El documento promueve un programa de desarrollo de habilidades para empleados que busca incrementar la productividad, compromiso y clima laboral a través del desarrollo de competencias como el liderazgo, la inteligencia emocional, la comunicación y el trabajo en equipo. El programa se llevaría a cabo durante un evento de un día y medio fuera de la ciudad y ayudaría a las empresas a lograr un crecimiento explosivo y sostenible.

1. Crecimiento Explosivo!
Acelera el logro de tus metas. Desarrolla
habilidades de liderazgo en tu equipo.
Alcanza nuevas alturas.!

2. Imagínate!
1. Aumentar las ventas !
2. Tener un equipo altamente motivado
y comprometido!
3. Tener un excelente clima laboral!
4. Ser la empresa líder en tu industria!
!

3. Es posible pero…!
• La competencia ha aumentado y el compromiso
de los colaboradores ha disminuido!
• La capacidad de concentración ha caído y las
distracciones se han triplicado!
• El estrés está afectando la productividad y la
salud de los colaboradores!
• La falta de motivación está poniendo en riesgo
los resultados de la empresa!

4. Se creía que:!
• Aumentar el salario mejoraría la productividad!
• Pagar maestrías aumentaría el compromiso!
• Las capacitaciones convencionales mejoraría el
clima laboral!
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Sin embargo, estas alternativas son costosas,
dan resultado únicamente en el corto plazo y
no son sostenibles en el tiempo.!

5. La solución sostenible es:!
• Desarrollar nuevas competencias en los
colaboradores: liderazgo e inteligencia
emocional.!
• Potenciar las habilidades existentes:
comunicación efectiva y trabajo en equipo. !
• Alinear la visión personal con la de la compañía!
• Fomentar el equilibrio entre la vida personal y
profesional!

6. Vida Extraordinaria!
Un programa diseñado para desarrollar
habilidades de liderazgo e inteligencia emocional
en los colaboradores para incrementen su
productividad, su nivel de concentración, su
capacidad de comunicación y su compromiso con
la empresa.!
Presenta…!

8. Beneficios!
• Incremento en los resultados y la productividad
gracias a las nuevas habilidades adquiridas!
• Mejora el clima laboral debido al desarrollo de la
empatía y el trabajo en equipo!
• Mayor compromiso con la empresa debido a un
mejor equilibrio entre su vida personal y
profesional!
!

11. Modelo Innovador!
• Un evento que combina el entretenimiento con la
educación para aumentar el nivel de retención
de los conocimientos.!
• Seminario de un día y medio de inmersión
completa para crear una mejor conexión entre
los participantes.!
• Se realiza fuera de la ciudad para una mejor
disposición de aprendizaje de los participantes.!
• Incluye más de 20 horas de contenido y 10
horas de actividades prácticas.!

14. Luis Alberto Espinoza | Ejecutivo Comercial!
Testimonios!
“Después de un seminario de Nelson sales con un
nivel de energía increíble, con ganas de salir a
enfrentar el mundo y alcanzar tus metas.”!
“Me ha ayudado a ser mejor persona, a mirar las
cosas con actitud positiva y a organizarme mejor.
Ahora sé cómo lograr más rápido mis objetivos, estoy
feliz.”!
Dalila Ávila Santos | Supervisora de Ventas!

17. Leonel Vásquez Pdte. Asoc. Esc. Taekwondo Intr. Sam-IL!
Testimonios!
“Existen millonarios que donan dinero o bienes
materiales, lo cual está muy bien. Pero solo son
algunos los que enriquecen el alma y la mente, Nelson
es uno de ellos, tiene un gran don. !
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En menos de dos meses de haber aplicado las
estrategias y herramientas de Nelson el número de
estudiantes de la organización ha incrementado en
30%. !
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Ahora tengo más tiempo para pasar con mi familia e
incluso disfruto de mejor manera el tiempo que paso
con mis amigos. Ha roto mis esquema, he aprendido
muchísimo.” !

18. !
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Tú turno!
Utiliza este modelo innovador para crear una
organización productiva, comprometida y
altamente motivada para que puedas desatar un
crecimiento explosivo y sostenible.!

19. !
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Contáctanos!
Escríbenos a contacto@nelsonportugal.com
para coordinar una reunión.!

20. Referencias!
• El 58% de la productividad laboral está representada por la Inteligencia Emocional
en comparación con el Coeficiente Intelectual: Travis Bradberry & Jean Greaves,
Inteligencia Emocional 2.0!
• Una investigación de la oficina de Recursos Humanos de la Universidad de
Minnesota muestra que el éxito profesional depende entre 1 y 20% del coeficiente
intelectual, y entre el 27 a 45% de la Inteligencia Emocional.!
• Importancia de la Inteligencia Emocional:
http://gestion.pe/empleo-management/sabe-que-tan-importante-manejar-
inteligencia-emocional-trabajo-2095744!
• Según la encuesta interactiva de Career Builder/Harris 39% de los ejecutivos que
renuncian lo hacen por un desequilibrio entre su vida personal y su vida profesional!
• Un estudio realizado por el Ministerio del Desarrollo Social y Familiar de Singapur
(MSF, por su siglas en inglés) demuestra que los ejecutivos con una vida familiar
saludable son más productivos en el trabajo.!
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