El documento presenta un calendario con fechas clave para el proceso de certificación. Incluye fechas límite para la entrega de pruebas de conocimientos y reportes de resultados, así como fechas para presentaciones, entrevistas de retroalimentación y la ceremonia de certificación. El facilitador realizará entrevistas a colaboradores para evaluar el desempeño del participante y enviará y recibirá información de valoración.

1. DOMINGO' LUNES' MARTES' MIERCOLES' JUEVES' VIERNES' SABADO
22 23 24 26
25'Reunión'DF''
Presentación'de'
alcances,'cronograma'y'
asuntos'varios
1 2 3 4 5
6 7
8 9 10 11 12 HOY
14
15 16 17
18.PLAZO.MÁXIMO.de.
entrega.de.Prueba.de.
conocimientos,.reporte.
de.resultados.y.lista.de.
colaboradores 21
22 28
29
5
9 10 11
12 13 14 15
16.Presentación.de.
resultados 17 18
CEREMONIA.DE.
CERTIFICACION.
30.y.31.Y.27.El.facilitador.entre.a.los.
colaboradores.para.identificar.acciones.puestas.en.
marcha.por.parte.del.participante.certificable
6,.7,.y.8.El.facilitador.realiza.entrevista.final.de.retroalimentación.al.
participante.certificable
FEBRERO
MARZO
ABRIL
19U.20.El.facilitador.envía.y.recibe.de.los.
colaboradores.de.los.líderes.la.información.de.la.
valoración.del.equipo
23.U.24.y.25...El.facilitador.al.partipante:.*Retroalimentación.de.prueba.de.
conocimientos.y.reporte.de.resultados
Semana.Santa
26.Y.27.El.facilitador.entrevista.a.los.
colaboradores.para.identificar.acciones.puestas.
en.marcha.por.parte.del.participante.certificable