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Creatividad y
Marketing
La creatividad en la mercadotecnia
¿Qué es el marketing?
• En administración el
término mercadotecnia o mercadología (en inglés marketing)
tiene diversas definiciones. Según Philip Kotler (considerado
por algunos el padre de la mercadotecnia moderna), es «el
proceso social y administrativo por el que los grupos e
individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar
bienes y servicios .También se le ha definido como
una filosofía de la dirección que sostiene que la clave para
alcanzar los objetivos de la organización reside en identificar
las necesidades y deseos del mercado objetivo y adaptarse
para ofrecer las satisfacciones deseadas por el mercado de
forma más eficiente que la competencia.
Fuerzas limitantes de la creatividad en las
empresas:
• Los trabajadores trabajan bajo una gran presión de tiempo.
• No están contempladas técnicas para estimular la creatividad.
• La alta dirección presenta resistencia al cambio.
• No existen recursos humanos ni técnicos para desarrollar las ideas
novedosas.
• No está definido un sistema de recogida y evaluación de ideas.
• Las buenas ideas no son recompensadas ni reconocidas
públicamente.
• No existe una predisposición por parte de los trabajadores a
participar y aportar nuevas ideas.
BENEFICIOS DE LA CREATIVIDAD
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fundamental en el funcionamiento
de la empresa, siendo aplicable en
multitud de departamentos y
funciones. En lo que respecta a la
creación de nuevos productos.
Soluciona
necesidades no
atendidas del
mercado.
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que se volvió viral por e famoso juego
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Barreras que obstaculizan la crearividad
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teniendo miedo de introducir nuevos puntos de vista que
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Creatividad y marketing

  • 2. ¿Qué es el marketing? • En administración el término mercadotecnia o mercadología (en inglés marketing) tiene diversas definiciones. Según Philip Kotler (considerado por algunos el padre de la mercadotecnia moderna), es «el proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios .También se le ha definido como una filosofía de la dirección que sostiene que la clave para alcanzar los objetivos de la organización reside en identificar las necesidades y deseos del mercado objetivo y adaptarse para ofrecer las satisfacciones deseadas por el mercado de forma más eficiente que la competencia.
  • 3. Fuerzas limitantes de la creatividad en las empresas: • Los trabajadores trabajan bajo una gran presión de tiempo. • No están contempladas técnicas para estimular la creatividad. • La alta dirección presenta resistencia al cambio. • No existen recursos humanos ni técnicos para desarrollar las ideas novedosas. • No está definido un sistema de recogida y evaluación de ideas. • Las buenas ideas no son recompensadas ni reconocidas públicamente. • No existe una predisposición por parte de los trabajadores a participar y aportar nuevas ideas.
  • 4. BENEFICIOS DE LA CREATIVIDAD • La creatividad es un pilar fundamental en el funcionamiento de la empresa, siendo aplicable en multitud de departamentos y funciones. En lo que respecta a la creación de nuevos productos. Soluciona necesidades no atendidas del mercado. Dinamiza las ventas. Diferencia de la competencia Fideliza a los clientes.
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  • 6. • Un ejemplo de marketing creativo para una película llamada la horca que se volvió viral por e famoso juego charli charlie • Ejemplo de publicidad arte de diseño
  • 7. Barreras que obstaculizan la crearividad • “Aquí siempre lo hemos hecho así”. • “Si funciona y es rentable… ¿Por qué cambiar?”. • “Somos los líderes de mercado. Somos los mejores. No tenemos que cambiar”. • “Conocemos tanto el mercado y tenemos tanta experiencia que es muy difícil que nos equivoquemos”. • “Yo ya se lo que quieren nuestros clientes. Llevo cuarenta años en este negocio”. • “A mi no me pagan por pensar.” • “Yo hago lo que manda mi jefe. Donde hay capitán, no manda marinero.”
  • 8. • Intentar llevarse bien con los demás por encima de todo teniendo miedo de introducir nuevos puntos de vista que puedan llamar la atención. • Centrarse en el corto plazo y dejarse llevar por las prisas. • Miedo a expresar dudas, ser muy inquisitivo, o miedo a ofender a los demás al preguntar ¿por qué? • Dejarse llevar por la rutina y los procesos de trabajo que se han llevado a cabo desde hace mucho tiempo y todavía siguen funcionando.