El documento describe las características de los equipos de trabajo virtuales y las organizaciones virtuales. Explica que los equipos virtuales permiten aprender de manera participativa y divertida a través de simulaciones. También describe las ventajas del teletrabajo para los empleados y las empresas. Finalmente, discute las cualidades necesarias para los líderes y empleados en las organizaciones virtuales, como la confianza, la comunicación y la flexibilidad.