El liderazgo es muy dinámico, y debe ganarse desde la posición en donde uno se encuentra, tratando de aumentar el nivel de influencia, escalando posiciones, valorando a las personas, tratándolas con respeto y no solo por el trabajo que hacen, sino porque usted en realidad se preocupa por ellos.

1. Liderazgo 360°
Expositor:
Leonel Arévalo Valladares

2. “El talento es un don, pero el
carácter es una elección”
John Maxwell

3. ¿Un líder nace o se hace?

4. ¿Qué es influencia?
La influencia es la acción y
efecto de influir
Capacidad que tiene un líder para
que su gente haga un trabajo con
entusiasmo, sin recurrir a la
autoridad o el poder.

5. ¿Qué es liderazgo?
Es la habilidad de
motivar en otros el
entusiasmo y
disposición para
lograr que sucedan
cosas.

6. 1. Persona que influye a los demás.
2. No necesariamente es el Jefe.
3. Es la persona capaz de conducir equipos.
4. Posee visión de futuro.
5. Persigue las metas de la institución
y la de cada uno de sus miembros.
¿Quién es un líder?

7. ¿Qué cualidades debe
tener un líder?
• Tiene Ideas
• Valora a las personas
• Posee Energía
• Coraje
• Aprende para enseñar
• Es un comunicador
• Trabaja en equipo
• Disponibles

8. A. Gente
B. Filosofía
C. Espíritu de equipo
D. El producto
¿Cuál es la mayor
potencialidad corporativa?
El producto

9. Ideas toxicas de
un líder de 360°
• Ser líder es tener la última palabra
• Tengo que contestar todo lo que me
preguntan
• Lo importante es tener la razón
• Si no sabe, pierde autoridad

10. ¿Cómo ser un líder de 360°?
Aprender de las experiencias
Hablando con palabras y acciones
Tiene ideas actualizadas y adecuadas
Hace que las cosas sucedan y sacar
la energía de la gente

11. 5 niveles de liderazgo
1. Por posición:
Desde ésta se puede influenciar por
el cargo o titulo.
(Sin liderazgo la gente lo
sigue casi por obligación)

12. 5 niveles de liderazgo
2. Por relaciones:
Es la influencia por las relaciones
desarrollada con la gente.

13. 5 niveles de liderazgo
3. Por Producción:
La personas le sigue por lo que
usted ha hecho en la organización.

14. 5 niveles de liderazgo
4. Por Desarrollo de personas:
Es cuando las personas sigue al
líder por lo que este hace por
ellos.

15. 5 niveles de liderazgo
5. Por Personalidad:
Es un nivel alcanza solamente
cuando las personas ya te ubican
allí, y ocurre después que se ha
sobresalido en los anteriores
niveles.

16. 5. Personalidad
3. Producción
4. Personas
2. Relaciones
1. Posición

17. Gracias por su atención!