La psicología, antropología, ciencias políticas, psicología social y sociología contribuyen al comportamiento organizacional a través del estudio del aprendizaje, percepción, personalidad, emociones, motivación, liderazgo, toma de decisiones y satisfacción laboral. La sociología organizacional examina la teoría y dinámica de las organizaciones. Juntas, estas disciplinas ayudan a definir programas y acciones que permitan lograr una buena productividad y clima laboral libre de conflictos.