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MI CONTEXTO DE FORMACIÓN
Juan Carlos Calderón Bedoya
Algunos datos
El Servicio Nacional de
Aprendizaje SENA fue creado
en 1957.
Es un establecimiento público
adscrito al ministerio de trabajo.
En su formación ofrece programas
de carácter técnico, tecnólogo y
complementario.
UN POCO DE HISTORIA
Misión
 La misión del SENA es formar personas
para la ejecución de actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico de
Colombia.
Visión
En el 2018 el SENA será reconocido
por el impacto en la productividad de
las personas y de las empresas de
Colombia.
Nuestros Símbolos
El Escudo y la Bandera
Representan los tres sectores económicos en los
cuales se
enfoca el SENA
 Piñón = sector industrial
 Caduceo = sector comercial
 Café = sector primario y extractivo
Himno
En el himno se
expresa que la
formación para el
trabajo traerá
libertad y progreso
para nuestras vidas
y para el país.
Logotipo
El logotipo muestra de forma
gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación
que impartimos en la que el
individuo es el responsable
de su propio proceso de
aprendizaje.
Rol del aprendiz
 El aprendiz SENA tiene un rol activo; por lo tanto él es el
único responsable del avance en su aprendizaje. De esta
manera él debe planificar sus actividades, qué y cómo lo
hará y con quién trabajará. Esto se debe a que la
metodología de enseñanza SENA se basa en el estudiante
como el forjador de su propio conocimiento.
Rol del tutor
 El tutor ya no es
solamente una fuente de
información, sino que en
el desempeño de su rol
se convierte en un
asesor, orientador y
guía; facilitando de esta
manera al aprendiz
fuentes de información
actual, variada, clara y
motivadora con el fin de
ayudar en el proceso de
formación.
“Para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de
inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en
la institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso
para su proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida".
los servicios que presta bienestar son:
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Función de Blackboard y Sofía
Plus
La función de estás dos plataformas
virtuales es de conectarnos con las
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formación SENA, es el puente entre
nosotros los aprendices y la institución.
Sena-Sofía Plus
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da la oportunidad de
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SENA; a través de ella
podemos observar
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nos ofrece la entidad.
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Sena- MI CONTEXTO DE FORMACIÓN

  • 1. MI CONTEXTO DE FORMACIÓN Juan Carlos Calderón Bedoya
  • 2. Algunos datos El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA fue creado en 1957. Es un establecimiento público adscrito al ministerio de trabajo. En su formación ofrece programas de carácter técnico, tecnólogo y complementario. UN POCO DE HISTORIA
  • 3. Misión  La misión del SENA es formar personas para la ejecución de actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico de Colombia.
  • 4. Visión En el 2018 el SENA será reconocido por el impacto en la productividad de las personas y de las empresas de Colombia.
  • 6. El Escudo y la Bandera Representan los tres sectores económicos en los cuales se enfoca el SENA  Piñón = sector industrial  Caduceo = sector comercial  Café = sector primario y extractivo
  • 7. Himno En el himno se expresa que la formación para el trabajo traerá libertad y progreso para nuestras vidas y para el país.
  • 8. Logotipo El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 9. Rol del aprendiz  El aprendiz SENA tiene un rol activo; por lo tanto él es el único responsable del avance en su aprendizaje. De esta manera él debe planificar sus actividades, qué y cómo lo hará y con quién trabajará. Esto se debe a que la metodología de enseñanza SENA se basa en el estudiante como el forjador de su propio conocimiento.
  • 10. Rol del tutor  El tutor ya no es solamente una fuente de información, sino que en el desempeño de su rol se convierte en un asesor, orientador y guía; facilitando de esta manera al aprendiz fuentes de información actual, variada, clara y motivadora con el fin de ayudar en el proceso de formación.
  • 11. “Para el bienestar de los alumnos es de vital importancia el proceso de inducción, en el cual se apropia de las condiciones de permanencia en la institución durante su proceso formativo y las condiciones de egreso para su proyección en el mundo del trabajo y en el mundo de la vida". los servicios que presta bienestar son:  Salud  Desarrollo intelectual  Consejería y orientación  Promoción socioeconómica  Recreación y deporte  Información y comunicación  Protección y servicios institucionales
  • 12. Función de Blackboard y Sofía Plus La función de estás dos plataformas virtuales es de conectarnos con las actividades dentro del proceso de formación SENA, es el puente entre nosotros los aprendices y la institución.
  • 13. Sena-Sofía Plus Esta plataforma nos da la oportunidad de interactuar con el SENA; a través de ella podemos observar una gran cantidad de oferta educativa que nos ofrece la entidad. Para más información dar click aquí
  • 14. Blackboard Una vez inscritos en un curso, Blackboard es la herramienta que nos permite desarrollar sin problemas las diferentes actividades en el proceso de formación de una manera eficaz; de este modo podemos comunicarnos con nuestros tutores, así como también enviar las evidencias, y recibir la retroalimentación y las notas