Los Grupos II - Psicología Organizacional
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Este documento trata sobre la toma de decisiones en grupo y sus ventajas e inconvenientes. Entre las ventajas se encuentra que las decisiones grupales recogen las ideas de los participantes y motivan su involucramiento. Entre los inconvenientes están que requieren mucho tiempo, la personalidad individual puede influir en la decisión, y puede haber conformidad o polarización de opiniones. También identifica obstáculos como suponer que el problema está claro o conflictos entre subgrupos.
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Este documento discute la influencia de los grupos sobre los individuos. Explica que los grupos pueden facilitar o inhibir el comportamiento de sus miembros dependiendo del tipo de grupo y la situación. Identifica tres tipos principales de influencia grupal: la facilitación social, el ocio social y la desindividualización. También analiza conceptos como la polarización de grupo y el pensamiento de grupo.
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Trabajar en grupo promueve la responsabilidad individual y colectiva, ayuda a las personas a unirse socialmente y aumentar su autoestima, y permite organizar y dividir las tareas de manera eficiente al asignar diferentes niveles de responsabilidad.
Tema 2
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Conflicto y equipos de trabajo
Este documento trata sobre los conflictos en los equipos de trabajo. Brevemente, explica que los conflictos pueden ser positivos o negativos para el equipo, y también funcionales o disfuncionales. Además, describe diferentes actitudes y estilos para manejar los conflictos, como la evitación, acomodación, confrontación, negociación, conciliación y colaboración. Finalmente, incluye varios enlaces a recursos adicionales sobre el tema.
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Este documento describe el conflicto y sus efectos en los equipos de trabajo. Define el conflicto como un desacuerdo entre dos o más partes que perciben la incompatibilidad de sus intereses. Explica que los conflictos pueden tener efectos negativos como problemas de salud mental y disminución de la productividad, pero también efectos positivos como la inspiración de creatividad. Identifica varios tipos de conflicto como los intrapersonales e interpersonales. Finalmente, describe diferentes actitudes y estilos para enfrentar los conflictos, incluyendo la competición,
Pensamiento grupal
El documento describe el concepto de "pensamiento de grupo", definido como un proceso por el cual un grupo puede tomar decisiones malas o irracionales debido a la presión por la conformidad. El psicólogo Irving Janis identificó varios síntomas de pensamiento de grupo, como la ilusión de invulnerabilidad y la autocensura. El documento también discute posibles mecanismos para prevenir el pensamiento de grupo, como designar a un "abogado del diablo" o implementar procesos de toma de decisiones más formales.
U2 act 1
El documento describe el conflicto en los equipos de trabajo. Define el conflicto como un desacuerdo entre los miembros sobre los medios u objetivos de la organización. Explica que el conflicto puede tener efectos positivos como mejorar la toma de decisiones, pero también negativos como reducir la comunicación. Identifica diferentes tipos de conflicto como los centrados en tareas o personas. Además, describe actitudes ante el conflicto y estilos para enfrentarlo como la integración, dominación o evitación.
Los grupos 2017 v0
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Direccion empresarial y liderazgo
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Liderazgo
El documento define el liderazgo como la capacidad de establecer una dirección e influir en los demás para alcanzar un objetivo común. Menciona que el liderazgo requiere disciplina y diligencia. También señala que según Kotter, el liderazgo se caracteriza por concebir una visión y lograr un grupo motivado para hacerla realidad. Finalmente, enumera algunas características de diferentes estilos de liderazgo como autocrático, pasivo y democrático.
Conformidad
Este documento trata sobre la conformidad y sus dos variedades: la docilidad y la aceptación. La docilidad implica cambiar el comportamiento público para seguir la presión social, pero no las creencias privadas. La aceptación compromete tanto la acción como las creencias de acuerdo con la presión social. La conformidad se produce por la influencia normativa y la informativa de los grupos, y genera poder e impacto cuando hay unanimidad y cohesión entre sus miembros.
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Este documento resume los conceptos de conformidad y obediencia. Explica que hay dos variedades de conformidad: docilidad, que incluye actuar en público siguiendo la presión social pero estar en desacuerdo en privado, y aceptación, que compromete tanto la acción como las creencias de acuerdo con la presión social. También explora los factores que producen obediencia como la distancia emocional con la víctima y la legitimidad de la autoridad.
Sinergia
El documento define la sinergia como el efecto mayor al esperado que se produce cuando dos o más agentes actúan en conjunto. Explica que existen sinergias positivas, negativas y neutras, y que la sinergia se produce cuando un objetivo se logra de manera conjunta. También describe algunos requisitos y ejemplos de sinergia, así como claves para alcanzar la sinergia en un grupo laboral.
Conflictos
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Comportamiento de grupos
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Este documento define el conflicto y analiza sus efectos en los equipos de trabajo. Según la definición, un conflicto implica una interacción antagónica entre dos o más participantes que intentan perjudicarse unos a otros y utilizan el poder. Los efectos pueden ser positivos, como mejorar la motivación y creatividad, o negativos, como reducir la comunicación y aumentar las percepciones erróneas. El documento también describe diferentes tipos de conflicto y proporciona una referencia.
El conflicto y los equipos de trabajo
Este documento describe el conflicto en equipos de trabajo y cómo gestionarlo de manera positiva. Explica que el conflicto es natural y puede ser productivo si se gestiona bien, inspirando creatividad y nuevas perspectivas. Identifica diferentes tipos de conflicto como reales, imaginarios e inventados, e intragrupales e intergrupales. También analiza actitudes ante el conflicto como pasivas, agresivas o asertivas, y estilos para enfrentarlo como defender el terreno, comprometerse u colaborar. El objetivo es aprender a convertir el conf
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El objeto Controls - Small Basic
Este documento presenta el objeto Controls en Microsoft Small Basic, el cual permite agregar controles como cuadros de texto y botones a la ventana gráfica. Explica cómo usar varias operaciones y propiedades del objeto Controls, como AddTextBox, AddButton, GetTextBoxText, entre otras. También cubre los eventos ButtonClicked y TextTyped que se pueden usar con los controles. Finalmente, propone un ejercicio práctico para crear un pequeño formulario usando este objeto.
La Tortuga Gráfica - Small Basic
Este documento enseña sobre el uso del objeto Turtle en Microsoft Small Basic para crear gráficos. Explica cómo mostrar la tortuga, moverla y detenerla mediante propiedades y operaciones como PenDown, PenUp y Move. También muestra cómo usar bucles For para dibujar diseños coloridos con la tortuga cambiando su ángulo, posición y velocidad. El objetivo es que los estudiantes aprendan a crear gráficos simples y más complejos usando la tortuga.
Explorando Formas - Small Basic
Este documento presenta el objeto Shapes en Small Basic, el cual permite dibujar y animar formas en una ventana gráfica. Explica cómo usar operaciones como AddRectangle, SetOpacity, HideShape y Animate para crear, modificar y mover formas. También proporciona ejemplos de código que usan estas operaciones para ocultar, mostrar y cambiar la opacidad de rectángulos, así como mover y hacer zoom en imágenes.
Ventana Gráfica - Small Basic
Este documento explica cómo usar el objeto GraphicsWindow en Small Basic para crear gráficos. El GraphicsWindow permite mostrar una ventana gráfica y dibujar formas de colores en ella. El documento describe las propiedades como PenColor, PenWidth y BrushColor que controlan el aspecto de las formas dibujadas, y operaciones como DrawRectangle y DrawLine para crear formas. También explica cómo mostrar imágenes mediante DrawImage y DrawResizedImage. El objetivo es que los lectores aprendan a explorar las capacidades gráficas de Small Basic.
Pilas y matrices (Stacks y Arrays) - Small Basic
Este documento explica cómo usar pilas y matrices en Small Basic. Aprende sobre las operaciones de objetos Stack como PushValue, PopValue y GetCount, y las operaciones de objetos Array como IsArray, ContainsIndex, ContainsValue, GetAllIndices y GetItemCount. También incluye ejemplos de código para demostrar cómo usar estas operaciones con pilas y matrices.
Bifurcaciones y Subrutinas - Small Basic
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo usar bifurcaciones y subrutinas en programas de Small Basic. Explica cómo usar la instrucción Goto para cambiar el flujo de un programa y etiquetas para identificar ubicaciones de destino. También explica cómo crear subrutinas usando las declaraciones Sub y EndSub para ejecutar bloques de código de manera reutilizable. El documento concluye desafiando al lector a escribir un programa que use estas técnicas para recopilar y resumir datos climáticos de 10 ciudades.
Condiciones y bucles - Small Basic
Este documento proporciona instrucciones sobre cómo escribir programas que utilizan condiciones y bucles en Small Basic. Explica cómo usar palabras clave como If, Then, Else y EndIf para especificar acciones condicionales, y bucles For y While para repetir instrucciones. También incluye ejemplos de código para ilustrar el uso de condiciones y bucles.
Declaraciones, propiedades y operaciones - Small Basic
Este documento proporciona una introducción de 1 hora a las declaraciones, propiedades y operaciones en Small Basic. Explica que las declaraciones son instrucciones para la computadora y que los programas se crean mediante una o más declaraciones en secuencia. También describe las propiedades del objeto TextWindow como el color y la posición, y las operaciones como Show, Write y Read que se pueden usar en este objeto.
Introducción a Small Basic
Small Basic es un lenguaje de programación diseñado para principiantes que facilita la programación haciéndola accesible y divertida. Este documento introduce Small Basic explicando cómo iniciar en el entorno de desarrollo, escribir el primer programa "Hola Mundo", y utilizar características como IntelliSense y guardar archivos.
Variables - Small Basic
Este documento explica cómo definir y utilizar variables en Microsoft Small Basic. Las variables se pueden usar para almacenar texto, números u otros valores, y las matrices permiten almacenar múltiples valores del mismo tipo. El documento proporciona ejemplos de cómo crear variables para almacenar nombres, calcular áreas y perímetros, y almacenar listas de elementos en una matriz. Al final, se pide al lector que escriba un programa para calcular el área y circunferencia de un círculo basado en su diámetro usando variables.
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http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
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Ofrecemos herramientas y metodologías para que las personas con ideas de negocio desarrollen un prototipo que pueda ser probado en un entorno real.
Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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