
Alexandra
alexandra@promoslatam.com
1.2. Breve historia de la agencia:
Promos Latinoamérica Holding inició operaciones en Chile en 1998. Desde entonces la agencia se ha consolidado en 17 países de Latinoamérica y el Caribe. Promos Perú inició operaciones en 2002 bajo la dirección de Alex Meier, quien en 2004 fue nombrado Presidente y CEO de Promos Latinoamérica Holding.
1.3. Países de presencia:
Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Guatemala, Honduras, República Dominicana, Nicaragua
Esta consultora de marketing y negocios de la Patagonia Argentina ofrece servicios de asesoramiento en áreas como comunicación, marketing, investigación y negocios desde 2010. Cuenta con un equipo de directores especializados en diferentes áreas y ha trabajado con diversos clientes de sectores como educación, salud, eventos e industria, ayudándolos a mejorar su comunicación, lanzar nuevos productos y lograr sus objetivos de negocio.
Cóncavo & Convexo | marketing y comunicaciónLeo Davies
Cóncavo & Convexo es la consultora de marketing y comunicación de la Patagonia. Con nuestra división de agencia de publicidad Esta Gente® producimos campañas publicitarias, planificamos medios y desarrollamos la creatividad de diversas marcas y compañías desde nuestra región para todo el mundo.
0007 taller de publicidad i la agencias de publicidad-semana07UTP
Las agencias de publicidad son empresas que crean y ejecutan campañas publicitarias para clientes. Existen diferentes tipos de agencias clasificadas por tamaño, origen y orientación (marketing vs creatividad). El proceso típico de una campaña implica que un ejecutivo reciba información del cliente, se reúna con otros ejecutivos para desarrollar opciones, presente estas al cliente y luego produzca y presente la campaña final. Tradicionalmente las agencias eran remuneradas con comisiones sobre los gastos en medios del cliente,
Este documento presenta un proyecto de marketing operativo para la empresa Menthal Models. Incluye un análisis del entorno macro y micro, una investigación de mercado con encuestas, segmentación del mercado, análisis de las 4P y conclusiones. El resumen recomienda contratar profesionales para realizar este tipo de análisis de manera objetiva.
Ejemplo de Creación y Lanzamiento de una agencia de servicios plenos de Publicidad y Diseño. La empresa actualmente sigue trabajando con sus socios y colaboradores.
El documento habla sobre la estrategia de comunicación de una empresa anunciante. Explica que una empresa necesita un departamento de publicidad para analizar, ejecutar y controlar sus acciones de comunicación de manera eficiente y coherente. También describe cómo determinar el presupuesto publicitario y los costos asociados, así como los métodos para seleccionar una agencia de publicidad y establecer las relaciones entre la empresa y la agencia.
El documento describe las características de una agencia de publicidad. Explica que una agencia de publicidad es una organización comercial independiente compuesta por personas creativas y de negocios que desarrollan, preparan y colocan publicidad para los anunciantes. También describe los diferentes tipos de agencias de publicidad y los departamentos típicos de una agencia.
La agencia publicitaria es una empresa especializada en publicidad que crea campañas para sus clientes, los anunciantes. Funciona analizando primero al cliente, su producto y mercado para crear un mensaje y plan único. Una campaña publicitaria es el conjunto de estrategias comunicacionales para dar a conocer un producto, y se planifica considerando el objetivo, público, estrategia y calendario. La planificación de una campaña en una agencia implica investigación, creación del plan con objetivos y acciones, y control y evaluación.
La agencia publicitaria es una empresa especializada en publicidad que crea campañas para sus clientes, los anunciantes. Funciona analizando primero al cliente, su producto y mercado para crear un mensaje y plan único. Una campaña publicitaria es el conjunto de estrategias comunicacionales para dar a conocer un producto, y se planifica considerando el objetivo, público, estrategia y calendario. La planificación de una campaña en una agencia implica investigación, creación del plan con objetivos y acciones, y control y evaluación.
Este documento presenta información sobre estrategias de comunicación y promoción. Explica los 7 pasos básicos para desarrollar una estrategia de comunicación efectiva, que incluyen definir objetivos, analizar la situación del mercado, identificar el público objetivo, definir los mensajes, analizar los canales de comunicación, crear un calendario y evaluar resultados. También describe conceptos clave como target, segmentación de mercado, y posicionamiento del producto.
Este documento describe la estructura típica y los departamentos de una agencia de publicidad. Explica que una agencia está formada por un director general y varios departamentos clave como servicio al cliente, creativo, producción, investigación, medios, tráfico y financiero. Cada departamento juega un papel importante en la creación y ejecución exitosa de campañas publicitarias para los clientes de la agencia. Además, la agencia a menudo contrata servicios externos de colaboradores y proveedores para complementar su trabajo interno.
Sesion 6 mercadeo publicitario- el anunciante y el consumidor[1]Alejandro Castillo
Este documento describe los componentes clave del mercado publicitario, incluyendo al anunciante, la agencia de publicidad, la agencia de medios, el mensaje publicitario, el medio y el público objetivo. También discute factores externos e internos que afectan la publicidad, el rol del anunciante y el departamento de publicidad, y el proceso de presupuestación.
Similar a campañas de publicidad agencias de publicidad (20)
Este documento describe LinkedIn como una red social para profesionales que buscan conexiones laborales y oportunidades de negocio. Explica que para usar LinkedIn se debe abrir una cuenta personal con nombre completo, foto profesional e información veraz. También recomienda enviar un correo a apoyo_alumnos@talisis.com una vez creada la cuenta para recibir más información en el correo institucional.
El documento explica el proceso de negociación y sus componentes para que los estudiantes puedan desarrollar esta habilidad y aplicarla en el ámbito laboral. Define la negociación, describe los tipos de negociación, los elementos básicos y la técnica SPIN. También detalla las etapas del proceso de negociación como la preparación, principios para negociar, refutación de objeciones y logro de acuerdos. El objetivo es que los estudiantes aprendan a negociar de manera responsable, comprometida y justa.
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La nueva jefa de ama de llaves en un hotel estableció un fuerte liderazgo pero falló en comunicar los nuevos planes organizacionales e integrar un recién formado equipo interdisciplinario, lo que generó conflictos con otros departamentos. Tras un periodo de conflicto creciente, la jefa renunció aunque el personal creía que fue obligada a renunciar debido a su fuerte liderazgo.
El Viaje | Charla de SEO para WordPress | WordPress Valencia | WaycoEricjorge Sp
En la presentación que di en WordPress Valencia, en el coworking de Waico Abastos, utilicé mi viaje a Japón como metáfora para explicar los principios del SEO para WordPress.
Me presenté como Eric Jorge Seguí Parejo, un programador y experto en SEO desde 2010, compartiendo mi pasión por el marketing digital y la automatización. Hablé sobre la necesidad de invertir en SEO para alcanzar una mayor audiencia y cumplir nuestras metas, comparándolo con la planificación necesaria para un viaje exitoso.
Describí WordPress como la "katana perfecta" para el SEO, destacando su facilidad de uso, amplia gama de plugins y fuerte comunidad de soporte. Luego, discutí la importancia del keyword research y la identificación de problemas técnicos y de contenido, utilizando herramientas como crawlers y dashboards.
Expliqué cómo una estructura de navegación intuitiva y URLs amigables son esenciales, comparando la planificación de contenidos con la organización de un itinerario de viaje. Abordé aspectos técnicos del SEO como la optimización de imágenes, el uso de CDNs y la configuración correcta de archivos robots.txt y sitemaps. Mencioné la importancia de los enlaces internos y una estrategia efectiva de link building para mejorar la autoridad y visibilidad del sitio web.
Ofrecí consejos prácticos, como la calendarización de contenidos y el uso de herramientas como Surfer SEO para mantener la web activa y relevante. Terminé la charla con reflexiones inspiradoras, animando a los asistentes a ver el SEO como un viaje emocionante lleno de aprendizaje, y agradeciéndoles por su participación.
Esta presentación no solo buscó educar sobre SEO, sino también motivar a los asistentes a utilizar WordPress como una herramienta poderosa en su camino hacia una mejor visibilidad en línea.
2. La agencia publicitaria
es una empresa
especializada en
publicidad que asesora al
anunciante en todo lo que
se refiere a la creación y
ejecución de una campaña
dirigida a un público
específico con un
presupuesto predefinido.
Las agencias se pueden clasificar según distintos
criterios, entre ellos el tamaño, el ámbito
geográfico que cubren, la filosofía de trabajo y el
servicio que prestan.
3. AMAP, es una agrupación de agencias que les
permiten ofrecer creatividad, planeación y compra
de medios, pensamiento estratégico y otras
actividades de comunicación de marketing
orientadas a ofrecer soluciones de negocio a sus
clientes.
• 54 de las agencias más importantes de México
forman parte de nuestra asociación.
• 90% de la publicidad generada en nuestro
país, es desarrollada por nuestras agencias
•Cerca del 80% de la inversión publicitaria de
cientos de clientes, la realizan nuestras agencias
asociadas.
4. Desarrollar y mantener el
más alto estándar de las
prácticas profesionales y
éticas en la industria de la
comunicación de
marketing y procurar el
reconocimiento del valor y
aportación de las ideas a
través de su justa
compensación.
5. 1. Cuidamos los intereses de nuestras agencias de
publicidad, asesorándolas y representándolas en todos
los asuntos propios de su actividad.
2. Impulsamos y destacamos la importancia de los
servicios que ofrecen nuestras asociadas.
3. Buscamos información relevante relacionada con la
industria de la publicidad para difundirla entre las
agencias y sectores afines.
4. Fomentamos la realización de investigaciones y
estudios relacionados con la publicidad, elevando la
eficiencia y valor de la misma.
6. Abogamos por el cumplimiento del papel social de la
publicidad dentro de un marco de respeto al Código de
Ética Publicitaria.
Estimulamos las relaciones positivas y la cooperación
entre las agencias asociadas para mantener las más
altas normas de convivencia.
Cooperamos y sostenemos las relaciones profesionales
y cordiales con asociaciones que representan a las
empresas de la iniciativa privada, anunciantes, medios
de comunicación, proveedores de servicios y
consumidores en general.
7. 6. Abogamos por el cumplimiento del
papel social de la publicidad dentro de
un marco de respeto al Código de
Ética Publicitaria.
7. Estimulamos las relaciones positivas
y la cooperación entre las agencias
asociadas para mantener las más altas
normas de convivencia.
8. Cooperamos y sostenemos las
relaciones profesionales y cordiales
con asociaciones que representan a
las empresas de la iniciativa privada,
anunciantes, medios de comunicación,
proveedores de servicios y
consumidores en general.
8. 9. Cooperamos y sostenemos las relaciones
profesionales y cordiales con asociaciones que
representan a las empresas de la iniciativa privada,
anunciantes, medios de comunicación, proveedores de
servicios y consumidores en general.
10. Creamos e implementamos programas de
capacitación y actualización sobre publicidad y
disciplinas afines, dirigidos, tanto al personal de
nuestras asociaciones como al alumnado universitario
de carreras relacionadas.
10. Los interesados en afiliarse a la
asociación, deberán ser una
agencia de publicidad u otra
empresa que tenga la capacidad
de ofrecer a sus clientes los
servicios completos, o sea que
cuente con personal propio
especializado, cuando menos los
servicios de creatividad, servicios
a clientes, medios y desde luego la
parte administrativa que le
permita: asesorar a sus clientes en
materia de publicidad, planear
estrategias publicitarias de manera
integral y producir material
publicitario.
11. Al menos el 50% de los ingresos de la
agencia, deberán provenir de servicios
publicitarios.
12. El tamaño de la agencia no es un factor
que determine su ingreso a la asociación,
excepto cuando la empresa no se
encuentre debidamente organizada como
una agencia de publicidad.
13. La agencia debe tener dos años como
mínimo desarrollando actividades
publicitarias. Pueden existir excepciones
según sea el caso, previa revisión y
aprobación del Consejo Directivo de la
AMAP.
.
14. Las agencias interesadas en afiliarse,
deberán ser aquellas que desarrollen
servicios de calidad con un alto nivel de
estándares profesionales y éticos.
La agencia será evaluada según su
currícula, Declaración de Principios,
Estatutos, Reglamentos y Código de Ética
Publicitaria; y sólo podrán ingresar
aquellas que aseguren su preparación y
capacidad de mantener los estándares
éticos del negocio.
15. Las agencias aspirantes, pueden estar
ubicadas en cualquier parte del territorio
de la República Mexicana.
16. La agencia deberá completar y
firmar la Solicitud de Ingreso, la
cual será sometida a investigación
por el Consejo Directivo AMAP, al
igual que toda la información
complementaria que se presente.
17. En el área de marketing de una industria textil, han tenido baja
interacción de los clientes en redes. Miguel, el jefe a cargo, les
ha mencionado que la calidad de datos de entrada es igual a la
calidad resultante. A pesar de esta instrucción, el equipo sigue
teniendo respuestas negativas en la publicidad.
• ¿Cuáles son las tres acciones que llevarías a
cabo para abordar la situación? Ordénalas
de la más importante a la menos importante.
• ¿Qué resultados esperas obtener? ¿Con qué
métricas, indicadores o parámetros
evaluarías los resultados de las acciones a
seguir?