El documento habla sobre los recursos humanos en pequeños negocios. Explica los procesos de planificación de recursos humanos como reclutar, seleccionar, contratar y compensar empleados. También cubre los requisitos legales como salario mínimo, seguro social, desempleo, licencia por enfermedad y seguros. Finalmente, presenta ejemplos de dos pequeños negocios y sus empleados para ilustrar la aplicación de estos conceptos.