Código de ética profesional docente

1. Código de ética profesional docente
Estudiante Sandra Lucia Tovar Vélez
Docente: Sandra Carolina Fagua Garcia
Corporación universitaria minuto de dios
Licenciatura en pedagogía infantil
VIII SEMESTRE
2015

2. Código de ética del politécnico
 LOS VALORES
El maestro incurrirá en las faltas siempre y cuando no acate los valores
establecidos, ya que es deber como docente de contar con tales principios para
el desempeño profesional.
 BIEN COMUN
El docente incumplirá al no acatar con el cuidado y bienestar de la institución
para el beneficio de los estudiantes prestando un mejor servicio y velando en que
se este cuidando los sitios de uso en la institución

3.  Respeto:
El no cumplir con las virtudes, derechos y libertades que son inherentes a toda persona, con trato
amable y tolerante se fallaría en los reglamentos de la institución que se encuentra
 Excelencia académica
 hacia la consecución de niveles de excelencia se deben buscar recursos que logren nivelar los
conocimientos y actualizarse sobre lo que se esta enseñando para lograr el éxito de cada nivel
educativo

4.  Innovación
El no ser una persona innovadora estaría incumpliendo en el perfil profesional que la institución
requiere para mejorar la educación a nivel local regional y del país
 Solidaridad. El incumplimiento de este valor estaría faltando en las relaciones interpersonales
de la institución y no seria digna para la sensibilización social en el ámbito que se desenvolvería

5.  Participación
El no hacer participe de las actividades diarias estaría faltando en la sensibilización de las
conductas cooperativas que brinde la institución y en las relaciones personales
 Bienestar
El incumplimiento afecta los principios de calidad de vida y el desarrollo integral de todos los
miembros de la Comunidad Politécnica

6.  Equidad
El no cumplir las actividades diarias justas estaría incurriendo al currículo que la institución elaboro
en pro de la comunidad para sus necesidades educativas
 Liderazgo
el desacato sobre los fortalecimientos que plantean en la institución perjudicaría la credibilidad de
beneficios que esta brinde ante la comunidad beneficiaria.

7. BIOGRAFIA
 psicologia.laguia2000.com › General
 www.mormon.org/spa/servicio
 www.valoresmorales.net/
 www.ohchr.org/SP/Issues
 www.definicionabc.com/social/integracion.php
 www.politecnicojic.edu.co/beta/images/stories