Este documento presenta información sobre la Institución Educativa Juan María Céspedes y el SENA. Detalla la misión, visión y objetivos de ambas instituciones educativas, así como la información sobre sus directivas, programas, himnos e información general.

1. Institución educativa juan maría céspedes
Creada y aprobada mediante Resolución
Nº 515 de julio 2006 Y 310-056.942 de noviembre 17 de 2010
Calle 14 No.14-15 (2)2323893
RECTORA: EVADELINA AYALA RENGIFO
COORDINADORA: GLORIA PALACIO BOLIVAR
NUMERO DE DOCENTES: EQUIPO TECNICO
• Primera Infancia, Prescolar, Básica Primaria
• Básica Secundaria, Media técnica
• Educación para jóvenes y adultos.

2. CENTRAL
LA GRACIELA
JHON F.
KENNEDY
JORGE ELIECER
GAITAN
MONSEÑOR
MIGUEL ANGEL
ZUÑIGA
FRAY MARTÍN
DE PORRES
TOTAL
ESTUDIANTES
3330

3. MISION
Juan maría céspedes es una
institución educativa que forma
de manera integral en valores,
conocimiento y competencias,
especialmente en la línea de
cadena productivas como el
turismo y la gestión ambiental en
respuesta a una sociedad
cambiante
VISION
Para el año 2013 la institución
educativa juan maría céspedes
será líder en la formación integral
en el
desarrollo de un enfoque
pedagógico critico-humanista y
jóvenes competitivos en cadenas
productivas como el turismo y la
gestión ambiental

4. Escudo bandera

5. OBJETIVO GENERAL
• Desarrollar un proyecto
educativo que, a partir de
procesos administrativos y
pedagógicos, responda a los
intereses y necesidades de la
comunidad, formando de manera
integral a los educados para la
realización de actividades que
contribuyan al avance cultural y
socio-económico de la nación.
POLITICA DE CALIDAD
• la institución educativa JUAN
MARIA CESPEDES se
compromete a forma la
integralmente , mediante un
currículo pertinente con
proyecto sociales un equipo de
trabajo idóneo y un sistema de
gestión que garantice la mejora
de continua

6. himno
alegría , lealtad , y compromiso,
con la patria y nuestra juventud
construyendo futuro derribando los
muros que dividen nuestro corazón
es el lema de nuestra trabajo
constancia disciplina y amor.
nuestra gestión social lucha por la
verdad formando pensadores de
paz siempre en armonía con la vida
respetando la diversidad del pueblo
viviendo los valores que nos deja el
evangelio la Graciela en sus aulas
formaran con tesón educado para
el progreso fomentando la
integridad del hombre la mejor
respuesta ante un mundo que se
niega a vivir en plena libertad
Valores
Constancia
disciplina
amor

7. • PERFIL DE UN EGRESADO
• Ser un profesional idóneo, teniendo
como base el respeto a la vida, al
medio ambiente, a la paz, a la
convivencia, a la equidad y la
libertad. Capaz de tomar decisiones
en forma democrática, Crítica y
Humanista en situaciones que lo
afectan en la vida económica,
política, administrativa, cultural,
laboral y empresarial.
•
• PERFIL DE UN DOCENTE
• Un docente con capacidad de
liderazgo, promotor de valores
éticos, morales y democráticos con
una idoneidad profesional, con
espíritu científico, sentimientos de
solidaridad y justicia social; un
maestro con una concepción amplia
y abierta con respeto a la vida y la
labor educativa; que permanezca
inscrito en los procesos de cambio e
innovación del PAIS

8. SENA

9. Misión
• El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país
Visión
• En el 2020, el SENA será una Entidad de
clase mundial en formación profesional
integral y en el uso y apropiación de
tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido
decisivamente a incrementar la
competitividad de Colombia a través de:
• Aportes relevantes a la productividad de las
empresas.
• Contribución a la efectiva generación de
empleo y la superación de la pobreza.
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las
empresas y las regiones.
• Integralidad de sus egresados y su
vocación de servicio.
• Calidad y estándares internacionales de su
formación profesional integral.
• Incorporación de las últimas tecnologías en
las empresas y en la formación profesional
integral.
• Estrecha relación con el sector educativo
(media y superior).
• Excelencia en la gestión de sus recursos
(humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

10. VALORES VECTORES
RESPETO
ACTITUD CRÍTICA
LIDERAZGO
SOLIOLARRIDAD
JUSTICIA Y EDUCACION
TRANSPARENCIA
CREATIVIDAD E INNOVACION
ESTRATEGIAS
ESTRATEGIAS METODOLOGIA NOCLEAR O A
GLOTRINADOR DE UN NUEVO MODELO
FORMATIVO QUE BUSCA DAR UNA
RESPUESTA ACERTADA A LAS NUEVAS
DEMANDAS QUE EMERGEN DE LAS
DEMANDAS QUE EMERGEN DE LOS
CAMBIOS SOCIECONOMICO PROBOCAITOS
POR LA GLOBALIZACION
PROYECTACCION DE VIDEOS DINAMICOS
SALIDAS DE CAMPOS PEDAGOGICAS
TRABAJOS DE PRACTICA
GRAN DE APRENDIZAJE
TALLER ES DIRIGIDAD
•

11. Himno
Estudiantes del SENA adelante
Por Colombia luchad con amor
Con el ánimo noble y radiante
Transformémosla en mundo mejor
De la patria el futuro destino,
en las manos del joven está,
el trabajo es seguro camino,
que el progreso a Colombia dará.
En la forja del SENA se forman,
hombres libres que anhelan
triunfar,
con la ciencia y la técnica unidas,
nuevos rumbos de paz trazarán.
Hoy la patria nos grita sentida,
¡estudiantes del SENA triunfad!
solo así lograréis en la vida,
más justicia, mayor libertad.
Avancemos con fuerza guerrera,
¡estudiantes con firme tesón!
que la patria en nosotros espera,
su pacífica revolución.

12. Escudo logotipo

13. Principios corporativos
Nuestros Principios Corporativos, que enmarcan la actuación ética de
la organización y constituyen la base de la cultura institucional, son
los que inspiran y guían la vida cotidiana del SENA
TRANSPARENCIA
CALIDAD
CREATIVIDAD
E INNOVACION
SERVICIO AL
CLIENTE
PRODUCTIVIDAD