Este documento describe el proceso de acreditación del Centro de Salud Barrio del Pilar como centro IHAN (Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia). Se explica que desde 2007 el centro ha estado trabajando para promover la lactancia materna, incluyendo la creación de un comité de lactancia materna y la implementación de protocolos. El centro ahora se encuentra en la fase 2D de la acreditación, que involucra el desarrollo de indicadores de lactancia, una normativa sobre lactancia materna

1. Centro de Salud Barrio del Pilar
En el camino hacia un centro de salud
IHAN
Abril 2016
Paz González
y
Comité de lactancia materna
CS Barrio del Pilar

2. CENTRO DE SALUD

3. • La lactancia materna es la forma ideal de aportar a los
niños los nutrientes que necesitan para un crecimiento
y desarrollo saludables.
• Casi todas las mujeres pueden amamantar siempre
que dispongan de información, apoyo familiar, y del
sistema de atención de salud
• Se recomienda la lactancia materna exclusiva durante
los primeros seis meses de vida y despues
complementarla con otros alimentos hasta los dos
años.

4. Necesidad de
estrategias
para favorecer
la lactancia
Dificultades en
amamantar
Lactancia
materna un
derecho de las
familias
Barreras en el
ámbito de los
profesionales:
prácticas que no
favorecen la
lactancia
¿Por qué hablar de lactancia materna?

5. EL SIGLO XX

6. Centros de Salud IHAN (CS-IHAN
• Objetivo: mejorar la salud de mujeres, lactantes, familias y
medio ambiente
• Propiciar atención de calidad y ayuda a tomar decisiones
compartidas e informadas
• Promueve la excelencia en la practica basada en la evidencia
• Proporciona al personal de salud un programa de acreditación
eficaz que facilita la tarea de apoyar el mantenimiento y
aumentar la duración de la LM
La IHAN pretende transformar los
centros de salud mediante la aplicación
de “Los 7 pasos”, con el objetivo de que
en ellos, la protección, promoción y
apoyo a la LM sea la norma

7. IHAN en Madrid
¿Cómo empezó?
• Las tasas de lactancia estaban muy por debajo de lo
recomendado por la OMS
• En España, la implantación de la IHAN ha avanzado muy
lentamente, tras 18 años solo el 5% nace en hospitales IHAN
• UNICEF Madrid llevaba tiempo solicitando el apoyo de las
autoridades sanitarias para implantar el modelo IHAN
• En abril del 2009 se firmó un “Convenio de Colaboración
entre UNICEF y la Comunidad de Madrid”.

8. Promoción de la lactancia
Actuaciones en
el Servicio Madrileño de Salud
en el marco del Convenio con UNICEF
Reunión de seguimiento
18 de marzo 2010

9. La acreditación IHAN y los Centros de
Salud
• El papel de los CS es clave para aumentar la duración
del amamantamiento y mejorar la información a la
embarazada
• Para ello la estrategia IHAN incluye 7 pasos para que
un centro de salud esté acreditado como centro
IHAN.
• Estos a su vez, se dividen en
4 etapas

10. Una política escrita
de L.M. en el C.S.
Un plan de
formación para el
personal
Información para
las mujeres
embarazadas y sus
familias sobre los
beneficios del
amamantamiento.
Apoyo a la mujer
que amamanta en
el inicio de la
lactancia
Apoyo para
mantener la
lactancia materna
exclusiva durante
seis meses y
durante 2 años o
más junto a
alimentación
complementaria
Atmósfera
receptiva para las
madres, los
lactantes y sus
familias.
Colaboración entre
los profesionales
sanitarios y la
comunidad a través
de los talleres de
L.M. Y el contacto
con los grupos de
apoyo locales

11. Una política
escrita de L.
M. en el C.
de Salud
Los profesionales
actúan de acuerdo a
esta normativa
Respeta el Código
internacional de
comercialización
de sucedáneas
Difusión de la
normativa entre
los profesionales
Difusión entre las
madres y las
familias.

12. Es el eje central de la
iniciativa
Un plan de formación
para el personal
Se necesita aumentar
conocimientos,
habilidades y cambiar
actitudes

13. Información para las
mujeres embarazadas y
sus familias sobre los
beneficios del
amamantamiento
Es la manera
natural de
alimentar a los
bebés
Beneficios
en la salud
materna y
del lactante.

14. Observación de
una toma
Facilitar la
primera visita en
el C. S. en las
primeras 72h
tras el alta
Apoyo a la mujer
que amamanta
en el inicio de la
lactancia

15. Prestar apoyo a
la madre que
amamanta para
mantener la
lactancia
materna
Exclusiva
durante 6
meses
Hasta dos
o más años
5

16. Atmósfera
receptiva en el
Centro de salud
Para las
madres
Para los
lactantes
Para las
familias

17. Colaboración entre los
profesionales sanitarios
y la comunidad
A través del contacto
con los grupos de
apoyo locales
Y los talleres de
lactancia materna

18. ¿Cuál es la situación actual en la CAM?
• Hay tres hospitales con la acreditación IHAN
• Hay 18 centros de salud registrados en la
iniciativa 1D (10 en la DAN)
• Uno de ellos es el
Centro de Salud Barrio del Pilar

20. El camino andado
• 2006: Curso de Formación de formadores en la Paz. Comité de
Lactancia en el hospital con participación del CS
• 2007: Comisión de Lactancia materna
• 2007: Política de lactancia materna hospital
• 2008: Taller de lactancia en el CS
• 2008: noviembre: Jornada de Implantación de la Política de LM
• 2009: abril II jornada del Area 5 de AP
• 2009: noviembre II Jornada de LM en la Paz
• 2009-2010: formación en LM en CS Bpilar y otros 4 CS del área

21. • 2010: estudio en el CS
• 2010: Jornadas de lactancia materna Comunidad de Madrid
• 2010: marzo: formación de los miembros del Comité de Lactancia
• 2010: octubre: Jornadas de investigación en LM, en Puerta de Hierro
• 2011: junio: III jornadas de LM la Paz
• 2011: octubre acreditación en el MSPS
• 2011: Contrato programa
• 2011: noviembre: 1er curso de formación en el CS
• 2011: participación en elaboración de talleres de EpS
• 2013: Congreso de lactancia materna: 3 posters. 1 seminario
• 2013: mayo: 2º curso de formación en el CS
El camino andado

22. 2007 Comité de L.M. B.del Pilar
Pediatras
Enfermería pediátrica
Matrona
Auxiliar clínico
Auxiliar administrativo

23. • Educación Sanitaria a la embarazada
• Atención a la puérpera y r.n.
• Consulta de pediatría
2007 Protocolos AP

24. FASE 1D.
•Solicitud de
registro.
•Comité de L.M.
•Autoevaluación
FASE 2D.
•Normativa de L.M.
•Plan de acción
•Plan de formación
FASE 3D.
•Formación
•Taller de Lactancia
FASE 4D.
•Aplicación
•Autoevaluación
•Evaluación externa
Descubrimiento
Desarrollo
Difusión
Designación

26. FASE 2D - Desarrollo
• Se han recogido datos de prevalencia de lactancia y
construido los indicadores
• Se ha diseñado un plan de formación para los
profesionales
• Se ha redactado y consensuado la normativa de lactancia
materna, así como un plan para su difusión entre los
profesionales y usuarios
• Se ha planificado la formación que se impartirá a las
embarazadas
• Se han establecido las bases para realizar el taller de
lactancia

27. Carpeta 1: Indicadores de lactancia
• Formulario “Indicadores de lactancia y alimentación
infantil, modelo de envío” cumplimentado con
información sobre:
• 1. Nombre y acreditación de la persona responsable de la
recogida de datos de lactancia.
• 2. Metodología de la recogida de datos.
• 3. Indicadores de lactancia (LME <15 días, LME < 6 meses,
LMC al año, LMC a los 2 años, AC entre 6-8 meses)
• 4. Plan de difusión a los profesionales y en el CS de los
resultados de dichos indicadores

30. Carpeta 1: Indicadores de lactancia
• Indicador 1:
Lactancia materna exclusiva de 0-15 días: 78%
• Indicador 2:
Lactancia materna exclusiva antes de los 6 meses:
31%
• Indicador 3:
Lactancia materna continuada al año de vida: 25%
• Indicador 4:
Lactancia materna continuada a los dos años: 7,7%

31. Carpeta 2: Normativa
1. Normativa
2. Plan de difusión de la Normativa a los profesionales
del centro que contenga.
– Sistema de registro para garantizar que el personal recibe
la información sobre normativa
– Descripción del sistema que garantice que todo el personal
tiene acceso a la Normativa
– Diseño del Plan para los profesionales de nueva
incorporación
– Diseño del plan con los cambios

32. Carpeta 2: Normativa
3 Plan de difusión de la Normativa a los usuarios del
CS
4 Copia de cualquier cartel o folleto para difundirla
5 Versiones en otras lenguas oficiales
6 Mecanismos de evaluacion periodica

34. Carpeta 3: Formación de los
profesionales
1. Plan de formación del personal para cada categoría
profesional. Incluirá la persona responsible de la
formación
2. Horas de formación
3. Descripción del mecanismo para asegurar que la
formación es obligatoria
4. Plan de formación para profesionalesde nueva
incorporación
5. Modo de evaluación de los conocimientos adquiridos
6. Plan de formación continuada en LM

35. Carpeta 4:Embarazadas
1. Diseño del Plan de formacion prenatal
2. Diseño del Plan de captación e información a las
embarazadas que no acuden al control de embarazo
3. Diseño del Plan de informacion para las gestantes
4. Plan establecido para reajustar las agendas o
tiempos de las matronas

36. Carpeta 5: Grupos de apoyo y taller de
lactancia
1. Plan previsto para informar a las gestantes
2. Planificación del taller de lactancia materna

37. NUESTRO RINCÓN DE LACTANCIA

45. BARRIO DEL PILAR
CENTRO DE SALUD IHAN

46. GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN