La psicología organizacional es una disciplina que estudia el impacto de las organizaciones e instituciones en las personas. Tiene como objetivo ayudar a las organizaciones a comprender mejor a su personal y optimizar su desempeño mediante la aplicación de conocimientos psicológicos.

1. Psicología Organizacional
Es una disciplina que surge gracias a
industrias e instituciones la cual tiene
como estudio el impacto que estas
organizaciones ejercen en las personas
Productos Beneficiarios Eficacia
Al emplear en este Aquí la psicología
El punto más relevante de este
apartado los conocimientos organizacional es un excelente
apartado es que el conocimiento de la
de la psicología instrumento para que el
misma debe estar a cargo de aquellos
organizacional, se patrón pueda obtener
que están al mando de las
encuentranentre sus beneficios de sus obreros a
organizaciones.
beneficios: partir:
1. Incrementar la Las organizaciones deben contar con Explotación del trabajador.
motivación y la satisfacción. áreas y departamentos que
2. Mejorar la eficiencia de controlen, organicen administren,
las personas. etc. el personal así como insumos en Manipulación del
3. Favorecer el crecimiento. la misma. trabajador.
4. Fortalecer el liderazgo.
5. Promover la formación. Firmar un contrato mutuo
6. Derribar las barreras que contenga condiciones
psicológicas. justas
7. Facilitar la comprensión.
8. Enriquecer toma de
decisiones.

2. Psicología Organizacional
Es una disciplina que surge gracias a
industrias e instituciones la cual tiene
como estudio el impacto que estas
organizaciones ejercen en las personas
Relaciones Insumos
Roles
Las relaciones con otras Constituyen los elementos
disciplinas con las que la necesarios para que esta rama
La psicología organizacional debe
psicología organizacional científica pueda lograr su propósito.
requiere cumplir roles a fin de
mantiene son: También toman como papel de
lograr su propósito, se desempeña
en 4 papeles fundamentales. preocupaciones y problemas de
Busca entender grupos, personas e instituciones así
Sociología los procesos como los cambios de tipo
organizacionales económico, social y cultural.
De
De
inves- Paráme-
orien- Agente
tiga- tro
tación.
Estudian la ción
interacción en las
Psic. Social personas y las
actividades que
realizan
Estudia al hombre
Antropología como tal dentro
Irving Fernando Cámara Priego
del contexto de
organización. 5to Semestre “B”
Fundamentos Teóricos en
Psicología Organizacional.