 El acto inseguro está considerado como una de las más 
fuertes causas de accidentes en el campo laboral, 
debido a la posición, asumida por los trabajadores 
hacia las normas de prevención de accidentes y 
enfermedades profesionales.
Las condiciones inseguras 
recaen sobre las empresas o 
industrias, y se define como 
cualquier condición del 
ambiente que puede 
contribuir a un accidente. 
Tal como en las acciones 
inseguras existían factores 
personales que las hacían 
aparecer, en las condiciones 
inseguras existen causas que 
las hacen aparecer. Estos 
son: 
Desgaste normal de 
equipos y materiales, 
debido al uso y tiempo que 
estos llevan. 
Las acciones inseguras recaen 
totalmente sobre la persona, y se define 
como cualquier acción o falta de acción 
que puede ocasionar un accidente. 
Una Acción insegura tiene una 
explicación. la cual se describe como 
los factores personales que lleva a la 
persona a cometer esa acción insegura. 
Estos factores son: 
Falta de conocimiento 
o de habilidad: 
Las actitudes indebidas: 
La incapacidad física 
o mental:
 define como la violación por parte del trabajador, de 
las normas que han sido establecidas como seguras en 
u7na actividad laboral.
 Son las formas según las cuales se realiza el contacto entre 
los trabajadores y el elemento que provoca la lesión o muerte 
• Golpeado por o contra…. 
• Atrapado por o entre……. 
• Caída en el mismo nivel 
• Caída a diferente nivel 
• Exposición a temperaturas extremas 
• Contacto con corriente eléctrica 
• Asfixia por inmersión (ahogados) 
• Mordedura o picadura de animales 
• Al resbalar o por sobreesfuerzo 
• Contacto con sustancias nocivas, toxicas, causticas.
• Trabajar sin equipo de protección personal 
• permitir a la gente trabajar sin los EPP 
• Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. 
• Conectar un número interminable de aparatos electrónicos a un 
multicontacto 
• Sobre cargar plataformas, carros, montacargas 
• Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos 
manejando/no utilizar el cinturón de seguridad. 
• Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar- 
• Jugar o hacer bromas durante actividades –laborales- 
• Transitar por áreas peligrosas. 
• Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada
 • Suciedad y desorden en el área 
de trabajo 
• Cables energizados en mal 
estado 
(expuestos, rotos, pelados) 
• Pasillos, escaleras y puertas 
obstruidas 
• Pisos en malas condiciones 
• Escaleras sin pasamanos 
• Mala ventilación 
• Herramientas sin guardas de 
protección
 No cumplir normas de trabajo. 
 No utilizar Equipos de Protección Personal. 
 Interferir dispositivos de Seguridad. 
 Realizar operaciones sin autorización 
o con autorización parcial. 
 Emplear equipos inseguros o en forma 
peligrosa. 
 Trabajar sobre equipos en movimiento o 
riesgosos. 
 Mal uso de herramienta. 
 Distraer, molestar, insultar
Criztela actos inseguros (2)
Criztela actos inseguros (2)
Criztela actos inseguros (2)
Criztela actos inseguros (2)
Criztela actos inseguros (2)

Criztela actos inseguros (2)

  • 2.
     El actoinseguro está considerado como una de las más fuertes causas de accidentes en el campo laboral, debido a la posición, asumida por los trabajadores hacia las normas de prevención de accidentes y enfermedades profesionales.
  • 3.
    Las condiciones inseguras recaen sobre las empresas o industrias, y se define como cualquier condición del ambiente que puede contribuir a un accidente. Tal como en las acciones inseguras existían factores personales que las hacían aparecer, en las condiciones inseguras existen causas que las hacen aparecer. Estos son: Desgaste normal de equipos y materiales, debido al uso y tiempo que estos llevan. Las acciones inseguras recaen totalmente sobre la persona, y se define como cualquier acción o falta de acción que puede ocasionar un accidente. Una Acción insegura tiene una explicación. la cual se describe como los factores personales que lleva a la persona a cometer esa acción insegura. Estos factores son: Falta de conocimiento o de habilidad: Las actitudes indebidas: La incapacidad física o mental:
  • 5.
     define comola violación por parte del trabajador, de las normas que han sido establecidas como seguras en u7na actividad laboral.
  • 7.
     Son lasformas según las cuales se realiza el contacto entre los trabajadores y el elemento que provoca la lesión o muerte • Golpeado por o contra…. • Atrapado por o entre……. • Caída en el mismo nivel • Caída a diferente nivel • Exposición a temperaturas extremas • Contacto con corriente eléctrica • Asfixia por inmersión (ahogados) • Mordedura o picadura de animales • Al resbalar o por sobreesfuerzo • Contacto con sustancias nocivas, toxicas, causticas.
  • 8.
    • Trabajar sinequipo de protección personal • permitir a la gente trabajar sin los EPP • Bloquear o quitar dispositivos de seguridad. • Conectar un número interminable de aparatos electrónicos a un multicontacto • Sobre cargar plataformas, carros, montacargas • Pasarse un alto/hablar por teléfono cuando vamos manejando/no utilizar el cinturón de seguridad. • Derramar materiales/aceites en el piso -y no limpiar- • Jugar o hacer bromas durante actividades –laborales- • Transitar por áreas peligrosas. • Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada
  • 9.
     • Suciedady desorden en el área de trabajo • Cables energizados en mal estado (expuestos, rotos, pelados) • Pasillos, escaleras y puertas obstruidas • Pisos en malas condiciones • Escaleras sin pasamanos • Mala ventilación • Herramientas sin guardas de protección
  • 11.
     No cumplirnormas de trabajo.  No utilizar Equipos de Protección Personal.  Interferir dispositivos de Seguridad.  Realizar operaciones sin autorización o con autorización parcial.  Emplear equipos inseguros o en forma peligrosa.  Trabajar sobre equipos en movimiento o riesgosos.  Mal uso de herramienta.  Distraer, molestar, insultar