Este documento presenta un esquema de análisis del conflicto social. Explica las principales teorías sobre el conflicto social, incluyendo enfoques funcionalistas, marxistas y de nuevas teorías. También describe las causas, formas, objetivos, desarrollo y consecuencias del conflicto social, así como criterios para clasificarlos. El autor analiza el conflicto desde perspectivas macrosociales e individuales.

1. EL CONFLICTO SOCIAL:
Un esquema de análisis
M. Sc. Ramón Ulises Salgado Peña
Agosto 2006

2. 2
“Proceso de interacción contenciosa entre actores
sociales que comparten orientaciones comunes,
movilizados con diversos grados de organización
y que actúan colectivamente de acuerdo con
expectativas de mejora o de defensa de la
situación preexistente”
CONCEPTO

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PRINCIPALES TEORÍAS SOBRE
EL CONFLICTO SOCIAL
Nuevas teorías del
Conflicto Social
Teorías volcánicas
Funcionalismo
Marxismo
Micro Social
Negativa.
Integrativa.
Macro Social

4. 4
LAS CAUSAS
DEL CONFLICTO SOCIAL
• Racionalistas.
• Culturales (Identidades
colectivas).
• EXPLIC. NO
TRADICIONALES
•Ideológicas.
•Psicológicas.
• EXPLIC.
TRADICIONALES

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CRITERIOS DE CLASIFICACIÓN
DE LOS CONFLICTOS SOCIALES
1. Posición socioeconómica de los participantes.
2. Grupo, clase o institución contra el que se dirige.
3. Factores propiciantes de su aparición (ver gráfica
“Conflictos por tipo”).
4. Objetivos (explícitos o implícitos) que se persiguen.
5. Grados y formas de organización.
6. Formas de lucha.
7. Dimensión espacial (ver gráfica “Conflictos por zonas
geográficas”).
8. Dimensión temporal (ver gráfica “Conflictos por
meses”).
(Pérez Zagorín, 1985, p. 55)

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PRINCIPALES FORMAS DE
CONFLICTO SOCIAL
1. Conflicto en el seno de las élites.
2. Conflictos populares (ver “Conflicto por tipos”).
3. Conflictos comunitarios y societarios (ver gráfico
“Conflicto por tipos”).
4. Revoluciones.
5. Guerras.
6. Comportamientos anómicos.
7. Conflictos privados.
8. Contrasociedades agresivas.
9. Nuevos movimientos sociales (ver gráfico
“Conflicto por tipos”).

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LA MOVILIZACIÓN
•Los objetivos y demandas.
•Las formas de lucha.
•La estrategia
• La composición social del grupo
•La organización

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LOS OBJETIVOS Y DEMANDAS
Intereses CorporativosIntereses
Generales
PragmatismoUtopía
CompromisoMaximalismo
ReformaRevolución

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LAS FORMAS DE LUCHA
 Repertorios tácticos (ver gráfico de “Forma de
manifestación de los conflictos”).
 El marco legal.
 El uso de la violencia.
 Planificación de la acción: De la espontaneidad a la
premeditación.

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EL DESARROLLO
DEL CONFLICTO SOCIAL
• Comportamiento del grupo dirigente.
• Dinámica del desarrollo del conflicto.
• Extensión y duración del movimiento.
• Resultados.
• Consecuencias del conflicto.

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CONSECUENCIAS
DEL CONFLICTO
 A nivel Psicosocial.
 A nivel Político y social.
 A nivel Ideológico y cultural.

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¡Gracias por su
atención!

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LAS CAUSAS
DEL CONFLICTO SOCIAL
Teorías que identifican factores culturales, ideas
políticas e identidades colectivas.
Teorías racionalistas: Oportunidad política y
movilización de recursos.
Teorías que identifican factores estructurales y
coyunturales.