Este documento presenta las aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en tres niveles de análisis: individual, grupal y del sistema de organización. Explica cómo las ciencias políticas, antropología, psicología, psicología social y sociología han contribuido al estudio del comportamiento individual y grupal en el trabajo. Además, detalla los aportes de la psicología, sociología y sociología organizacional al análisis y comprensión de los sistemas y culturas organizacionales.

1. Actividad 2.
Aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional
Cuadro en donde se muestren aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional en sus diferentes unidades de análisis (individual,
grupal, del sistema de la organización).
Aportación Aportación grupal Sistema de organización
individual
Asignación del poder Manipulación del poder Campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de
Ciencias Políticas para interés propio sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado
Antropología La evolución biológica El desarrollo y los modos Diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a
de la especie de vida de pueblos que la forma en que la gente actúa en diferentes lugares, y a nivel de sistema organizacional la
han desaparecido cultura y ambiente organizacional
Psicología Ciencia que estudia los Procesos sociocognitivos Estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y
procesos cognitivos que se dan en el entorno fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones, evaluación del desempeño,
internos de los social, incluyendo la medición de actitudes, técnicas de selección de personal, diseño de trabajo y estrés laboral.
individuos cultura.
Psicología Social Estudia la conducta Explica cómo y por qué Examina la conducta interpersonal y aborda temas como el cambio, medición, comprensión y
interpersonal los individuos realizan cambio de actitudes, patrones de comunicación, construcción de confianza, comportamiento
cierta conducta en las grupal, poder y el conflicto
actividades de grupo
Sociología Estudia el sistema Estudio del hombre en Analiza el comportamiento colectivo en la empresas, la dinámica de grupos, procesos de
social en que las relación con sus socialización, cultura organizacional, teoría de la organización formal y estructura,
personas cumplen con semejantes es decir, de burocracia, comunicaciones, estatus, prestigio, poder y conflicto
sus roles las sociedades humanos
Sociología Estudia la teoría de las organizaciones y la dinámica de las misma
Organizacional