Este documento presenta una introducción al comportamiento organizacional. Define el comportamiento organizacional como el estudio del efecto que tienen los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el objetivo de aplicar este conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones. Explica que el comportamiento organizacional estudia cómo actúan las personas individual y grupalmente dentro de las organizaciones. Además, analiza las contribuciones de ciencias sociales como la antropología, psicología social y sociología al estudio del comportamiento organizacional.