“Frente a los conflictos,
aportamos soluciones”
Propósito de la sesión:Comprende las causas que
originan un conflicto y propone acciones frente a ellas.
COMPETENCIA: CONVIVE Y
PARTICIPA EN LA BUSQUEDA DEL
BIEN COMÚN
V EXPERIENCIA
DE APRENDIZAJE
Identificamos las
formas de solucionar
un conflicto
COMPETENCIAS: CONSTRUYE SU IDENTIDAD
PROPÓSITO DE LA SESIÓN: Identifica las causas de
conflictos que de podrían perjudicar una buena
convivencia
• Una discrepancia con otra u otras personas y que provoca
cierta tensión.
•Normalmente los concebimos como negativos y para definirlos
solemos utilizar términos como pelea, enfado, malestar
•Dependerá de la solución que le demos.
¿Qué es un conflicto?
¿Cómo y por qué
surgen?
- Desde nuestra conducta
individual, ¿qué debemos
hacer para evitar
conflictos en los
diferentes espacios en los
que convivimos?
- - ¿Por qué los conflictos
son una oportunidad para
construir una mejor
convivencia? Explica tu
respuesta.
En la vida en sociedad, y con las diversas formas de pensar y sentir de
las personas, los conflictos son inevitables. A veces, se originan a partir
de una situación insignificante, por una “tontería”, se suele decir. ¿Pero
sabías que un conflicto se puede convertir en una oportunidad de
crecimiento? Para que esto ocurra debemos saber cómo manejarlo.
Para ello, existen diversas herramientas como la negociación, la
mediación, la conciliación, el arbitraje, etc.
1. Completa el siguiente gráfico con las principales causas de un conflicto.
Trabájalo según los espacios que aparecen en los tres círculos: escuela,
hogar y comunidad
Observamos los
casos y respondemos
01
1. ¿Qué piensas del conflicto entre
compañeras y compañeros?
2. ¿Qué manera crees que hay para
resolver el conflicto? ¿Qué harías
tú en esa situación?
3. ¿Qué norma de convivencia será
importante cumplir en este caso?
4. Escriban un texto de lo que le
dirían a su compañera o
compañero sobre cómo manejar
este conflicto.
02
1. ¿Cuál crees que es la razón
principal de que se haya generado
este conflicto? .
2. ¿Qué consecuencias puede traer
este conflicto en la institución
educativa?
3. ¿Existirán normas de
convivencia en la institución
educativa? ¿Ayudaría tenerlas?
4. ¿Cómo es en tu caso? d. ¿Qué
crees que es lo más importante
para resolver un conflicto?
Venus has a beautiful name and is the second
planet from the Sun. It’s terribly hot, even hotter
than Mercury, and its atmosphere is extremely
poisonous. It’s the second-brightest natural
object in the night sky after the Moon, and
Earth is the third planet from the Sun and the
only one that harbors life in the Solar System.
This is where we all live
INTRODUCTION
Jenna Doe Timmy Jimmy
You can speak a bit
about this person here

conflictos-_5_experiencia_1_dpcc.pptx

  • 1.
    “Frente a losconflictos, aportamos soluciones” Propósito de la sesión:Comprende las causas que originan un conflicto y propone acciones frente a ellas. COMPETENCIA: CONVIVE Y PARTICIPA EN LA BUSQUEDA DEL BIEN COMÚN V EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE
  • 2.
    Identificamos las formas desolucionar un conflicto COMPETENCIAS: CONSTRUYE SU IDENTIDAD PROPÓSITO DE LA SESIÓN: Identifica las causas de conflictos que de podrían perjudicar una buena convivencia
  • 3.
    • Una discrepanciacon otra u otras personas y que provoca cierta tensión. •Normalmente los concebimos como negativos y para definirlos solemos utilizar términos como pelea, enfado, malestar •Dependerá de la solución que le demos. ¿Qué es un conflicto? ¿Cómo y por qué surgen? - Desde nuestra conducta individual, ¿qué debemos hacer para evitar conflictos en los diferentes espacios en los que convivimos? - - ¿Por qué los conflictos son una oportunidad para construir una mejor convivencia? Explica tu respuesta.
  • 4.
    En la vidaen sociedad, y con las diversas formas de pensar y sentir de las personas, los conflictos son inevitables. A veces, se originan a partir de una situación insignificante, por una “tontería”, se suele decir. ¿Pero sabías que un conflicto se puede convertir en una oportunidad de crecimiento? Para que esto ocurra debemos saber cómo manejarlo. Para ello, existen diversas herramientas como la negociación, la mediación, la conciliación, el arbitraje, etc.
  • 5.
    1. Completa elsiguiente gráfico con las principales causas de un conflicto. Trabájalo según los espacios que aparecen en los tres círculos: escuela, hogar y comunidad
  • 6.
  • 7.
    01 1. ¿Qué piensasdel conflicto entre compañeras y compañeros? 2. ¿Qué manera crees que hay para resolver el conflicto? ¿Qué harías tú en esa situación? 3. ¿Qué norma de convivencia será importante cumplir en este caso? 4. Escriban un texto de lo que le dirían a su compañera o compañero sobre cómo manejar este conflicto.
  • 8.
    02 1. ¿Cuál creesque es la razón principal de que se haya generado este conflicto? . 2. ¿Qué consecuencias puede traer este conflicto en la institución educativa? 3. ¿Existirán normas de convivencia en la institución educativa? ¿Ayudaría tenerlas? 4. ¿Cómo es en tu caso? d. ¿Qué crees que es lo más importante para resolver un conflicto?
  • 9.
    Venus has abeautiful name and is the second planet from the Sun. It’s terribly hot, even hotter than Mercury, and its atmosphere is extremely poisonous. It’s the second-brightest natural object in the night sky after the Moon, and Earth is the third planet from the Sun and the only one that harbors life in the Solar System. This is where we all live INTRODUCTION
  • 10.
    Jenna Doe TimmyJimmy You can speak a bit about this person here