El documento describe cómo el carácter determina la identidad de una persona y es el resultado de las elecciones que se toman. El carácter verdadero se demuestra a través de las acciones y no solo de las palabras. Aunque los talentos son un don, el carácter es una elección que se va formando a través de las decisiones diarias. Un buen carácter produce éxito duradero con los demás y permite liderar de manera efectiva. Para mejorar el carácter, es necesario identificar las debilidades, reconocer patrones problemáticos

1. CARACTER
Diana Cristina Ramírez Magallanes
6436 Lasa Nocturno

2. Carácter
 El carácter determina quien eres.
 Es una decisión / Elección
 Te ayuda al éxito duradero

3. 1.- El carácter es mas que
hablar
 La acción es el indicador real del carácter
 Lo que eres determina lo que ves. Y lo que
ves determina lo que haces.

4. 2.- El talento es un don, pero el
carácter es una elección
 No podemos escoger nuestros talentos, a
nuestros padres o las circunstancias de
nuestro nacimiento y crecimiento. Pero si
podemos elegir nuestro carácter
 Se crea cada que se hace una elección
 A medida que vivimos y tomamos decisiones
vamos creando nuestro carácter

5. 3.- El carácter produce éxito
duradero con las personas
 La gente no confía en lideres que saben que tienen
grietas en su carácter.
 Un buen líder hace participar a otras personas
 «Si piensas que eres líder y nadie te sigue, entonces
solo estas dando un paseo»

6. 4.- Los lideres no pueden ir mas
allá de su carácter
 Si una persona llega al máximo nivel de éxito
y cae quiere decir que tenia un carácter débil.

7. Mejora tu carácter:
 Busca las grietas: identifica cualquier aspecto que hayas pasado
por alto dentro de tus grupos sociales y que no hayas cumplido con
la gente.
 Busca patrones: ¿Hay alguna área en particular donde tengas una
debilidad o tengas algún tipo de problema que sea recurrente? Los
patrones detectables te ayudarán a diagnosticar asuntos de
carácter.
 Afronta las consecuencias: El comienzo de la reparación del
carácter viene cuando enfrentas tus defectos, te disculpas y tratas
con las consecuencias de tus acciones. Haz una lista de las
personas con las que necesitas disculparte por tus acciones, y
hazlo con sinceridad.
 Reconstruye: Una cosa es afrontar tus acciones pasadas, otra es
construir un nuevo futuro. Ahora que has identificado las áreas de
debilidad, formula un plan que te prevenga de volver a cometer los
mismos errores.