Este documento propone un taller de capacitación de 6 horas para desarrollar habilidades de comunicación y coordinación efectiva entre los equipos de trabajo. El taller abordará temas como la creación de códigos comunes de comunicación, la coordinación de acciones, y la identificación de costumbres disfuncionales. El objetivo es mejorar los procesos operativos de la organización mediante una dinámica relacional más integrada y efectiva. El taller será dictado por un coach experto en aprendizaje organizacional y transformación cultural.

1. Capacitación / Taller
COMUNICACIÓN Y COORDINACIÓN
EFECTIVA

2. Capacitación / Taller
FASES DE LA COMUNICACIÓN INTERNA
ORIENTADAS A LOS RESULTADOS Y A LA
GESTIÓN DEL APRENDIZAJE

3. NUESTRA PROPUESTA
COORDINAR MAS EFECTIVAMENTE AUMENTA EL BIEN-ESTAR Y LA
PRODUCTIVIDAD.
Tipo de evento:
Taller de Coaching y Capacitación para el
desarrollo de habilidades específicas en
comunicación y coordinación efectiva.
Propuesta
Jornada de 6 hs con intervalos, a realizar
durante el día con la coordinación de un
coach organizacional. Entrega posterior de
un informe-diagnóstico.
Objetivo
Desarrollo de una nueva dinámica
relacional para integrar en el equipo un
lineamiento de trabajo orientado a la
efectividad en los procesos operativos de la
organización.

4. ESTRATEGIA EDUCATIVA
COMO ABORDAREMOS LA PROPUESTA
Modalidad
Prescencial, interactiva.
Capacitación – Experiencia – Coaching –
Facilitación
Abordaremos los temas desde la conversación y el
juego para identificar los componentes que limitan el
resultado deseado. Buscaremos generar los nuevos
compromisos en el área relacional.
Ejes de trabajo
 Fases para la coordinación de acciones y acción
cooperativa.
 Creación y desarrollo de código común de
comunicación
 Elementos lingûísticos de la dinámica relacional

5. ESTRATEGIA EDUCATIVA
CONTENIDOS TEMATICOS
 Items a capacitar
 El equipo y la creación de futuros.
 Ciclo de la coordinación.
 La brecha en la comunicación.
 Profundización en un codigo común de trabajo.
 Costumbres toxicas vs. costumbres
funcionales.
 Crear un resultado extraordinario.

6. ESTRATEGIA EDUCATIVA
ENFOQUE PEDAGÓGICO
 Gestión del aprendizaje
 Los participantes compartirán un espacio de capacitación y
reflexión sobre su forma de trabajo para detectar brechas entre lo
que desean y lo que están logrando como Equipo.
 Facilitaremos el consenso de un código en común de
comunicación que promueva la cooperación, el compromiso y la
proactividad.
 Se aprenderán habilidades para la coordinación de acciones en
un equipo.
 Buscaremos generar cambios en las perspectivas de los
participantes que les permitan comprometerse desde nuevas
posibilidades con la empresa, con sus roles y
tareas, posibilitándoles alcanzar el logro de los objetivos
personales y organizacionales con mayor efectividad.
 Facilitaremos elementos para mejorar el clima laboral

7. Paulo Lasca – Coach organizacional
PROFESIONAL A CARGO
• Facilitador procesos de aprendizaje organizacional y transformación
cultural, en formas de programas de capacitación, coaching
profesional, entrenamientos, teambuildings y eventos recreativos.
• Trabaja combinando miradas y metodologías provenientes de: La
Ontología del Lenguaje, Spiral Dinamics®, The Integral Theory (Ken
Wilber), La Matriz biológico-cultural de la existencia humana (H.
Maturana), Enfoque sistémico y complejidad.
“La clave del éxito esta ligada al desarrollo del bien-estar
como individuos y como equipos de trabajo”
Director y coach en Centro Ser Humano
Twitter: @paulo_lasca
Facebook: Paulo Lasca

8. CONDICIONES DE CONTRATACION Y CONTACTOS
Alcances
 Diseño, preparación y ejecución de las actividades propuestas, con los
correspondientes materiales necesarios para las mismas. No asi materiales para tomar
notas o carpetas para participantes.
 Multimedia incluído, (sonido y proyector), Los rotafolios NO estan incluidos. Viajes y
transportes al lugar del evento.
Valores y formas de pago
La contratación de la propuesta tendrá un valor de: $2700,00.- + IVA (En pesos
argentinos)
Se confirmará el evento con la recepcción de nuestra Factura de venta por parte del
cliente, antes NO.
El valor de nuestra propuesta esta calculado para una cantidad maxima de 30 personas, en
caso de requerir capacitar a mas personas se cotizara otro valor.
En caso de suspensión del evento (una vez confirmado) no se haran reintegros.
Validez de la oferta: 10 días.

9. Oficina comercial y contrataciones
CENTRO SER HUMANO BUENOS AIRES
Miriam Toranzo
Av. Juan B. Alberdi 6470 CABA
+54 11 – 2058 7470
info@centroserhumano.com.ar