La empresa, o dentro de cualquier organizacion bede poseer un organigrama que ponga orden, que determine cual es el orden jerarquico y lse identifique la cadena de mando para todos los empleados y evitar algun tipo de confuncion dentro de la empresa. Les presento los tipos y clasificaciones que existen de organigrama y asi escojas la mejor para tu organizacion.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA
VICERRECTORADO ACADEMICO
PROYECTO DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA
ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y METODO
Michael Arache
Glenys Maita
Yorlen Moreno
Facilitador
Yelitza Quijada Grupo Nº 2

2. Organigrama de (Computación Anubis C.A)
Presidente
Oficina de prueba
Dep, de codificación Dep. de compilacion
Dep. de diseño
grafico
Dep. de ventas
Oficina de publicidad

3. Con información de Enrique B. Franklin (en su libro
"Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su
libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"),
podemos clasificar los organigramas:
1) Por su naturaleza.
2) Por su finalidad.
3) Por su ámbito.
4) Por su contenido.
5) Por su presentación o
disposición gráfica.
CLASIFICACION DE LOS ORGANIGRAMA

4. 1. POR SU NATURALEZA
Microadministrativos: Corresponden a una sola organización
Macroadministrativos: Involucran a más de una organización.
Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones
de un mismo sector de actividad o ramo específico.

5. 2. POR SU FINALIDAD
Informativo: Se denominan de este
modo a los organigramas que se
diseñan con el objetivo de ser puestos
a disposición de todo público, es decir,
como información accesible a
personas no especializadas.
Formal: Se define como tal cuando
representa el modelo de funcionamiento
planificado o formal de una organización,
y cuenta con el instrumento escrito de su
aprobación.

6. 2. POR SU FINALIDAD
Analítico: Este tipo de organigrama tiene por finalidad el análisis de
determinados aspectos del comportamiento organizacional, como también de
cierto tipo de información que presentada en un organigrama permite la ventaja
de la visión macro o global de la misma, Sus destinatarios son personas
especializadas en el conocimiento de estos instrumentos y sus aplicaciones.
Informal: Se considera como tal, cuando
representando su modelo planificado no
cuenta todavía con el instrumento escrito
de su aprobación.

7. 3. POR SU ÁMBITO:
Generales Específicos

8. 4. POR SU CONTENIDO:
Integrales Funcionales De puestos, plazas y unidades

9. 5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA
MixtosHorizontalesVerticales

10. Circulares
5. POR SU PRESENTACIÓN O DISPOSICIÓN GRÁFICA
De Bloque