Este documento describe la naturaleza y características del trabajo en equipo. Explica que un equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas para cumplir una meta bajo la conducción de un coordinador. La importancia del trabajo en equipo es que cuantas más personas se involucren de manera comprometida, mejores serán los resultados. Un equipo de trabajo se diferencia de un grupo en que cada miembro de un equipo realiza una parte específica del proyecto y el equipo responde en conjunto.

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
AMPLIACIÓN GUARENAS
ESCUELA: RELACIONES INDUSTRIALES SAIA
MATERIA: ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO DE
PERSONAL
AUTOR: MARIA BELLO
C.I. 17773975
GUARENAS 19 DE ENERO DE 2016
PROFESORA:
MAGDA GARCÍA

2. Naturaleza y equipos de
trabajos
El equipo de trabajo
Es el conjunto de personas asignadas o
autoasignadas, de acuerdo a habilidades y
competencias específicas, para cumplir una
determinada meta bajo la conducción de
un coordinador.
El trabajo en equipo
Se refiere a la serie de
estrategias, procedimientos y
metodologías
que utiliza un grupo humano para lograr
las
metas propuestas.
Toda organización es
fundamentalmente un
equipo constituido por sus
miembros.

3. Importancia y objetivo
del trabajo en equipo
• La importancia del trabajo en
equipo surge entonces por el hecho de
que se considera que mientras más
personas se aboquen de manera
comprometida en la realización de una
actividad, mejores y más efectivos
serán los resultados.
• El objetivo
Es poner más capacidades,
inteligencias, ideas y destreza al
servicio
de una tarea o actividad, de modo tal
que por el mismo hecho de compartir
esa actividad los resultados se den de

4. Características del trabajo en
equipo
Liderazgo y
coordinación de
la actividad
colectiva
Comunicación
clara, concisa
Competencias
complementarias
Apoyo entre los
miembros
durante la tarea
Esfuerzo,
conductas
flexibles y
adaptables

5. Trabajo en equipo implica

6. Diferencias
GRUPO DE TRABAJO EQUIPO DE TRABAJO
Cada persona responde
individualmente
El equipo responde en
conjunto del
trabajo realizado
Sus miembros tienen una
formación similar
y realizan el mismo tipo
de trabajo
(no son complementarios)
Cada miembro
realiza una parte
concreta del proyecto
Cada persona tiene una
manera particular de
funcionar
Es necesario la coordinación,
lo que va a exigir establecer
unos estándares comunes de
actuación.

7. Bibliografía
• http://www.liderhoy.com/construccion-de-equipos-de-
trabajo-de-alto-desempeno/
• http://www.importancia.org/trabajo-en-equipo.php
• www.monografias.com/trabajos97/naturaleza-y-
caracteristicas-grupos-y-equipos-trabajo/naturaleza-y-
caracteristicas-grupos-y-equipos-
trabajo.shtml#ixzz3y6znvHWN