El documento presenta una introducción al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. Describe los componentes clave de la institución como su misión, visión, logotipo, escudo, himno, y los roles del aprendiz e instructor. También define herramientas digitales como Sofía Plus y Blackboard que apoyan la enseñanza y el aprendizaje. El objetivo general es generar conocimiento sobre esta importante institución de formación profesional en Colombia.

1. ESTACION NO.2 PRESENTACION INSTITUCIONAL
SENA
PRESENTADA POR
CARLOS MAURICIO

2. TABLA DE PRESENTACION
En esta presentación de describe los diferentes
componentes del SENA como son su escudo su himno la
visión la misión el rol del aprendiz del SENA al igual que
el del instructor. De igual manera estamos describiendo
su respectivo significado para poder generar
conocimiento de nuestra bella institución como es el
SENA

3. TABLA DE CONTENIDO
1. MISION SENA
2. VISION SENA
3. LOGO SENA
4. HESCUDO SENA
5. HIMNO NACIONAL
6. ROL DEL APRENDIZ
7. ROL DEL INTRUCTOR
8. BIENESTAR DEL APRENDIZ
9. DEFINION DE SOFIA PLUS
10. PLATAFORMA BLACK BOARD

4. MISIÓN
El SENA está encargado de cumplir la función que
le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.

5. xxxx
VISIÓN
En el 2020, el SENA será una Entidad de case mundial en formación profesional integral y en el
uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá
contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros

6. LOGO SENA
El logotipo es el nombre de la institución, el
símbolo que representa un camino hacia el
horizonte y simultáneamente al hombre. El
logotipo nos muestra de forma gráfica la
síntesis de los enfoques de la formación que
impartimos permanente, en la que el
aprendiz es el responsable de su propio
proceso de aprendizaje. Esta grafica tiene
dos colores el verde institucional y el negro
es utilizado en algunas ocasiones.

7. ESCUDO SENA
El escudo del SENA fue diseñado a partir de la
creación de nuestra institución de servicio nacional
de aprendizaje. Este escudo se caracteriza por
representar algunos sectores económicos dentro de
los cuales reflejan el accionar de la institución.
El piñón: representa la industria.
El caduceo: representa el comercio y servicios.
El café: representa el sector agrario, primario y
extractivo.

8. • CORO Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
I
• De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
• II En la
forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán
• III
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros
espera,
su pacífica revolución.
HIMNO DEL SENA

9. Rol del aprendiz es tener su propia
autonomía de desempeñar hacia el
mundo el aprendizaje con liderazgo y
confianza y desempeñar los criterios
en la formación integral para nuestro
bienestar con los demás aprendices
nuestro instructor y los demás
funcionarios del SENA
ROL DEL APRENDIZ

10. El instructor deberá ser
amigable comprensivo
ante los aprendices y
estar dispuesto a ayudar
en el manejo de las
plataformas para el
bienestar de los
aprendices
ROL DEL INSTRUCTOR

11. BIENESTAR AL APRENDIZ
La Coordinación nacional de
fomento del bienestar y liderazgo
del aprendiz tiene como objetivo
fortalecer el perfil de aprendices
de manera integral promoviendo
la apropiación de competencias
socioemocionales que favorezcan
el crecimiento personal y el
desempeño laboral​.

12. Etimológicamente viene del griego “Sophia” que significa sabiduría o
conocimiento aplicado, y como su sigla lo indica es un Sistema Optimizado para
la Formación Integral y Aprendizaje activo, es el nuevo aplicativo que tiene el
SENA, para la gestión eficiente, transparente, flexible y de calidad de los
procesos de formación de la entidad.
El programa Sena Sofía plus es una herramienta virtual muy importante en el
proceso de aprendizaje para los instructores, aprendices, directivas y para toda
la comunidad Sena en general. Primero es un programa que les permite a los
colombianos visualizar la oferta educativa que hay en el momento a nivel
nacional, hay se publican las fechas de inscripciones, pruebas virtuales,
resultados y notificaciones para los procesos de selección.

13. PLATAFORMA BLACKBOARD
Blackboard es una herramienta
tecnológica que sirve para entregar los
cursos al usuario final (tutor-aprendiz)
mediante la interacción vía Internet,
cuenta con una interfaz fácil de usar
tanto para los aprendices como para los
tutores. Su ejecución es a través de
cualquier navegador de Internet, esto
es, no requiere de un cliente para su
operación.

14. GRACIAS POR SU
ATENCIÓN