Descargado 18 veces
Subido porICE
Clase 15 induccion - legajo
El documento habla sobre la inducción del personal nuevo en una empresa. Explica que la inducción tiene como objetivos proporcionar información, satisfacción y aumentar la productividad. Luego detalla las etapas de la inducción como la presentación inicial, recorrido por la empresa y programa de orientación. Finalmente, resume los contenidos que debe incluir la inducción como la historia de la empresa, normas y políticas.
Clase 15 induccion - legajo
- 1. Materia: Práctica profesionalizanteIII Unidad 3 – Clase 5 Docente: Lic. Ana Fringes
- 2. Inducción del Personal •Tiene como objetivos: – Proporcionar información al nuevo empleado – Proporcionar satisfacción – Aumentar la productividad – Alentar el sentimiento de orgullo por pertenecer a la empresa
- 3. Inducción del Personal • • • • Presentaciónbreve al inicio del día de ingreso. Recorrido por la empresa Presentación a los compañeros Programa de orientación: una o dós semanas, en la oficina u otra sucursal, individual o por grupos.
- 4. Contenido de laInducción • • • • • • Historia de la empresa Estructura Nombre y funciones de las autoridades principales Normas de seguridad Líneas de productos o servicios Políticas y normas
- 5. Contenido de laInducción • Política salarial • Beneficios ofrecidos por la empresa • Presentación al supervisor, a los compañeros, a los subordinados, etc • Ubicación del puesto de trabajo • Descripción del puesto: Objetivos, Tareas a cargo del empleado, etc.
- 6. Legajo del personal •Debe contener la información relativa al empleado, y la vinculada a la relación laboral. • Es recomentable que tenga: – – – – Documentación personal Documentación vinculada al ingreso Documentación vinculada al cargo Documentación del desempeño laboral
- 7. Sugerencias • Documentación personal – – – – – – Fotocopiade DNI Solicitud de Empleo o ficha interna Constancia de Cuil Copia de descripción de puesto Apto Medico del examen preocupacional Declaración Jurada de Domicilio
- 8. Sugerencias • Documentación vinculadaal ingreso – – – – – Apto Medico del examen preocupacional Nota de entrega credencial ART Apertura de cuenta bancaria Alta del trabajador Alta afiliación del sindicato (si esta en convenio)
- 9. Sugerencias • Documentación vinculadaa las cargas de familia: – – – – – Afiliación Beneficiarios Obra Social Formulario 572 (Ganancias) Formulario 5.3 Dec Jurada Grupo Familiar Formulario Beneficiarios de su Seguro de vida Otros formularios de ANSES
- 10. Sugerencias • Documentación vinculadaal cargo – – – – – Copia de descripción de puesto Vales por herramientas, uniforme o elementos de trabajo Constancias de capacitaciones recibidas Certificados médicos, de exámenes, licencias, etc. Libreta sanitaria o carnet profesional(copia)
- 11. Sugerencias • Documentación vinculadaal desempeño: – – – – – – Objetivos anuales asignados Indicación de competencias Formularios de evaluación del desempeño Sanciones recibidas Premios o reconocimientos obtenidos Notificación de Egreso: Telegrama de renuncia o despido.
- 12.
- 13. Carrera: Técnico Superioren Gestión y Desarrollo de RRHH Materia: Práctica profesionalizante III Año: 2014 Docente: Lic. Ana Fringes Email docente: anafringes@ramaksoft.com www.icetuc.com.ar