El documento presenta conceptos clave relacionados con la identidad, la historia, el espacio y la práctica organizacional. Aborda temas como los momentos fundacionales y refundacionales, los aspectos del espacio organizacional como diseñado, recorrido y representado, y las estructuras que organizan las prácticas y representaciones. También discute conceptos como habitus, inversión cultural, condiciones objetivas y subjetivas, y la noción de práctica como quehaceres, ritos, formas de pensar y llevar el cuerpo