Resultados de los cuestionarios para evaluar las habilidades básicas de un gerente.

1. FUNCIONES GERENCIALES
Presentado por:
German Mauricio Vanegas

2. TOMA DE DESICIONES
Alt No. A B C D E
01 E T E E I
02 T E E I
03 T E E I
04 E E T I
05 I E I T
De acuerdo a los resultados obtenidos en la Matriz
anterior, mi estilo gerencial es Especulativo debido a que
me gusta tomar decisiones en momentos en donde hay
incertidumbre, soy realmente arriesgado y hasta el
momento las decisiones siempre han sido a favor de la
organización.

3. 0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
1 2 3 4
Impulsivo ReceptivoRelajado Decidido
TOMA DE DESICIONES

4. TOMA DE DESICIONES
13
10
13
19

5. COMUNICACION
YO
PROVEEDORES
PRODUCCIONPLANEACION
LOGISTICA
LOGISTICA

6. COMUNICACION
20
15
18
14

7. COMUNICACION
Se puede determinar que mi nivel de comunicación con
respecto con los demás miembros de la organización es el
adecuado para poder manejar las relaciones laborales con
el mejor respeto y armonía, soy el tipo de persona que
cuando algún subordinado se acerca a pedir un consejo por
lo general intento ser imparcial y llevarlo a la solución mas
adecuada.

8. MANEJO DE CONFLICTOS
0 0.1 0.2 0.3 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9
1
2
3
4
5Complacer
Evadir
Transigir
Colaborar
Competir
90 %
60%
10%
10%
70%

9. MOTIVACION
Nivel de Motivación
Cualidades de Liderazgo
Tipo de Liderazgo
Grado de Motivación
Modelos de Pensamiento
9
40
7
14
13
ALTO
MEDIO

10. MOTIVACION
De acuerdo a los resultados obtenidos en este cuestionario
se puede deducir que soy una persona que tiene
motivación respecto a las metas propuestas, tengo
cualidades de líder aunque en este momento no este
ubicado en un puesto de gerencia, siento que no solo los
subordinados me siguen si no que tengo alta influencia en
todos los miembros de la organización, incluyendo al
director industrial.

11. TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE
COLABORACION
CAPACIDAD DE
RECONOCIMIENTO
CAPACIDAD DE
ADAPTACIÓN
COMPORTAMIENTO
ETICO
IMAGEN INTERNA
DE LA EMPRESA
24
10
17
18
16

12. • Con relación a los resultados obtenidos, me
destaco por ser una persona que manifiesta
un alto nivel de trabajo en equipo,
cumpliendo con las funciones de colaborador,
capas de reconocer las habilidades del grupo,
altamente adaptable a las situaciones de
cambio y que se presenten lo cual me
caracteriza por mi formación ética la cual se
refleja dentro de la compañía.
TRABAJO EN EQUIPO

13. PLANIFICACION
DOMINIO DE SI MISMO
CONTROL
TIEMPO
TEDIO
8
6
13
VISION FUTURISTA
METODO DE TRABAJO
POSICIÓN GERENCIAL
ACTITUD FRENTE A LA DEMORA
23
15
14
15ACTITUD INTUITIVA

14. • Respecto al cuestionario de planificación y
teniendo en cuenta que actualmente no tengo
un cargo gerencial, podría desempeñarme de
una muy buena manera de acuerdo al puntaje
obtenido en cada uno de los campos evaluados,
me refiero a que puedo tener un control y
dominio en relación a mi labor y tiempo de
ejecución, me mantengo equilibrado dentro de
la visión y métodos utilizados en mi labor y
puedo ser muy intuitivo respecto a cada
situación según corresponda.
PLANIFICACION