El documento describe los derechos y deberes de salud de las personas así como la Ley del Trabajo de la Enfermera(o) No 27669. Esta ley establece que la jornada laboral máxima de los enfermeros es de 36 horas semanales o 150 horas mensuales e incluye turnos diurnos y nocturnos. También requiere continuidad en la atención entre turnos y el pago de sobretiempos y descansos. Además, explica que las guardias no deben exceder las 12 horas y deben considerarse los

1. EXPOSITORA:URQUIAGA
ALVA MARIA
DEBERES Y DERECHOS
DE SALUD

2. DERECHO A LA SALUD
Derecho al acceso a los servicios de salud: tienes derecho a recibir
atención médica adecuada y oportuna, así como atención por
emergencia sin exigirte antes documento o pago alguno.
Derecho a la atención y recuperación en salud: tienes derecho a ser
atendido con respeto, sin discriminación y bajo un tratamiento
adecuado para tu enfermedad.

3. Ley del Trabajo de la Enfermera(o) Nº 27669

4. Artículo 17º
• .- Jornada Laboral La jornada laboral de la enfermera(o) tendrá una
duración máxima de treinta y seis horas semanales o su equivalente
de ciento cincuenta horas mensuales, incluyendo la jornada de
guardia diurna y nocturna.

5. Artículo 19º
- Entrega de Servicio La continuidad de la atención de Enfermería exige
la entrega del servicio entre los profesionales que se relevan en cada
turno.

6. Artículo 18º.- Sobretiempos y Descansos
Remunerados
• El trabajo prestado en los días que corresponden al descanso semanal
y a los días feriados no laborables, sin descanso sustitutorio, da
derecho a la enfermera(o) a percibir adicionalmente el pago de la
remuneración que corresponde a dicha labor con una sobretasa al
100%, siempre que cumpla con los requisitos previstos en el
Reglamento.

7. • Las guardias diurnas y nocturnas, cualquiera sea su modalidad, serán
remuneradas.
- El trabajo de guardia es la actividad realizada por necesidad del
servicio, correspondiéndoles actividades múltiples y/o diferenciadas
de las realizadas en jornadas ordinarias, sin exceder de 12 horas. Solo
excepcionalmente se podrá sobrepasar las 12, por falta de personal.
- La programación de los turnos de guardia de enfermería es de
responsabilidad de la autoridad de enfermería. La distribución de los
turnos de guardia será equitativa entre las enfermeras(os), de acuerdo
a la necesidad del servicio.

8. DEL DESCANSO POST- GUARDIA Art. 20º
• Al término de la Guardia Hospitalaria, debe considerarse el descanso
PostGuardia. Dicho descanso no es acumulado aún en los casos que
concuerde con días Domingos o Feriados debiendo el servidor
tomarlo en forma obligatoria.

9. PERIODICIDAD
Es el espacio de tiempo que debe existir entre una guardia programada
y la siguiente, respetándose el descanso post guardia según
corresponda

10. Art. 12º La Programación de las Guardias se
realiza teniendo en cuenta la priorización de
las necesidades del servicio y los recursos
humanos con que cuenta y la cobertura
presupuestal de la Partida.

14. 114.9 = 115