Este documento presenta un organigrama que resume la Ley del Trabajo del Psicólogo en Perú. El organigrama describe la profesión del psicólogo, sus funciones y especialidades, así como la modalidad de ejercicio profesional. También resume los capítulos de la ley referentes a las disposiciones generales, funciones del psicólogo, carrera profesional, capacitación y especialización. El documento proporciona una guía visual clara de la estructura y contenido principal de esta importante ley peruana.

1. CURSO:
Deontologia en Psicologia
TEMA:
Organizador grafico ley del
trabajo del psicólogo
DOCENTE:
Dr. Willy Valle Salvatierra
ALUMNOS
Chacchi Suares, Miguel
Jauregui Sulca, Evelyn
More Carrion, Massiel
Rios Sanchez Nerlly Mirssa
Valencia Gadea Jessica Janeth
GRUPO-14
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

2. PROFESION DEL
PSICÓLOGO
REQUISITOS DE LA
PROFESIÓN
FUNCIONES
ESPECIALIDADES
MODALIDADES DEL
EJERCICIO
PROFESIONAL
Orientado en las
competencias en la
promoción, prevención,
diagnóstico, tratamiento y
recuperación de la salud
mental de la persona.
Psicología clínica y de la salud,
Organizacional, Jurídica,
Educacional, Policía-Militar,
del Deporte, Social-
Comunitaria ,del Adulto
Mayor ,de las Emergencias y
desastres ,de la Familia, de las
Adicciones,Ambiental,Politica
y Penitenciaria .
ARTÍCULO 2
ARTÍCULO 6
ARTÍCULO 3
ARTÍCULO 4
ARTÍCULO 1
Prestando atención
de modo directo e
indirecto a la
población y en el área
asistencial, brinda
tratamiento
psicológico
especializado.
ARTÍCULO 5
CAPITULO I
DISPOSICIONES
GENERALES
LEY DEL TRABAJO
DEL PSICÓLOGO
Adecuado desarrollo humano
en de todas las personas en el
ámbito educativo, de salud,
laboral, sociocultural,
económico, recreativo y
político. Así mismo en el
ámbito administrativo,
docente y investigación.
Título profesional
Estar inscrito y habilitado en
el colegio de psicólogos
OBJETO DE LA LEY
Ley que regula el
trabajo y carrera del
psicólogo que
prestes servicios en el
sector
publico y privado.

3. PARTICIPACIÓN EN EL
DESARROLLO NACIONAL
FUNCIONES ESPECIFICAS
ARTÍCULO 8
ARTÍCULO 7
ARTÍCULO 9
CAPITULO II
DE LA FUNCION DEL
PSICÓLOGO
Evaluación ,diagnóstico
,prevención,promocion y tratamiento
psicológico.
Elaboración ,administración ,calificación e
interpretación de materiales de evaluación e
intervención psicológica.
El diseño,la gestión y ejecución de proyectos
en ámbitos de las especialidades.
La dirección de servicios psicológicos.
Investigación psicológica de problemáticas
sociales.
Consultor y asesor especializado en
programas y proyectos .
Promover el desarrollo humano
Educación y comunicación social
Capacitación y formación de líderes y
promotores de la comunidad
Elaboración ,aplicación y evaluación de
proyectos ,planes y programas de su
especialidad.
Política de fijar prioridades y criterios de
intervención de problemas psicológicos
y en riesgo de desarrollarse
Administración ,evaluación y control de
las terapias psicológicas.
Administración de justicia ,en calidad de
asesor o perito.

4. EL DERECHO AL ASCENSO
LÍNEA DE CARRERA
ARTÍCULO 10
ARTÍCULO 9
ARTÍCULO 9
CAPITULO III
DE LA CARRERA
El estado garantiza la carrera del
psicólogo conforme a normas que
regulan la actividad pública .Las
entidades públicas se requerirá
título del profesional de psicólogo
y en entidades del sector público
donde se cuente con servicios
psicológicos de dirección técnica
debe estar a cargo de un
psicólogo colegiado.
El ascenso a nivel
superior en el sector
público se efectúa por
concurso.

5. REGISTRO DE TÍTULOS
CAPACITACIÓN
ARTÍCULO 12
ARTÍCULO 11
ARTÍCULO 9
CAPITULO IV
DEL
PERFECCIONAMIENT
O O CAPACITACIÓN
Es inherente al trabajo del
psicólogo y es promovido por
entidades de los sectores públicos
y privados.
El colegio de Psicólogos del
Perú contará con un registro de
psicólogos que poseen Título
profesional y/o grados de
Maestro y Doctor.

6. FFFF
DEL AMBITO DE LA
APLICACION
DEL OBJETO
DEL ALCANCE
ARTÍCULO 3
ARTÍCULO 1
ARTÍCULO 2
CAPITULO I
DISPOSICIONES
GENERALES
REGLAMENTO DE LA
LEY DEL TRABAJO
.
TIENE COMO OBJETO
REGULAR EL EJERCICIO Y
EL TRABAJO DEL
PROFESIONAL
ALCANZA A TODOS
LOS PSICÓLOGOS
COLEGIADOS EN EL
COLEGIO DE
PSICÓLOGOS DEL
PERÚ
TIENE COMO ÁMBITO
TODAS LAS DEPENDENCIAS
PÚBLICAS Y ENTIDADES
PRIVADAS QUE
DEMANDEN LOS
SERVICIOS DEL
PROFESIONAL

7. REQUISITOS PARA EEJERCICIO DE
LA PROFESIÓN
DE LA ACTIVIDAD
ASISTENCIAL
CONCORDANCIA CON OTROS
DISPOSITIVOS
ÁMBITO DE LA
PROFESIÓN
PROGRAMAS DE
ESPECIALIZACIÓN
ARTÍCULO 5
ARTÍCULO 9
ARTÍCULO 6
ARTÍCULO 7
ARTÍCULO 4
ARTÍCULO 8
CAPITULO I
DE LA PROFESION
DE PSICÓLOGO
TÍTUTO II
DEL EJERCICIO
PROFESIONAL
ARTÍCULO 10
COMPETENCIA EN EL
EJERCICIO PROFECIONAL
COMPETENCIA EN LOS
NIVELES DE EJERCICIO
PROFESIONAL DEL
COMPORTAMIENTO
DENTRO DEL AMBITO
PSICO-SOCIAL
TÍTULO PROFESIONAL
UNIVERSITARIO DE PSICÓLOGO
O LICENCIADO EN PSICOLOGÍA
A NOMBRE DE LA NACIÓN
REGISTRO Y HABILITACIÓN
POR EL COLEGIO DE
PSICÓLOGOS DEL PERÚ
SE DESARROLLA EN
CONCORDANCIA CON LA LEY
N° 28369, AQUELLAS
PERSONAS QUE
CONTRAVENGAN LO SIPUESTO
EN EL PRESENTE ARTÍCULO,
SERAN PASIBLES DE LAS
ACCCONES ADMINISTRAIVAS
CIVILES Y PENALES QUE
CORRESPONDAN
EL PSICÓLOGO BRINDA ATENCIÓN
PROFESONAL DIRECTA SON LOS
ESPACIOS DE INTERACCIÓN DE
UNA ACTIVIDAD HUMANA DONDE
SE DESARROLLAN LOS PROCESOS
MOTIVO DE SU ESTUDIO Y
ACTIVIDAD
LAS ESPECIALIDADES DEL
EJERCICIO PROFECIONAL DEL
PSICÓLOGO Y OTRAS QUE PUEDAN
CREARSE POR LEY SON
REGULADAS POR EL COLEGIO DE
PSICÓLOGOS DEL PERÚ
EN LA ESPECIALIDAD CLÍNICA Y DE LA
SALUD, EL PSICÓLOGO DESARROLLA
ACTIVIDAD FINAL A TRAVEZ DE LA
ATENCIÓN PSICÓLOGICA
ESPECIALIZADA EN LOS DIFERENTES
NOVELES DE ATENCIÓN CONFORME A
LA NORMATIVA EMITIDA POR EL
MONISTERIO DE SALUD
DE LA ACTIVIDAD DOCENTE
E INVESTIGACIÓN
EN LA ACTIVIDAD DOCENTE, SE
DESENPEÑA EN EL NIVEL DE LA
EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSITARIA Y NO UNIVERSITARIA
CON SUJECIÓN A LAS NORMAS
PROGRAMADAS DE LAS
UNIVERSIDADES E INSTITUTOS
TECNOLÓGICOS NACIONALESO
PRIVADOS

8. DE LA NATURALEZA DEL
INFORME
DE LOS METERIALES E
INSTRUMENTOS DE
EVALUACIÓN
DE LA ELABORACIÓN
DEL INFORME
ARTÍCULO 12°
ARTÍCULO 14°
ARTÍCULO 13°
ARTÍCULO 11°
CAPITULO II
DE LA FUNCIÓN
DEL PSICÓLOGO
ARTÍCULO 15°
DEL INFORME
PSICÓLOGICO
TODA INTERVENCIÓN
PSICOLÓGICA CONLLEVARA A
UN INFORME PSICOLÓGICO
DE LA ESPECIALIDAD
CORRRESPONDIENTE EL INFORME PSICOLÓGICO
CONSTITUYE UN DOCUMENTO DE
NATURALEZA DESCRIPTIVA,
DONDE EL PROFESIONAL
SINTETIZA LAS CARACTERISTICAS Y
RESULTADOS PSICOLÓGICOS DEL
PROCESO DE EVALUACIÓN O
INTERVENCIÓN DEL
COMPORTAMIENTO DE LA
PERSONA
EL INFORME PSICOLÓGICO
SERA ELABORADO EN UN
FORMATO ESTABLECIDO Y
APROBADO POR EL
COLEGIO DE PSICÓLOGOS
DEL PERÚ
LOS MATERIALES E INSTRUMENTOS
DE EVALUACIÓNE INTERVENCIÓN
SON DE USO EXCLUSIVO DEL
PROFECIONAL PSICÓLOGO
DE LAS ACTIVIDADES DE
CONSULTORÍA Y ASESORIA
EL PROFESIONAL PSICÓLOGO
PARTICIPA EN ACTIVIDADES DE
CONSULTORIA Y ASESORIA
PARA EL DISEÑO Y
APLICACIÓN DE POLÍTICAS,
NORMAS, PROGRAMAS Y
PROYECTOS EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y
PRIVADA.

9. DE LA CARRERA EN EL
SECTOR PÚBLICO
ADECUACION DE LOS
DOCUMENTOS DE GESTIÓNEN LAS
ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO
ARTÍCULO 16°
ARTÍCULO 17°
CAPITULO I
LÍNEA DE CARRERA
TÍTUTO III
DE LA CARRERA DEL
PSICÓLOGO
ARTÍCULO 18°
LA CARRERA PROFESIONAL
EN EL SECTOR PÚBLICO SE
ESTRUCTURA DE ACUERDO A
LOS NIVELES ESTABLECIDOS
EN LAS DISPOSICIONES
LEGALES VIGENTES
LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO QUE
CUENTEN CON SERVICIOS PSICOLÓGICOS EN
SUS DEPENDENCIAS DEBERAN ADECUAR SUS
DOCUMENTOS DE GESTIÓN A EFECTOS DE
ASEGURAR QUE LA JEFATURA O DIRECCION
TECNICA PUEDA ESTAR A CARGO DE UN
PROFESIONAL PSICÓLOGO COLEGIADO
DEL INGRESO A LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
LOS CONCURSOS PARA EL
INGRESO EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBICA DE PROFECIONALES
PSICÓLOGOS DEBERAN INCLUIR
EN SU COMISIÓN A
REPRESENTANTES DEL COLEGIO DE
PSICÓLOGOS DEL PERÚ CON LA
FINALIDAD DE GARANTIZAR LA
TRANSPARENCIA DEL MISMO

10. ,
D e los factores de
ponderación
El puntaje
mínimo para
que el
psicólogo sea
considerado es
el 60% del
ponderado.
CRITERIO DE LOS FACTORES DE
PONDERACION:
A. El tiempo minimo de
permanencia para cada nivel es de 5
años.
b. El tiempo de servicio sera
determinado por el numero de años
en ejercicio de la profesion.
c. La calificacion profesional y grado
de especializacion se sujetara a
condiciones.
d. El desempeño laboral constituye
el proceso de ejercicio profesional.
Del comité de
ascenso: Para cada
proceso la
dependencia
constituirá un comité
de ascenso formado
por 2 representantes
de la dirección.
De las acciones del
comité de ascenso: Los
resultados del proceso
de ascenso deberán ser
expresados en una lista
de psicologos aptos.
CAPITULO II
DEL ASCENSO EN EL
SECTOR PÚBLICO
el ascenso se produce de
un nivel a otro inmediato
superior en función del
tiempo mínimo de
permanencia
ARTÍCULO 20°
ARTÍCULO 24
ARTÍCULO 21°
ARTÍCULO 22
ARTÍCULO 19°
ARTÍCULO 23
T. de permanencia en el nivel....10%
T. de servicios .........................................10%
Calificación profesional, acaademica
especialización.....................................25%
Desempeño laboral .........................20%
Evaluación del conocimiento y la
experiencia.....................................25%
N. de prodicción cienifico
profesional........... 10%

11. De la responsabilidad
de las entidades
empleadores. Son
responsables de la
capacitación del
profesional.
De los estudios en
especialidades: el
psicólogo tendrá la
opción de continuar
estudios.
De la capacitación: Es
inherente al trabajo del
psicólogo y son
promovidos por
entidades de sector
público y privado.
De los programas de capacitación:
las entidades empleadores
promoverán los convenios con
universidades .
ARTÍCULO 26
ARTÍCULO 28
ARTÍCULO 25
ARTÍCULO 27
CAPITULO III
DE LA CAPACITACIÓN,
PERFECCIONAMIENTO
Y ESPECIALIZACIÓN

12. Del plazo del
cumplimiento a lo
dispuesto en los
articulos 8 y 14° de la
normativa.
De los derecchos
deberes y obligaciones
del psicologo que
labore en el sector
publico y privado.
TRABAJO PROFESIONAL DEL
PSICOLOGO. CARRERA PROFESIONAL DEL
PSICOLOGO
ANEXO- DEFINICION
DE TERMINOS
SEGUNDA
PRIMERA
DISPOSICIONES
COMPLEMENTARIAS
FINALES Y
TRANSITORIAS
EJERCICIO PROFESIONAL
INDEPENDIENTE PROMOCION
PREVENCION INTERVENCION

13. SEGUIMIENTO Y VERIFICACION
IDENTIFICACION DEL
COMPORTAMIENTO
DESARROLLO HUMANO
ANEXO-
DEFINICION DE
TERMINOS
PROMOCION DEL
COMPORTAMIENTO
PSICOLOGIA CLINICA Y DE LA
SALUD
DESARROLLO DEL
COMPORTAMIENTO
PSICOLOGIA JURIDICA
PSICOLOGIA POLICIAL- MILITAR
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA EDUCACIONAL
PSICOLOGIA DEL DEPORTE
RECUPERACION DEL
COMPORTAMIENO

14. PSICOLOGIA SOCIAL Y
COMUNITARIA
PSICOLOGIA DEL ADULTO MAYOR
PSICOLOGIA AMBIENTAL
ANEXO-
DEFINICION DE
TERMINOS
PSICOLOGIA DE LAS EMERGENCIAS
Y DESASTRES
PSICOLOGIA POLITICA
PSICOLOGIA DE LA FAMILIA
PSICOLOGIA PENITENCIARIA
PSICOLOGIA DEL TRANSITO Y LA
SEGURIDAD
LIBRO DEL REGISTRO DE
TAREAS
PSICOLOGIA DE LAS ADICCIONES
Referencias
Colegio de Psicologos del Peru. (2007). Ley 28369 del Trabajo del Psicologo y su Reglamento. Consejo Directivo Nacional del Colegio de Psicologos . Obtenido de
https://cpsp.pe/documentos/marco_legal/ley_28369_del_trabajo_del_psicologo_y_su_reglamento.pdf