Este documento resume la teoría de las comunidades de práctica propuesta por Ettienne Wenger. Wenger define las comunidades de práctica como grupos de personas que comparten un interés o pasión por un tema y profundizan su conocimiento a través de la interacción continua. Las comunidades de práctica se caracterizan por tres elementos: compromiso mutuo entre sus miembros, un repertorio compartido de recursos y herramientas, y una empresa o meta compartida que define la comunidad.