Este documento presenta un resumen del seminario avanzado de tesis doctoral de MSc. Romina Álvarez sobre los modelos de gerencia con tendencias del siglo XXI en organizaciones de la ciudad de Maturín, Venezuela. El objetivo es determinar qué modelo de gerencia representa a estas organizaciones. Se utilizará un enfoque cualitativo interpretativo y técnicas como entrevistas en profundidad, grupos focales y narrativas testimoniales para analizar las perspectivas de los gerentes. El estudio busca contribuir al desarrollo gerencial identificando altern
Breve descripción ontoepistémica del trabajo de investigación a desarrollar como tesis doctoral, enmarcado como actividad del Seminario Avanzado Tesis Doctoral I del doctorado en Gerencia de la Universidad Yacambú, Barquisimeto-Lara.
Visión ontoepistémica de mi proyecto de tesis doctoralRixio Nuñez
Pienso que una apropiada definición ontológica del problema de investigación, nos permitirá concebir con más claridad las siguientes etapas de nuestra labor investigativa.
Por otro lado, para la producción del conocimiento es necesario establecer el paradigma de investigación seleccionado para llevar a cabo todo el proceso, así como también definir la postura científica investigador, ante las múltiples interacciones del sujeto de estudio y su entorno.
Presentación Tesis Doctoral: Visión Hologógica del Docente de Educación Primaria Venezolana, presente el pasado 27 de febrero de 2020. Universidad Latinoamericana y del Caribe, Caracas-Venezuela. Doctorado en Ciencias de la Educación
Breve descripción ontoepistémica del trabajo de investigación a desarrollar como tesis doctoral, enmarcado como actividad del Seminario Avanzado Tesis Doctoral I del doctorado en Gerencia de la Universidad Yacambú, Barquisimeto-Lara.
Visión ontoepistémica de mi proyecto de tesis doctoralRixio Nuñez
Pienso que una apropiada definición ontológica del problema de investigación, nos permitirá concebir con más claridad las siguientes etapas de nuestra labor investigativa.
Por otro lado, para la producción del conocimiento es necesario establecer el paradigma de investigación seleccionado para llevar a cabo todo el proceso, así como también definir la postura científica investigador, ante las múltiples interacciones del sujeto de estudio y su entorno.
Presentación Tesis Doctoral: Visión Hologógica del Docente de Educación Primaria Venezolana, presente el pasado 27 de febrero de 2020. Universidad Latinoamericana y del Caribe, Caracas-Venezuela. Doctorado en Ciencias de la Educación
Esta presentación sobre enfoque multimétodo se realizó como una de las actividades del doctorado en Educación de la UPEL - Venezuela. Fue realizada por el Grupo Génesis de la ciudad de Valledupar.
Post- Positivismo perspectivas y teoría
Durante el siglo XX se comenzó a estudiar el comportamiento del hombre para comprender cómo las personas piensas, se comportan y cómo interactúan. Como resultado de una investigación social los sociólogos en la disciplina de comunicación encontraron un modelo después de la natura listica de física y biología. Nosotros usamos el concepto post- positivismo para enfatizar que incluso la comunicación teórica de hoy en día puede tener rutas con el positivismo importante del momento.
El coaching de equipos toma cada vez más peso en las empresas de cualquier tamaño. Nos apoyamos en el concepto de Salud Empresarial, como equilibrio entre los pilares de finanazas, productos y equipos. Estudios muestran hasta un 30% de mejora de resultados con equipos de alto rendimiento.
De forma ejecutiva te contamos casos de uso, beneficios y casos de uso más habituales.
Esta presentación sobre enfoque multimétodo se realizó como una de las actividades del doctorado en Educación de la UPEL - Venezuela. Fue realizada por el Grupo Génesis de la ciudad de Valledupar.
Post- Positivismo perspectivas y teoría
Durante el siglo XX se comenzó a estudiar el comportamiento del hombre para comprender cómo las personas piensas, se comportan y cómo interactúan. Como resultado de una investigación social los sociólogos en la disciplina de comunicación encontraron un modelo después de la natura listica de física y biología. Nosotros usamos el concepto post- positivismo para enfatizar que incluso la comunicación teórica de hoy en día puede tener rutas con el positivismo importante del momento.
El coaching de equipos toma cada vez más peso en las empresas de cualquier tamaño. Nos apoyamos en el concepto de Salud Empresarial, como equilibrio entre los pilares de finanazas, productos y equipos. Estudios muestran hasta un 30% de mejora de resultados con equipos de alto rendimiento.
De forma ejecutiva te contamos casos de uso, beneficios y casos de uso más habituales.
LABORATORIO DE CONSTELACIONES ORGANIZACIONALES
2016 Madrid
QUE QUEREMOS LOGRAR
• Generar un espacio de práctica para profesionales en la
comprensión de lo sistémico
• Dirigido a profesionales que estén utilizando herramientas
sistémicas o tengan ya la formación en coaching y a personas dedicadas al apoyo de procesos laborales y empresariales
• Generar un grupo que comparta experiencias sobre posibilidades de intervención con las constelaciones organizacionales
• Trabajar con clientes reales para conocer el alcance de las
constelaciones organizacionales en el ámbito empresarial y
organizativo
Estará compuesto por cinco (5) bloques de entrenamiento
• Fechas
• Enero 15-16
• Febrero 26 - 27
• Abril 1 -2
• Mayo (20-21 ó 27-28) a definir con los participantes.
• Junio 17-18
• El horario será: los viernes de 15:00 a 20:00 y los sábados
de 10:00 a 18:00 con una hora para comer en el ESTUDIO
TALENTUM
• EL entrenamiento terminará con un seminario de 2 días y medio con Jan Jacob Stam los días 14-15-16 de Octubre de 2016 para el cual los participantes del laboratorio contarán con un descuento del 20%
Plazas limitadas a 14 personas
Disponemos de una sala con cocina para realizar entrenamientos de hasta 20 personas en un entorno cuidado y
preparado para potenciar el aprendizaje en grupo.
• Ubicado en la zona de Las Vistillas en Madrid, buscamos que los participantes coman juntos para no distraer el proceso de entrenamiento.
Cuidamos de esta forma las condiciones óptimas para que la
energía esté al servicio del aprendizaje.
• Nuestra experiencia busca que cada jornada de entrenamiento y descubrimiento tenga la intensidad
justa que potencie cada metodología propuesta y acordada con los objetivos del grupo....
Talentix. Programa de formacion en coaching de equipos en Pamplona. 14 de mar...asierraca
Presentación del Programa de Formación en Coaching de Equipos que organiza Talentix en Pamplona para el próximo día 14 de marzo de 2014.
Con una duración de 84 horas, tendrá lugar entre los días 14 de marzo al 21 de junio, los viernes y sábados
art06-Enfoque contigencial Ero Del Canto.pdfNeydaIbanez1
El propósito de la investigación fue comprender el comportamiento de la organización identificado las
categorías de los sistemas y subsistemas en el enfoque contingencial, mediante la óptica de la
transcomplejidad, dentro del proceso multidisciplinario de las ciencias en tiempos de COVID-19. Se
utilizaron métodos cuantitativos y cualitativos, entre ellos, la hermenéutica y el análisis de contenido,
para describir la realidad. Se concluye con la comprensión del comportamiento de las organizaciones a
través de la identificación de las categorías en lo sistémico del entorno, como son: el medioambiente de
las organizaciones, el ámbito nacional y el internacional; y desde lo sub-sistémico, se obtuvieron las
categorías de la dirección: estrategia, liderazgo y relaciones externas.
Palabras clave: enfoque contingencial; complejidad; transcomplejidad
MANEJO DE LAS EMOCIONES DE LOS LIDERES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE LA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER Y SU INCIDENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y EL RENDIMIENTO LABORAL DE LOS TRABAJADORES
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COMO BASES PARA LA GERENCIA DE CENTROS DE INVESTIGA...FRANKLIN ANGULO RANGEL
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO COMO BASES PARA LA GERENCIA DE CENTROS DE INVESTIGACIÓN EN UNIVERSIDADES PÚBLICAS.
RESUMEN
El presente artículo busca reflexionar sobre el discurso de la gestión del conocimiento y su aplicación en las bases
para la gerencia de centros de investigación en universidades públicas, abordando el estudio desde la perspectiva
interpretativa, bajo enfoques post positivista con el uso del método hermenéutico en contexto teórico, documental,
tomando la revisión bibliográfica de trabajos de investigación de Jiménez (2007), Santillán, M. (2010), Canals, A
(2009), Valente y Soto (2005), entre otros. Al respecto, la gerencia de centros de investigación y de universidades
cobra gran importancia en la medida cómo se desenvuelve el conocimiento en esas Instituciones, igual en la ca-pacidad de producir nuevo conocimiento y de generar innovación. A este tenor, las consideraciones finales de la
investigación apuntaron a identificar fortalezas y debilidades de gestión del conocimiento en centros de investiga-ción y de universidades latino americanas, también conocer la capacidad para generar ambientes favorables en la
creación de nuevos conocimientos como el desarrollo de habilidades para el logro de los objetivos institucionales.
Palabras clave: universidad, gerencia, conocimiento, innovación.
vision ontoepistemica realizado por carlos suarez de la universidad yacambu de venezuela, como parte del tema 2 de la materia avanzado de la tesis doctoral 2. Para la profesora Ana Alavarado.
Propuesta: Modelo de Gestión de Calidad para el manejo de los Sistemas de Información Gerencial en los mantenimientos realizados por la superintendencia de MCYP adscrita a la gerencia de mantenimiento de la Refinería de Puerto la Cruz
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Carlos salina de Gortari Presentación de su Sexenio
CONCEPTUALIZACION ONTOEPISTEMICA DE LA TESIS DE GRADO
1. UNIVERSIDAD YACAMBÚ
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN GERENCIA
SEMINARIO AVANZADO TESIS DOCTORAL I
Julio 2016
Autora
MSc. Romina Álvarez
Facilitadora
Dra. Ana Alvarado
2.
3. CONSTRUCTOCONSTRUCTO
LINEA DE INVESTIGACIÓN
Pensamiento y Desarrollo Gerencial
MODELO DE GERENCIA CON TENDENCIAS DEL SIGLO XXI EN EL CONTEXTO DE
ORGANIZACIONES UBICADAS EN LA CIUDAD DE MATURÍN ESTADO MONAGAS
MODELO DE GERENCIA CON TENDENCIAS DEL SIGLO XXI EN EL CONTEXTO DE
ORGANIZACIONES UBICADAS EN LA CIUDAD DE MATURÍN ESTADO MONAGAS
Las tendencias del siglo XXI implican cambios frecuentes en el
mercado, marcando gran diferencia en las maneras de gerencia
dentro de las organizaciones con respecto a las clásicas,
incitando a los directivos de las mismas a revisar y analizar
contantemente su funcionamiento estableciendo modelos que
les permitan ser productivos y competitivos frente a la
dinámica actual. En la ciudad de Maturín estado Monagas
existen organizaciones públicas y privadas, cuyas formas de
gerencia posiblemente son de características muy similares o
diferentes a las denominadas organizaciones inteligentes, el
análisis de la información que se pretende obtener, permitirá
una representación teórica que servirá como modelo con la
finalidad de ofrecer alternativas de mejoras que contribuyan al
desarrollo gerencial.
¿Cuál es el modelo de gerencia que representa las
organizaciones de la ciudad de Maturín estado Monagas?
Planteamiento del Fenómeno a Investigar
Un problema es todo aquello que amerita ser resuelto. Es una pregunta o interrogante sobre algo que no se sabe o se desconoce, y cuya
solución es la respuesta o el nuevo conocimiento obtenido mediante el proceso investigativo (Capielo, 2013)
4. CONSTRUCTOCONSTRUCTO
MODELO DE GERENCIA CON TENDENCIAS DEL SIGLO XXI EN EL CONTEXTO DE
ORGANIZACIONES UBICADAS EN LA CIUDAD DE MATURÍN ESTADO MONAGAS
MODELO DE GERENCIA CON TENDENCIAS DEL SIGLO XXI EN EL CONTEXTO DE
ORGANIZACIONES UBICADAS EN LA CIUDAD DE MATURÍN ESTADO MONAGAS
La dinámica mundial actual está dotada de una gran complejidad que conlleva a formular
nuevas formas de gerencia que permitan disponer de gran capacidad y flexibilidad para
afrontar situaciones emergentes, por lo que se hace necesario de investigaciones que
involucren organizaciones venezolanas donde se establezcan su postura en comparación
con las tendencias del siglo XXI en materia gerencial, proponiendo modelos teóricos que
contribuyan a mejorar su funcionamiento interno en contraste con el entorno o sirvan de
base a futuras investigaciones.
La relevancia de esta investigación es conocer el pensamiento de los gerentes y las formas
funcionamiento interno de las organizaciones frente a la dinámica actual, para dilucidar que
tan lejos se encuentran de la concepción de una cultura asociada a las denominadas
organizaciones de características inteligentes, ya que de ello, depende la facilidad o
dificultad de cambiar para disfrutar de las ventajas que trae consigo como el aumento de la
creatividad, innovación y conocimientos como elementos claves de éxito hoy en día para
cualquier organización.
El levantamiento de información pretende obtenerse de un grupo considerable de gerentes
pertenecientes a organizaciones públicas y privadas que funcionarán como informantes
claves, transmitiendo su sentir y opiniones en base a su situación actual.
5. Cualitativo Paradigma InterpretativoENFOQUEENFOQUE
ONTOLÓGICO
¿Cuál es la forma y
naturaleza de la
realidad?
EPISTEMOLÓGICO
¿Cuál es la naturaleza de
la relación entre el
conocedor o el posible
conocedor y qué es
aquello que puede ser
conocido?
¿Cómo el investigador
puede descubrir aquello
que él cree puede ser
conocido?
METODOLÓGICOPLANOSPLANOS
La realidad es
representada en base al
IDEALISMO , mediante
las interpretaciones, y
reflexiones de lo
percibido, desde lo
particular hasta lo
general
(Inducción/Hallazgo)
Perspectiva del
IDEALISMO-
RACIONALISMO ,
interpretando las
expresiones vivenciales
de los Informantes y las
teóricas ya existentes
Los métodos utilizados
son la FENOMENOLOGÍA,
NARRATIVA TESTIMONIAL
Y GRUPO FOCALES,
porque trata de
comprender la realidad tal
como se presentan en
base a las experiencias de
otras personas
La Fenomenología trata de comprender los fenómenos a partir del sentido
que adquieren las cosas en el marco de su «Proyecto del Mundo» donde
se originan. (Monje, 2011)
6. Instrumentos
Cuaderno de
Registro
Filmadora
Grabadora
FENOMENOLOGÍA
Entrevista a Profundidad
FENOMENOLOGÍA
Entrevista a Profundidad
GRUPO FOCALES
Interacción Discursiva y
Contrastación de
Opiniones
GRUPO FOCALES
Interacción Discursiva y
Contrastación de
Opiniones
NARRATIVA TESTIMONIAL
Narración Histórico -
Vivencial
NARRATIVA TESTIMONIAL
Narración Histórico -
Vivencial
Técnicas
Martínez citado por Contreras (2013)
Entrevistas a Profundidad «Se
entienden los reiterados encuentros
entre el investigador y los
informantes, encuentros dirigidos
hacia la comprensión de la
perspectiva que tienen los
informantes respecto de sus vidas,
experiencias o situaciones , tal como
las expresan con sus propias
palabras» Taylor y Bogdan citado
por Acosta (2006)
7. Trata de asignar
categorías o
clases significativas,
de ir
constantemente
diseñando y
rediseñando,
integrando y
reintegrando el todo
y las partes, a
medida que se revisa
el material […]
Categorización
Es un ejercicio
continuo que tiende
a validar una
comprensión realista
y auténtica del
tópico estudiado […]
irán apareciendo en
nuestra mente
diversas
constelaciones
formadas por las
categorías y, poco a
poco, también una
prevalente
estructura que las
integra.
Estructuración
Consiste en relacionar
y contrastar sus
resultados con
aquellos estudios
paralelos o similares
que se presentaron
en el marco teórico-
referencial, para ver
cómo aparecen desde
perspectivas
diferentes o sobre
marcos teóricos más
amplios y explicar
mejor lo que el
estudio
verdaderamente
significa
Contrastación
[…] trata de integrar en
un todo coherente y
lógico los resultados de
la investigación en
curso, mejorándolo
con los aportes de los
autores reseñados en
el marco teórico-
referencial después del
trabajo
de contrastación.
Teorización
Martínez (2006)
8. De una manera particular, se pueden combinar, en diferentes formas, técnicas y procedimientos
cualitativos y cuantitativos. La idea central es utilizar todo lo que se considere pertinente, tenga
relación y se considere útil.
Triangulación
De una manera particular, se
pueden combinar, en diferentes
formas, técnicas y procedimientos
cualitativos y cuantitativos. La idea
central es utilizar todo lo que se
considere pertinente, tenga relación
y se considere útil.
Triangulación de métodos y técnicas
Consiste en el uso de múltiples métodos o técnicas para
estudiar un problema determinado
Triangulación de métodos y técnicas
Consiste en el uso de múltiples métodos o técnicas para
estudiar un problema determinado
Triangulación de datos
Se utiliza una variedad de datos para realizar el estudio,
provenientes de diferentes fuentes de información
Triangulación de datos
Se utiliza una variedad de datos para realizar el estudio,
provenientes de diferentes fuentes de información
Triangulación de investigadores
Participan diferentes investigadores o evaluadores, quizá
con formación, profesión y experiencia también diferentes
Triangulación de investigadores
Participan diferentes investigadores o evaluadores, quizá
con formación, profesión y experiencia también diferentes
Triangulación interdisciplinaria
Se invocan múltiples disciplinas a intervenir en el estudio o
investigación en cuestión
Triangulación interdisciplinaria
Se invocan múltiples disciplinas a intervenir en el estudio o
investigación en cuestión
Triangulación de teorías
Consiste en emplear varias perspectivas para interpretar y
darle estructura a un mismo conjunto de datos
Triangulación de teorías
Consiste en emplear varias perspectivas para interpretar y
darle estructura a un mismo conjunto de datos
Martínez (Op. Cit.)
9. La investigación cualitativa se interesa por captar la realidad social ´a través de los
ojos´ de la gente que está siendo estudiada, es decir, a partir de la percepción que
tiene el sujeto de su propio contexto (Bonilla y Rodríguez, 1997)
Citado por Monje, Op. Cit.
10. Alvarado, R. (2010). Metodología para el desarrollo de ontologías. [Documento en línea]. Disponible:
file:///C:/Users/USUARIO/Documents/Downloads/metodologiaparaontologias-100517233316-phpapp01.pdf. [Consulta: 2016, Julio 07].
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Agosto 04].
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en línea]. Disponible en: http://es.slideshare.net/ivoulavenezuela/fundamentos-investigacion-cualitativa [Consulta: 2016, Julio 09].
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http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1011-22512006000200002 [Consulta: 2016, Julio 08].
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https://carmonje.wikispaces.com/file/view/Monje+Carlos+Arturo+-
+Gu%C3%ADa+did%C3%A1ctica+Metodolog%C3%ADa+de+la+investigaci%C3%B3n.pdf [Consulta: 2016, Julio 08].
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Disponible: http://www.claseshistoria.com/revista/2013/articulos/ortiz-epistemologia-investigacion.html. [Consulta: 2016, Julio 09].