Las convenciones colectivas son acuerdos entre sindicatos y empleadores para establecer las condiciones laborales y los derechos y obligaciones de las partes. Se celebran solo con sindicatos y son de obligatorio cumplimiento. El proceso incluye presentar el proyecto ante la inspección de trabajo, negociaciones dentro de los 30 días bajo la presidencia de un funcionario, y una duración máxima de la convención de 3 años. Una vez depositada, la convención colectiva es obligatoria para las partes.

1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
ESCUELA DE DERECHO
YANIS ADAN
SAIA B
Abg. Dailyn Colmenares

2. Las Convenciones Colectivas son aquellas que se
celebran entre uno o varios sindicatos, federaciones
o confederaciones con una parte o varias partes de
patrones a fin de establecer las condiciones de
prestar el trabajo , así como los derechos y
obligaciones de las partes.
DEFINICION
Se celebra
sólo con
sindicatos
Son de
obligatorio
cumplimiento
entre las
partes
Efectos
Aun para lo
contratos que
se hayan
celebrados
anteriores a la
discusión
A partir de que se introduce el proyecto de la Convención Colectiva, ningún
trabajador podrá ser removido o trasladado de su lugar de trabajo de
conformidad al articulo 418 de la ley Orgánica del Trabajo, Trabajador y
Trabajadora.

3. Presentar proyecto ante la
Inspectoría de trabajo en 3
ejemplares.
Admitido el proyecto el Inspector fijará
una fecha y hora para el inicio de las
negociaciones dentro de los 30 días
siguientes a la admisión.
Las reuniones se harán en presencia de
un funcionario del trabajo quien presidirá
la reunión.
La convención colectiva del trabajo
tendrá una duración máxima de tres años
ni será menor de dos años.

4. Sólo podrán oponerse sobre la
improcedencia de las
negociaciones en la primera
reunión. La inspectoría de
trabajo decidirá dentro de los
cinco días hábiles.
Apelación
Ante la decisión
del inspector se
podrá apelar a
un solo efecto
dentro de los
10 días hábiles
Duración de las
negociaciones
80 días
continuos. Las
partes podrán
prorrogar
Una vez depositada la convención
colectiva del trabajo es de obligatorio
cumplimiento.

5. • Ley Orgánica del Trabajo, Trabajador y
Trabajadora
• Derecho Colectivo del Trabajo, Hugo Rodríguez
Ovalles