Seminario ejercicio profesional

1. SEMINARIO Nº 17
FORMAS DE EJERCICIO
PROFESIONAL
DR. ENRIQUE PONCE DE LEÓN
NAOMI RIQUELME, ORIANA RIVERA, CAROLINA ROJAS, MACARENA
ROJAS, JOSEFINA SALAZAR, BRAULIO SANTIBÁÑEZ, FRANCISCO
SEPÚLVEDA, RODRIGO SILVA, ALONSO SILVA.

2. Ejercicio Privado e
individual de la
profesión (Consulta)
Independientes
Clínica de
gran
cobertura
Clínicas
menores

3. Desventaja Ventaja
Independiente

4. Clínicas menores
Sociedades formadas por una cantidad variada
de odontólogos que atienden en clínicas
habilitadas para ello.
De igual manera, debe estar registrada en El
S.I.I, contar con una patente municipal y,
finalmente, estar regulada por el servicio
nacional de salud.
Los pacientes pueden ser atendidos bajo
diferentes sistemas, como:
1. Estrictamente particulares.
2. Particulares y con convenios a municipios
3. Particular e Isapres
Clínicas de
gran cobertura
Grandes centros de atención tanto médica como odontológica,
por lo que cuenta con gran cantidad de recursos y
profesionales. Los odontólogos pueden ser remunerados
adjunto a sueldos fijos o, en su efecto, a acción/tratamiento
realizado. Igualmente pueden ser particulares o suscritos a
isapre.

5. Ventajas y desventajas
de atención en clínica
1. No hay preocupación por la
mantención de equipo e
instrumental.
2. Flujo de pacientes seguro
3. Infraestructura adecuada
1. Baja remuneración por
tratamiento pagado
2. Poco tiempo destinado al
paciente por el gran flujo de los
mismos.
3. Cumplimiento de horario
estricto.
4. No hay periodo de
vacaciones libre

6. Ejercicio de la profesión
en servicio privado
Ejercicio de la profesión en Instituciones de salud
privada
Clínica/consulta particular
Clínicas de gran cobertura
Las clínicas de gran cobertura corresponden a centros de atención médica y odontológica que
cuentan con una basta cantidad de recursos humanos (profesionales) y materiales. Los odontólogos
pertenecientes a dichas clínicas pueden ser remunerados de acuerdo a sueldos fijos por prestación de
servicios o por tratamiento y/o acción realizada, esto dependiendo de la institución.
Los sistemas de atención por parte de las clínicas pueden ser particulares o dependientes de
alguna isapres.
Francisco Sepúlveda V.

7. Ejercicio de la profesión en Instituciones de salud
privada
Son un sistema privado de seguros de salud, actualmente conformado por trece Aseguradoras (siete abiertas
y seis cerradas) creadas a principios de los años ochenta.
 Isapre abierta: la afiliación y planes de salud son de oferta pública.
 Isapre cerrada: prestaciones a trabajadores de una determinada empresa o institución.
Las prestaciones de salud son otorgadas a las personas que desean incorporarse a este sistema previsional,
previo pago de una cotización y suscripción de un contrato, el cual indica los beneficios en salud que las personas
podrán exigir (plan de salud). Éstas reciben el pago de una cotización obligatoria de los trabajadores que libre e
individualmente han optado por pertenecer a este sistema.
El odontólogo que trabaja en una ISAPRE está sujeto a todas las normas y reglas referente a precios y
cantidad de pacientes propuestos por la ISAPRE.
(Instituto de salud previsional)
Francisco Sepúlveda V.

8. Ejercicio de la profesión en Instituciones de salud
privada
• Infraestructura agradable y
moderna.
• Se garantiza un flujo de
pacientes.
• La mantención de equipos y la
disponibilidad de instrumental
está dada por la institución.
Ventajas Desventajas
• Aranceles bajos.
• Se debe atender a un gran
número de pacientes en poco
tiempo.
• Atención no exclusiva. Todo
paciente debe ser atendido (niño-
adulto-anciano).
• Cumplimiento de horarios
estrictos.
• Personal auxiliar es establecido
por la institución.
Francisco Sepúlveda V.

9. Ejercicio de la profesión en el Servicio
Público de salud.
Funcionario Publico
(Según Estatuto
administrativo
chileno)
Requisitos para ser
un funcionario
publico
-Carrera funcionaria condicionada por; Antigüedad, Capacitación y Nivel.
-Feriados legales por antigüedad
-Permisos administrativos
-Trienos o bienos (Aumento de sueldo cada tres o dos años)
-Devolución de horas extras autorizadas
-Calificaciones (Una vez a años, se evalúa presentación, puntualidad, desempeño
clínico, trabajo en equipo
-Ser ciudadano
-Salud compatible con desempeño del cargo
-Poseer el nivel educacional, titulo profesional o técnico que por naturaleza del
empleo exija la ley
-No haber cesado en un cargo publico producto de una calificación deficiente, por
medida disciplinaria, salvo transcurrido 5 años de la expiración del cargo
-No estar inhabilitado para el ejercicio, hallarse condenado o procesado por crimen.

10. Odontólogo general
como funcionario
publico de Salud
APS (Consultorios,
postas de salud rural,
hospitales de menor
complejidad)
APS Municipal
APS Servicio de salud
(El estado)
Estatuto de APS Municipal
Ley Nº 19.387
Ley Medica 19.664
Ejercicio de la profesión en el Servicio Público
de salud.
-Ley 19.387 es la que se plica y se establece en la atención primaria de salud municipal. Relación
empleado-empleador de contrato a plazo fijo, contrato indefinido o de planta, contrato a Honorarios.
-Ley 19.664 es la que se aplica y establece normas especiales para profesionales funcionarios de los
servicios de salud. Concurso Nacional. Cargo por concurso publico EDF

11. Ejercicio de la profesión en el Servicio
Público de salud.
-Mínima complejidad, pero gran cobertura.
-Atención ambulatoria.
-Odontólogo que ejerce es el odontólogo general.
-Establecimiento: CEFAM, CECOF, CES Y SAPU
-Máxima complejidad pero mínima cobertura.
-Atención hospitalaria.
-Odontólogo que ejerce es un Cirujano maxilo facial
-Establecimientos: Hospital, Urgencias hospital.
-Complejidad intermedia y cobertura intermedia.
-Atención ambulatoria de mayor complejidad y de especialidad.
-Odontólogo que ejerce es un especialista (endodoncista, periodoncista, etc.)
-Establecimiento: CRS, CAE, CEM, CDT Y COSAM
Niveles de atención en servicio publico;
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3

12. Programa de destinación y
formación profesional
Objetivo del Programa
 Aumentar la accesibilidad de la atención odontológica a lugares mas alejados del país.
Apoyar el desarrollo y fortalecimiento del nivel primario de salud.
 Facilitar la provisión de especialistas para el Sistema Nacional de Salud.
Este programa esta elaborado
por el Ministerio de Salud del
gobierno de Chile. Se conoce
comúnmente como programa de
“General de Zona” y destinado
al profesional.
Se entiende por profesional
funcionario general de zona, al
medico cirujano, farmacéutico o
químico-farmacéutico y
bioquímico. Cuyo desempeño
implique atención integral del
individuo y comunidad.
Mediante acciones de fomento,
protección y recuperación de la
salud, en el manejo de los
problemas de salud prevalentes,
urgencias no derivables y
administración de unidades
asistenciales menores de salud.
Rodrigo Silva P.

13. Postulación
Se hace a través de un concurso público cada año, donde pueden
participar las carreras descritas previamente.
Para los cirujanos dentistas, las bases de selección de ingreso son:
 Calificaciones
 Ayudante alumno
 Trabajos Científicos: ser autor o co-autor
 Práctica de atención asistencial: actividad no remunerada en
establecimientos de servicios de salud o municipales, ad honorem
y voluntario. Consideradas solo desde cuarto año.
El Ministerio de Salud publicara la lista con los puntajes de los
postulantes en forma decreciente, y se convocara a la elección de las
plazas de trabajo. Esto hasta completar los lugares disponibles.
Rodrigo Silva P.

14. Contrato
 El dentista seleccionado pasará a ser
funcionario público, contratado por 44
horas por el ministerio de salud.
 Deberá trabajar como mínimo 3 años para
postular a becas de retorno (para hacer la
especialidad).
 Podrá permanecer 9 años maximo en su
localidad.
 Sueldo:
Sueldo base fijo
Asignación de antigüedad cada 3 años
Asignación de experiencia calificada
Asignación de reforzamiento profesional diurno
Ventajas Desventajas
Seguridad laboral por 3
años mínimo
Permanencia en su
localidad por mínimo 3 años
(lejos del circulo social).
Trabajo remunerado Gran competitividad en el
proceso de postulación,
tanto al programa como a
las becas de retorno
Beneficios como empleado
público
Optar a beca de retorno
Rodrigo Silva P.

15. Ejercicio de la profesión en instituciones de la
FFAA y de orden
POSTULACIÓN
Artículo 3º: "El ingreso de un profesional funcionario a la planta de un Servicio Público como titular deberá
hacerse previo concurso, a menos que se trate de un cargo o empleo de la confianza exclusiva del Presidente
de la República o de la autoridad facultada para efectuar el nombramiento.”
Según el artículo 3° se establece que para el ingreso se debe postular a
través de un concurso público y debe elegirse dentro de 60 días máximo
desde la fecha que se abrió la vacante. Una vez seleccionado se debe
realizar un Curso de Adoctrinamiento para Oficiales de Servicios
Profesionales para poder ser parte del escalafón de servicios
profesionales del ejercito , siendo nombrado: Oficial del Ejército en grado
de Capitán.
Oriana Rivera

16. Ejercicio de la profesión en instituciones de la
FFAA y de orden
CONTRATOS CIVIL: Se rige sólo por las normas del hospital en el que trabaja.
OFICIAL DE SANIDAD: Además de regirse por las normas del hospital,
también debe hacerlo por las normas de la Institución. Cuentan con 22
horas obligatorias de trabajo, 15 días hábiles de vacaciones y con
beneficios de la institución.
REMUNERACIONE
S
Se puede acceder a aumento del sueldo por cada tres años de
antigüedad, considerando los años servidos como profesional
funcionario en los Servicios Públicos, en las Fuerzas Armadas o
en el Cuerpo de Carabineros de Chile.
Oriana Rivera

17. FERIADOS
El Artículo 23 establece que:
" Los profesionales funcionarios tendrán derecho a feriado con goce
íntegro de sueldo y demás remuneraciones, una vez al año. La duración de
este feriado será la siguiente:
- Quince días hábiles para profesionales funcionarios con menos de 15
años
- Veinte días hábiles para profesionales funcionarios con más de 15 años
y menos de 20
- Veinticinco días hábiles para profesionales funcionarios con más de 20
años
- Los profesionales funcionarios que residan en las provincias de
Tarapacá, Antofagasta, Chiloé, Aysén y Magallanes, tendrán derecho a
que sus feriados aumenten en cinco días hábiles.
Oriana Rivera

18. 1f. Ejercicio de la profesión en
Docencia universitaria.
 Reglamento general de carrera académica de la Universidad de Chile
a) La Categoría Académica Ordinaria, con cinco rangos consecutivos, que constituirán la Carrera Académica
Ordinaria.
b) La Categoría Académica Docente, con tres rangos consecutivos, que constituirán la Carrera Académica Docente.
c) La Categoría Académica Adjunta, con dos rangos
Artículo 1°:En la Universidad de Chile habrá tres Categorías Académicas:
Para ingresar a la Carrera Académica Ordinaria se requiere estar en posesión de un título profesional o grado
académico de Licenciado, Magister o Doctor, reconocidos por el organismo pertinente de la Universidad de Chile,
cuando corresponda, y, además, ganar el concurso público a que se convoque para tal efecto, de acuerdo con el
correspondiente reglamento
Alonso Silva

19. La Categoría Académica Ordinaria, con
cinco rangos consecutivos:
Ayudante
Instructor
Profesor asistente
Profesor Asociado
Profesor Titular
Ayudante:
• Es el rango inicial de quienes, de acuerdo
a sus antecedentes, se incorporan a la
Carrera Académica Ordinaria y
demuestran vocación y aptitudes para
realizar actividades universitarias. bajo la
tuición directa de Profesores. Instructor
Serán evaluados en este rango quienes
demostraron real capacidad de
perfeccionamiento académico progresivo
y tienen aptitudes para desarrollar con
iniciativa y creatividad sus actividades
académicas.
Instructor:
• Capacidad de perfeccionamiento
académico progresivo y tienen
aptitudes para desarrollar con
iniciativa y creatividad sus
actividades académicas. .
Alonso Silva

20. La Categoría Académica Ordinaria, con
cinco rangos consecutivos:
• Serán evaluados en este rango quienes evidenciaron efectiva capacidad y aptitudes en su propio perfeccionamiento,
demostrando también, creatividad e idoneidad en sus labores académicas. Deberán guiar la formación de alumnos,
demostrar dominio de la especialidad y participar en la realización de programas académicos de especialización,
postítulo y postgrado
Profesor Asistente
• Corresponde este rango a quienes han demostrado una actividad académica sostenida, capacidad y aptitudes para
realizarla en forma autónoma y creativa y dominio de su especialidad, La creatividad con que realizan sus labores les
permite ejercer liderazgo en unidades académicas, hacer aportes institucionales de relevancia y ser reconocidos como
autoridad en su campo a nivel nacional.
Profesor Asociado
• Es el más alto rango académico de la Universidad y pertenecen a él quienes consolidan un elevado prestigio nacional e
internacional, desarrollando en forma sobresaliente una actividad académica innovadora en sus concepciones,
contenidos o procedimientos. Deberán extender las fronteras del saber y ser efectivamente influyentes en la formación
de académicos y en la actividad universitaria. Su opinión es requerida en el área del conocimiento.
Profesor Titular
Alonso Silva

21. Artículo
5°:
Son académicos quienes realizan docencia superior,
investigación, creación artística, extensión, vinculación
externa, dirección o administración académica, integrados a
los programas de trabajo de las respectivas Facultades e
Institutos lnterdisciplinarios, en las áreas de conocimiento
científico, humanístico o artístico que les son propias.
Artículo
7º:
Para ingresar a la Carrera Académica Ordinaria se requiere
estar en posesión de un título profesional o grado
académico de Licenciado, Magister o Doctor, reconocidos
por el organismo pertinente de la Universidad de Chile,
cuando corresponda, y, además, ganar el concurso público
a que se convoque para tal efecto, de acuerdo con el
correspondiente reglamento
Alonso Silva

22. Artículo 9°:
•El rango obtenido por un académico no podrá disminuirse bajo circunstancia alguna.
Si un académico se traslada o extiende su actividad a otra Facultad o Instituto
lnterdisciplinario, mantendrá su nivel jerárquico, siempre que ese nuevo desempeño se
realice en la misma disciplina que determinó su evaluación en dicho rango.
En caso de que un académico sea evaluado en más de un rango distinto, en el ámbito
de una misma disciplina o área, prevalecerá el rango superior.
Los Profesores Titulares formarán parte del cuerpo académico de la Universidad con
carácter permanente, sin perjuicio de las causas legales de cesación de funciones.
La permanencia en el rango de Profesor Asociado no estará sujeto a plazo máximo
alguno, sin que ello sea extensivo a la propiedad del cargo académico respectivo.
Alonso Silva

23. 1g. Ejercicio de la profesión Gestión
Administración y gestión de instituciones en
salud
 Este modo de ejercicio se puede
desenvolver en todas las redes de
prestadores tanto públicos como
privados.
 En la gestión clínica puede uno
desempeñar un rol en la administración
de consultas o centros de atención
odontológica de diversa complejidad
como la oportunidad de desarrollarse
como Jefes de programas
odontológicos

24. APLICACIÓN DE MARKETING Y
TÉCNICAS ADMINISTRATIVAS
Valorar la realidad
empresarial que circunda
el medio laboral
Trabajar con orden,
eficacia y eficiencia
Establecer relaciones
mutuamente beneficiosas
con diferentes actores
del mercado
Posibilidad de alejamiento
del ejercicio clínico.
Mayores
responsabilidades con
empleados.
Competencia alta
BENEFICIOS
DESVENTAJAS

26. ¿ CÓMO PREPARARSE?
Proyectos
Asesorías
Herramientas para
mejorar la práctica
dental
Cursos de
perfeccionamiento
Libros y publicaciones
Seminarios gratuitos de Colgate
Webs/ Portales de internet
DIPLOMADO DE GESTIÓN Y
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
Finanzas, contabilidad, planificación
tributaria y Economía
Estrategia y Merketing en Odontología
RRHH
Calidad en salud y Control de Gestión

27. 2. Entrevista A funcionario en Etapa de destinación y
formación (EDF)
 Obligaciones del Profesionales : Odontólogo EDF del hospital de Puerto Cisnes. Cumplir con 44
horas semanales, atender urgencias, policlínico dental y todas las
funciones que le encomienda su jefe (directora del hospital).
 Tipo de contrato: Contratado como odontólogo EDF a 44Hrs semanales. Durante minimo 3 años y
Máximo 6 años .
 Previsión: Isapre
 Horarios de trabajo: De Lunes a Viernes de 8.00 a 17.00 hrs.
 Vacaciones: 20 días de vacaciones, son 15 normal más 5 por ser zona extrema. Tiene 6 días
administrativos por semestre y 3 días de capacitación. En caso de salir por diplomado
o algo similar, dan permiso especial.
 Acciones odontológicas realizadas por servicios: Son a nivel de APS, Medidas preventivas como
sellantes, floración, destartraje; realizan exodoncias y restauraciones. Además
realizan prótesis removibles a pacientes de 60 y mayores de 65. Sus metas son Ges: 6
años, 60 años, gestantes Otras edades: 2 años, 4 años, 12 años, más de 65 años
Programas especiales: más sonrisas, 4 medios, sembrando sonrisas.
 Impuestos: Isapres.

28. 3.A ¿Cómo y dónde se hace la iniciación
de actividades?
La declaración de iniciación de actividades es una declaración jurada formalizada
ante el Servicio de Impuestos Internos sobre el comienzo de cualquier tipo de
negocios o labores susceptibles de producir rentas gravadas en la primera o
segunda categoría de la Ley de la Renta.
• El plazo para presentar esta declaración es, dentro de los dos meses siguientes a
aquél en que comiencen sus actividades.
• Puede realizarse a través del sitio Web del SII, en la opción Inicio de Actividades
o en la Unidad del Servicio correspondiente al domicilio del contribuyente.
• Si el trámite se realiza vía Internet y los datos ingresados no son validados positivamente, el contribuyente
deberá terminar el trámite en la Unidad correspondiente a su domicilio.
Josefina Salazar

29. Iniciacióndeactividadespersonas
naturalesporinternet
Josefina Salazar

30. Iniciacióndeactividadespersonas
naturalesenlaUnidad
Josefina Salazar

31. 3.B ¿Qué patentes debo tener?
Patente municipal es el permiso necesario para emprender cualquier
actividad comercial que necesita un local fijo, otorgado por la municipalidad
del lugar donde se instalará el negocio.
TIPOS DE
PATENTE
Patentes comerciales: para tiendas y
negocios de compraventa en general.
Patentes profesionales: para consultas
médicas, estudios de abogados,
estudios de arquitectura, etc.
Patentes industriales: para negocios cuyo
giro es la producción o manufacturas.
Patentes de alcoholes
• Los requisitos varían según comuna.
Se debe contactar directamente a la
municipalidad correspondientes.
¿Cómo se obtiene
la patente
profesional?
• 1 UTM anual, o bien, ½ UTM
semestral (Julio y Enero de cada
año).
¿Cuánto cuesta una
patente profesional?
• En promedio de 5~10 días hábiles.
¿Cuánto tarda el
trámite de obtención
de patente
profesional?
Josefina Salazar

32. 3.c) ¿Qué impuestos debo pagar?
Los impuestos que se deben pagar son
diferentes para:
Trabajadores Dependientes
Impuesto Único de 2da
Categoría
-Trabajadores
Independientes
Impuesto Global Complementario o
Adicional (en extranjeros), y están
sujetos al Pago Provisional del 10%
sobre la renta bruta al momento de
percibirla.
Naomi Riquelme

33. 3.c) ¿Qué impuestos debo pagar?
IMPUESTO A LA
RENTA
Se consideran rentas de
fuente chilena las que
provengan de bienes
situados en el país o de
actividades
desarrolladas en él.
El Impuesto a la Renta en Chile se construye sobre tres principios
básicos:
• Los sujetos de la tributación deben ser, en último término, las personas.
Mientras, los impuestos que pagan las empresas son sólo a cuenta de
los impuestos finales que corresponde pagar a sus dueños.
• La base imponible debe estar compuesta por el conjunto de rentas
percibidas o devengadas por la empresa durante el período tributario, lo
que se denomina el principio de la Renta Global.
• Los dueños o socios de empresas, sean residentes o no, sólo pagan
impuestos una vez que retiran sus utilidades. Si no se efectúan retiros o
distribuciones de dividendos, la tributación queda suspendida hasta que
ocurran tales circunstancias.
Naomi Riquelme

34. 3.c) ¿Qué impuestos debo pagar?
IMPUESTO ÚNICO DE SEGUNDA CATEGORÍA
(IMPUESTO A LAS RENTAS DEL TRABAJO)
El Impuesto Único de
Segunda Categoría se aplica
a las rentas del trabajo
dependiente, tales como los
sueldos, pensiones (excepto
las de fuente extranjera) y
rentas accesorias o
complementarias a las ya
mencionadas.
El Impuesto Único es un
tributo progresivo que se
determina mediante una
escala de tasas, empezando
por un primer tramo exento
hasta un último tramo con
una tasa marginal de 40%.
Su cálculo se realiza sobre el
salario y/o remuneraciones
del trabajo, deduciendo
previamente los pagos por
concepto de seguridad social
y de salud.
Naomi Riquelme

35. Bibliografía
 http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=30745
 http://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=155848