La compañía minera canadiense Hudbay opera el Proyecto Minero Constancia en Perú, el cual incluye la mina a cielo abierto, planta de procesamiento y otras instalaciones. Hudbay se enfoca en la responsabilidad social corporativa a través de iniciativas como el desarrollo de infraestructura, programas de capacitación, inversiones en salud y educación para las comunidades locales. El proyecto ha generado empleos y oportunidades económicas para la región.

1. Caso de éxito
PROYECTO
MINERA CONSTANCIA
POR:
cyNTHIA sUCLLY OLAVARRIA

2. En 1927 se fundó Hudson Bay Mining and Smelting Co., Limited (HBMS) en la
infraestructura minera de Flin Flon en el norte de Manitoba, Y hoy es
compañía minera canadiense integrada con operaciones, propiedades de
desarrollo y actividades de exploración en todo el continente
americano, principalmente enfocada en el descubrimiento, producción, y
comercialización de concentrado de cobre (con contenido de cobre, oro y
plata) y metal de zinc.
Ingreso por tipo de
metal(1):
1. Basado en los ingresos brutos anuales de 2015
antes de la deducción de los cargos por tratamiento y
refinación e ingresos de preproducción, e incluyendo
las ganancias no realizadas y las pérdidas relacionadas
con los contratos derivados de no cobertura.
CENTÉSIMO
ANIVERSARIO
del descubrimiento
del yacimiento
de Flin Flon

3. L
a
e
m
p
r
e
s
a
Hudbay es una empresa minera integrada
productora de concentrado de cobre
(con contenido de cobre, oro y plata) y
metal de zinc. Sus oficinas centrales se
encuentran en las ciudades de Toronto y
Ontario en Canadá y nuestros productos
se comercializan en las Bolsas de Valores
de Toronto, Nueva York y Lima con el
símbolo “HBM”.

4. Su organización: gobierno corporativo
El Directorio y el equipo de gerencia de Hudbay consideran que un buen gobierno respalda el rendimiento
firme y el éxito a largo plazo, así como ofrece supervisión y responsabilidad, reforzamiento de los procesos
internos y externos, y ayuda a garantizar la seguridad y confianza de nuestros grupos de interés. Cumple
sus responsabilidades directamente y a través de sus cinco comités: Comité de Auditoría, Comité de
Compensación, Comité de Gobierno Corporativo y Designaciones, Comité de Medioambiente, Salud,
Seguridad y Sostenibilidad, y el Comité Técnico.

5. La misión de Hudbay es crear valor sostenible para nuestros accionistas mediante la adquisición,
el desarrollo y la operación de yacimientos de alta calidad y larga vida con potencial de
exploración en jurisdicciones favorables para la minería. Durante los últimos cinco años, el
trabajo ha sido orientado hacia este objetivo y en el 2014 y 2015 nuestros esfuerzos culminaron
con el incremento exitoso de la producción de tres nuevas minas: Lalor, Reed y Constancia
Sus operaciones:
Desarrollo de sus objetivos al 2014:

7. PROYECTO
MINERO CONSTANCIA

9. Desarrollo del Proyecto Constancia: Video

10. EL ENFOQUE DE
RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA
DE
¿
ESTO HA PERMITIDO EL D
?
El Comité de Medioambiente, Salud, Seguridad y Sostenibilidad (EHSS,
por sus siglas en inglés) del Directorio de Hudbay supervisa las políticas,
programas y sistemas en materia de derechos humanos, medioambiente,
salud y seguridad de la empresa. Se reúne trimestralmente para revisar el
desempeño y la gestión de riesgos clave de EHSS y los miembros de las
comunidades, así como los riesgos ambientales. La gestión diaria del
programa de RSC de Hudbay es responsabilidad de nuestro
Vicepresidente de Responsabilidad Social Corporativa, junto con la
gerencia de línea en cada operación.

12. Aporte del proyecto constancia para hudbay

13. La relación con los grupos de interés:
Las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC) de Hudbay, implican una vinculación de sistemas, planes y
prácticas diseñados para guiar el comportamiento ético y responsable, manejar los riesgos de manera efectiva y
producir valor compartido para los grupos de interés. Se requiere mucha planificación y organización para lograr un
relacionamiento exitoso con los grupos de interés. En virtud de ello, los procesos y las actividades típicos del
emplazamiento aplicados en Hudbay son los siguientes:

14. IDENTIFICACIÓN DE LOS INTERESES
DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

15. IDENTIFICACIÓN DE LOS INTERESES
DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

16. IDENTIFICACIÓN DE LOS INTERESES
DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

17. IDENTIFICACIÓN DE LOS INTERESES
DE LOS GRUPOS DE INTERÉS

18. MATRIZ DE MATERIALIDAD
En el año 2014 se realizo una evaluación de materialidad,
riesgos y aspectos como guía para la evaluación de la
RSC y las prioridades de gestión. Esta evaluación ha
considerado temas (o aspectos) relacionados con el
medio ambiente, salud, seguridad y comunidad (EHSC,
por sus siglas en inglés) que son los más significativos
para Hudbay con respecto al impacto comercial y al
grado de interés de los grupos de interés.
Hasta la actualidad se han identificado once temas
primordiales mediante la evaluación de materialidad. Los
límites de los aspectos se aplican a todas las operaciones
globales de Hudbay.

19. Gestión de la cadena de suministro
La explotación es la primera etapa de una amplia cadena de suministro que transforma los recursos minerales de la
tierra en productos que cubren las necesidades esenciales en cada aspecto de la vida. La gestión de la cadena de
suministro de Hudbay se centra en las actividades donde tienen mayor influencia, es decir, operaciones, contratistas
que trabajan en los emplazamientos, proveedores locales y productos de Hudbay hasta que son entregados a los
clientes.
Cadena de Suministro Simplificada:
En el Perú la cadena de suministro desde el año 2014 esta relacionada con la inversión de capital en el Proyecto
Constancia, que abarca desde servicios de ingeniería y construcción hasta equipos de acarreo de mina y molinos
instalados en la planta de procesos. Los 50 proveedores más importantes representaron el 94% de nuestro gasto, del
cual el 93% en el año 2014 correspondió a proveedores peruanos.

20. EL EQUIPO DE COLABORADORES:
Los procesos de reclutamiento de Hudbay priorizan la contratación local, aseguran que los candidatos a los
puestos de trabajo representen diversas formaciones y planifican la sucesión a funciones de más alto nivel.
- En el 2015 Constancia empleó a más de 400 pobladores locales, la mayor parte de ellos procedentes de las
comunidades de Uchucarco y Chilloroya.
- El equipo de de recursos humanos se concentró en la creación de una cultura de OneHudbay y en efectuar una
transición sin complicaciones de proyecto de construcción a lugar de trabajo permanente, a través de la atención a
asuntos tales como condiciones laborales, pagos y bene!cios, procedimientos de contratación, gestión de reclamos
y desarrollo profesional.
- Las iniciativas de relacionamiento con los empleados fueron Rijchariy (palabra quechua que significa “despierta”)
para promover la difusión de ideas y reuniones “Acerquémonos” con el propósito de crear un espíritu de equipo.

21. DESARROLLO COMUNITARIO
La minería desempeña un papel importante en el desarrollo sostenible actuando como catalizador para un cambio positivo.
Los esfuerzos del desarrollo comunitario de Hudbay se enfocan en:
1. Ayudar a las comunidades a desarrollar sus capacidades para asegurar una prosperidad sostenida;
2. Apoyar los esfuerzos de la comunidad por mejorar la calidad del ambiente natural y
3. Contribuir a la cohesión social y al espíritu comunitario.
Cuando se ingresa a una región, hay una vinculación con las comunidades para poder entender sus necesidades y prioridades
de desarrollo social y económico. A partir de ahí, se crean programas centrados en brindar beneficios a largo plazo en
estrecha colaboración con la comunidad.

22. En el Perú las dos comunidades que están
dentro del área de influencia directa son
Uchucarco y Chilloroya. Ambas firrmaron
acuerdos de uso de la tierra durante la vida útil
de la mina a cambio de lotes de terreno de
propiedad de la comunidad. Hudbay Perù tiene
oficinas de relaciones comunitarias en ambas
comunidades y con frecuencia se relacionan con
ellas en una amplia gama de asuntos usualmente
vinculados al cumplimiento de compromisos
según los acuerdos. Los compromisos específicos
en materia de inversión en salud, educación y
desarrollo social han sido parte de los acuerdos
de uso de la tierra gestionados mediante los
comités multisectoriales para el desarrollo
(CMD, por sus siglas en inglés), conformados por
los representantes de la comunidad y Hudbay,
aprueban y supervisan los proyectos que se
hacen usando los ingresos de los acuerdos.

24. VISIÓN DEL
DESARROLLO
COMUNITARIO
Crecimiento de HUDBAY Perú: Video

25. Impacto social

28. LA COORDINACIÓN ENTRE EL GOBIERNO CENTRAL, LA
COMUNIDAD Y HUDBAY
Mediante las Oficinas de Asistencia Técnica se puede facilitar el acceso y mejorar el canal
de diálogo de las comunidades, el Gobierno y las empresas.
Hudbay Perú, tiene una participación muy activa en la mesa de diálogo de la Oficina
Nacional de Diálogo y Sostenibilidad de la Presidencia del Consejo de Ministros.
La última reunión ha sido celebrada el día 16 de junio del 2016, en la ”
Mesa de Diálogo para el desarrollo del distrito de Velille”.

29. gESTIÓN AMBIENTAL: Conservación de la tierra y la
biodiversidad
En el Perú, Hudbay se ha comprometido a asegurar que no habrá una pérdida neta de biodiversidad por causa de sus actividades. Por ello se
ha desarrollado un Plan de Acción para la Conservación de la Biodiversidad (PAB) con el fin de cumplir las normas internacionales (Hacia el
Desarrollo Sostenible de la Minería y CFI) para la protección y la conservación de la biodiversidad. A la fecha, el PAB ha involucrado una
serie de planes de mitigación, entre ellos:
-Plan de manejo de especies de Flora – Se está manejando y monitoreando especies de plantas protegidas. Se han trasladado plantas a áreas
de viveros temporales y se esta realizando una serie de pruebas de germinación, propagación y acondicionamiento.
-Programas de revegetación – Se están sembrando semillas nativas y plantones en áreas degradadas cerca del emplazamiento y como parte
de als actividades de reclamación progresiva. Los miembros de las comunidades siembran los plantones en los viveros de Hudbay.
-Plan de rescate y reubicación – Después de rescatar, criar en cautiverio y reubicar a las especies que aparecen en la lista en calidad de
amenazadas (inclusive reptiles y ranas acuáticas) en áreas similares fuera del emplazamiento, actualmente nos centramos en monitorear la
adaptación de los animales en su nuevo hábitat. Este trabajo se realiza en colaboración con las comunidades vecinas.
-Plan de manejo de humedales – En colaboración con los usuarios de las comunidades, se han tomado medidas para promover la
conservación o rehabilitación de humedales y pastizales muy húmedos que se ubican cerca del emplazamiento.

30. Apoyo a la autosuficiencia a
largo plazo:
Inversión en las comunidades de
Chilloroya y Uchucarco
El trabajo con los líderes de las comunidades –Chilloroya y
Uchucarco – comunidades de influencia directa del proyecto, y
los funcionarios del gobierno regional y las ONG contratadas,
permitieron negociar convenios a largo plazo que proporcionan
tierras a cada comunidad en compensación por la tierra de la
comunidad utilizada por la mina y asegurar pagos de 160
millones de nuevos soles (aproximadamente $60 millones).
Alrededor de $20 millones de este monto se pagaron
directamente a los miembros de la comunidad en el año 2012 y
el saldo se paga en cuotas anuales en un periodo de 15 años.
Los convenios definen claramente la obligación de usar estas
cuotas anuales para invertir en salud, educación y desarrollo
social en ambas comunidades.

31. Reconocimientos en materia de RSC 2014:
Reconocimientos en materia de RSC 2015:

32. ACONTECIMIENTOS DESTACADOS DEL DESEMPEÑO
DURANTE EL 2015
 Después de la ocupación del 2014 de la propiedad de Constancia por parte de miembros de una
comunidad vecina y de su resolución sin incidentes, se efectuo una revisión de seguridad exhaustiva que
incluyó entrevistas con el personal de seguridad y líderes de la comunidad. Los resultados se compartieron
en talleres para empleados y personal de seguridad, de manera que todos pudieran aprender del incidente
y saber qué se espera de ellos.
 Se contrató a una ONG para auditar las prácticas de seguridad de Constancia en contra de los Principios
Voluntarios. La auditoría reveló oportunidades de mejora y Hudbay Perú se encuentra evaluando las
acciones de seguimiento que deberán efectuarse. Dos resultados beneficiosos de este proceso han sido la
mejora de la evaluación de riesgos en los derechos humanos y la ampliación del compromiso sobre temas
de seguridad.
 Las relaciones comunitarias de Constancia y los equipos de seguridad iniciaron reuniones con sus pares en
otras compañías mineras en el área para colaborar en enfoques de seguridad y analizar los conflictos
sociales que afectan a otros proyectos mineros.

33. La propuesta de aprendizaje

34. La propuesta de aprendizaje DE HUDBAY

35. La propuesta de aprendizaje DE HUDBAY

36. La propuesta de aprendizaje DE HUDBAY

37. La propuesta de aprendizaje DE HUDBAY

38. La propuesta de aprendizaje DE HUDBAY

39. La propuesta de aprendizaje DE HUDBAY

40. RESULTADOS DE DESEMPEÑO
DE LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL CORPORATIVA
Mostrados en la Memoria Anual e Informe sobre RSC 2015

41. RESULTADOS DE DESEMPEÑO DE
LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA

42. RESULTADOS DE DESEMPEÑO DE
LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA

43. RESULTADOS DE DESEMPEÑO DE
LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA

44. RESULTADOS DE DESEMPEÑO DE
LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA

45. RESULTADOS DE DESEMPEÑO DE
LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA

46. RESULTADOS DE DESEMPEÑO DE
LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA

47. RESULTADOS DE DESEMPEÑO DE
LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA

48. RESULTADOS DE DESEMPEÑO DE
LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA

49. Hudbay Perú publicó y distribuyó un libro de fotografías impresionantes en inglés y español para incrementar el
conocimiento de la rica herencia cultural e historia en la provincia de Chumbivilcas y promover el turismo en ese
lugar (http://lazosdeoro.pe).
Información adicional:

50. Referencias:
 http://www.hudbayminerals.com/Spanish/Nuestras-operaciones-comerciales/Perues/
 http://www.congresorelacionescomunitarias.com/2016/docs/convAQPcCastro.pdf
 http://www.miningpress.com/club/276869/constancia-la-nueva-mina-del-peru-el-inicio-de-operaciones
 http://www.minam.gob.pe/oaas/wp-content/uploads/sites/49/2016/04/ACTA-reunión-PLENARIA-16-DE-
JUNIO-2016.pdf
 Memoria e Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2015
http://s1.q4cdn.com/305438552/files/2015/es/index.html
 Memoria e Informe de Responsabilidad Social Corporativa 2014
http://s1.q4cdn.com/305438552/files/2014/es/index.html
 http://gestion.pe/empresas/mina-constancia-hudbay-minerals-logra-produccion-comercial-cobre-2131343
 http://www.stracongym.com/es/noticias/notas-de-prensa/stracon-gym-firma-acuerdo-de-alianza-con-hudbay-
peru