El apoderamiento es un proceso por el cual las personas fortalecen sus capacidades, confianza, visión y protagonismo como grupo social para impulsar cambios positivos de las situaciones que viven.

1. Empodérate
Expositor: Leonel
Arévalo Valladares

2. Es la capacidad
de dar
¿Qué significa PODER?

3. ¿Un líder nace o se hace?
Al líder lo hacen el 90% de los
casos (líder circunstancial)

4. ¿Qué es liderazgo?
Es el arte de influenciar, comandar y
conducir a personas.
Calidad

5. ¿Das soluciones o
produces problemas?

6. ¿Qué es autoestima?
Son creencias que tenemos
acerca de nosotros mismos.
• Cualidades
• Capacidades
• Sentimientos
• La imagen personal
• Deseos

7. ¿Qué es el empoderamiento?
Es delegar poder y
autoridad a los
subordinados para
lograr los objetivos
de la organización.

8. La base del
Empoderamiento
Poder = Responsabilidad
Poder > Responsabilidad = Autocrática
Responsabilidad > Poder = frustración

9. Como implementar
el Empoderamiento
• Proporcionar información
adecuada
• Enseñar herramientas y
recursos adecuados
• Brindar retroalimentación
• Evaluar y recompensar el
desempeño

10. ¿Cuál es el reto del
empoderamiento?
Influir hacia arriba,
abajo y hacia los lados

11. Características del
Empoderamiento
• Visualiza nuevas oportunidades
• Busca oportunidades
¡Ve lo que los demás
no quieren ver!

12. “Cuando hago algo malo, todo
el mundo se entera; cuando
hago algo bueno, tal parece que
no hay nadie cerca para verme”

13. Como desarrollar el
empoderamiento

14. Principios que definen
el empoderamiento
• Autoridad y responsabilidad.
• Retroalimentación.
• Confiar en el equipo y tratar a los
colaboradores con dignidad y respeto.
• Enfoque en la mejora continua.
• Información y capacitación.

15. Empoderamiento
Ventajas
• Mejorar la calidad de vida
• Eficacia al cumplir objetivos
• Se motiva el deseo por superación.
• Acceso al conocimiento y mejora de habilidades.
• Participación.
• Sentido de pertenencia.
• Autonomía.
• Habilidades comunicativas.
• Reconocimiento.

16. Empoderamiento
• Estructura de la organización
• Comunicación inadecuada
• Burocracia
• Sentimientos negativos de
riesgo por parte de los
colaboradores hacia los jefes
Desventajas

17. • Poder cambiar las cosas.
• Ser capas de accionar y decidir sobre
nuestra vida.
• Dar el respeto y valor a los demás.
• Mostramos que los demás pueden y
deben hacer lo mismo.
“Empoderamiento” es:

18. “La manera más
efectiva de hacerlo, es
haciéndolo”