1. COMPETENCIAS NECESARIAS DE GESTION PARA LA DIRECCIÓN
DE UN CENTRO EDUCATIVO
➢ Competencia organizativa y de gestión del
Centro.
Planificar y crear estructuras operativas
Gestión eficiente de los recursos.
Organizar el trabajo propio y de sus colaboradores.
Comunicación.
Pensamiento analítico
➢ Competencia en ejercer el liderazgo.
Liderazgo compartido.
Trabajo en equipo.
Compromiso
Negociación
Toma de decisiones
Liderar proyectos y equipos
Implicar a la comunidad educativa.
Promueve la participación.
Distribución de responsabilidades.
Resistencia al estrés
Espíritu emprendedor
Comportamiento ético
2. ➢ Competencia social-relacional.
Capacidad para analizar y resolución de
conflictos.
Adaptación al cambio
Relaciones interpersonales
Enfrentar conflictos
Promover la cultura y el clima organizacional
➢ Competencia científico cognitiva de la función directiva
Organizar la propia formación
Desarrollo personal
Fortaleza interior
Autogestión
Autonomía
Reflexiona sistemáticamente sobre su
práctica profesional
➢ Competencia en mejora de la calidad
Orientación al logro
Elaboración de proyectos de innovación
Investigación- acción.
Mejora continua
Evaluación permanente.
