Este caso describe una situación de riesgo laboral en un pequeño taller mecánico. El dueño le encarga a Pedro, un empleado nuevo y sin experiencia, realizar tareas de pintura sin la capacitación, equipo de protección o condiciones adecuadas. Pedro se siente mareado por los gases de los motores y se cae cerca de un foso de reparaciones abierto. El taller no cumple con las normas básicas de seguridad y salud ocupacional.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD PRIVADA DR. RAFAEL BELLOSO CHACÍN
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
PROGRAMA: MAESTRÍA EN RECURSOS
ANÁLISIS DE LA SEGURIDAD LABORAL EMPRESARIAL
CASO PRÁCTICO SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
Autora:
Rosa Rojano
Maracaibo, Venezuela. Enero 28 de 2016

2. CASO PRÁCTICO SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
Javier es el propietario de un pequeño taller mecánico en el que
trabaja junto con dos personas más: Juan un mecánico expemientado con
muchos años en este campo y Pedro, un joven que apenas inicia sus
experiencia laboral y se ha incorporado a la empresa hace unos meses.
Se encuentra en una época del año muy ocupada. Se acerca el fin
de año y todo el mundo quiere tener el coche en buenas condiciones para las
vacaciones. El taller, que es muy pequeño y ni siquiera tiene ventanas, está
repleto. Hace más de dos semanas que los tres trabajadores terminan su
jornada a las diez de la noche y cada día surge un nuevo imprevisto. Incluso
Javier ha admitido un par de coches para repararlos de chapa y pintura, cosa
muy poco habitual en el taller.
Javier le encarga al mas joven de los empleados que termine de
arreglar el panel de la puerta del coche rojo que trajeron hace dos días. Tiene
que pulirlo y después pintarlo. Este no tiene ni idea de cómo hacerlo, no le
contrataron para eso, ni tampoco sabe si hay alguna zona destinada para ello.
Y le dice a su jefe que lo haga al fondo del taller, cercano al foso de
reparaciones. Pedro coloca el coche en el lugar que le han indicado y se
prepara el material para trabajar. El compresor, la pintura y las herramientas las
deja en el suelo, entre el foso de reparaciones y el coche, porque el único
carrito de herramientas que había en el taller lo estaba utilizando Juan.
Después, va a buscar la mascarilla para protegerse de la toxicidad de la
pintura, pero se encuentra que está rota por un extremo y que no se puede
utilizar. Pablo decide ponerse a trabajar igualmente. Cuando lleva un rato
aplicando la pintura en el coche, empieza a sentirse un poco mareado. En
aquel momento sus dos compañeros están probando dos coches dentro del
taller y los gases de los motores inundan la zona la zona posterior del pequeño
recinto, justo donde se encuentra Pedro. El chico, mareado, da unos pasos

3. hacia atrás, pisa un destornillador y cae al suelo a pocos centímetros del hueco
del foso de reparaciones, que no estaba tapado.
Contesta a las siguientes cuestiones:
a) Enumera los deberes en materia de seguridad y salud laboral que
incumple el empresario.
b) Identifica los factores de riesgo que ves en este caso y clasifícalos
dentro de los diferentes grupos de factores de riesgo.
c) ¿Qué daños pueden producir en el trabajador o trabajadores?
d) ¿Qué medidas preventivas podrían aplicarse?
Análisis del caso
Como primer riesgo encontramos la inexperiencia del empleado, quien
no tiene la experticia para manejar algunas situaciones cotidianas e
incluso le faltan conocimientos propios de labor como mecánico.
El problema surge cuando es encargado de realizar una tarea para la
cual no tiene claridad de lo que debe hacer, siendo este el principal
factor de riesgo a su seguridad y bienestar.
Otro aspecto a tener en cuenta es que el empleador como garante y
veedor de sus empleados debe tener la seguridad de que esto puedan
realizar la actividad que se les ha encargado. En este caso el dueño del
taller antes de contratar a sus empleados debe comprobar sus
habilidades y conocimientos.
Dentro de las normas vigentes en Colombia y Venezuela es deber del
empleador proteger y garantizar la seguridad de los trabajadores dentro
de las normas establecidas a nivel nacional.

4. Desarrollo
El empleador debe iniciar un proceso de capacitación y socialización de
las normas de seguridad que debe cumplir el taller y los empleados que
allí laboran, esto con el apoyo de las ARL en Colombia, quienes son las
encargadas de promover la seguridad y asegurar al empleado contra
riesgos laborales, ellos dentro de sus servicios ofrecen jornadas de
capacitación para sus afiliados.