Este documento ofrece consejos sobre cómo elaborar un currículum de manera organizada, concisa y relevante. Recomienda incluir la información más relevante de forma cronológica, desde la más reciente hasta la más antigua, enfatizando los resultados obtenidos. Además, proporciona ejemplos de la información que debe contener un currículum como los datos personales, objetivo profesional, estudios, experiencia laboral y habilidades. Finalmente, brinda consejos adicionales sobre el formato y contenido del currículum.

2. ELABORACIÓN DE……

3. ORGANIZADO FÁCIL LECTURA
RELEVANCIA
EN REDACCIÓN BREVE
Y CONCISO
PRESENTACIÓN
CURRICULUM

4. Redactado
cronológica
mente +
reciente a
lo + lejano

5. Subraya la experiencia relevante para el
puesto o para el tipo de trabajo
relacionado con la entrevista que tendrás
EJEMPLOS DE LO QUE DEBE INCLUIR:
- Datos generales
- Objetivo Profesional (Que quieres y qué
ofreces, tu experiencia y en qué área deseas
desarrollarte.
- Habilidades y cualidades profesionales y
Enfatiza RESULTADOS, no solo las actividades
personales.
que has realizado
- Estudios. Escribir solo los últimos (técnicos o
profesionales).
- Cursos o diplomados
- Experiencia Profesional. Del más actual hasta
llegar al primero, señala logros o resultados
que obtuviste en cada uno de ellos.

6. EJEMPLO (Datos personales)
Técnico en puericultura
Ángeles Rosas Vargas
34 años, casada
Av. De los Cedros No. 234
Col. El Mirador
Teléfono: 56-34-90-78
rosasvrgas@prodigy.net.mx

7. EJEMPLO (Objetivo profesional)
Proporcionar un servicio de calidad obtenido en
los últimos diez años a través del cuidado de
bebés en una institución que se preocupe por
el desarrollo integral de los mismos.

8. EJEMPLO (Estudios)
Área: Técnico en puericultura
Institución educativa: Academia de Desarrollo
Humano
Fecha: 08/97 a 08/99
Reconocimiento (si es el caso): Beca por
promedio alto.

9. EJEMPLO (Experiencia profesional)
Institución: Centro de Desarrollo infantil “El niño
feliz”
Fecha: 04/05 a 07/09
Puesto: Responsable de sala de lactante.
Descripción del puesto: Elaboración de planes de
trabajo, organización del personal de la
sala, desarrollo de material didáctico, entrevista
con padres de familia.
Logro: Integración del personal como equipo de
trabajo, evaluación favorable de los padres de
familia.

10. Máximo dos
páginas , sin
muchos
cambios de
letra o formato,
ni dibujos , ni
imágenes que
no tengan
relación.

11. • Sintetizar la información más relevante de tu historia laboral
• Escribir con letra de buen tamaño, mediana de manera que se lea sin dificultad y tengas más
información en pocas hojas
• Los datos que proporciones deben ayudar al ofertante a encontrarte, no dejar teléfonos
donde no te puedan localizar.
• Menciona sólo los estudios de los cuales tengas constancias, como diplomas, certificados,
títulos, etcétera. Es muy probable que posteriormente te pidan que entregues estos
documentos.
• Si has tomado muchos curos o diplomados, escribe sólo los relacionados con el puesto que
deseas
• Recuerda que pueden pedirte la información de tu jefe inmediato para solicitar referencias.
Sé honesto con relación en las razones por las que dejaste ese empleo.
• Se específico con los logros alcanzados y lo más objetivo posible. También pueden solicitar
información respecto a ellos.
• No pongas los sueldos que has tenido ni al que aspiras a menos que te lo pidan
directamente.
• Al momento de escribir la información sobre idiomas y computación, menciona sólo
aquellos programas e idiomas que dominas, no los que has oído o conoces medianamente,
recuerda que podrían probarte en ese momento.
• Escribe las habilidades que estén más relacionadas con el puesto al que aspiras.
• No mientas en ninguna información, los reclutadores son muy hábiles para encontrar las
mentiras, y si las identifican quedarás fuera del proceso de selección de inmediato. El valor
que más se aprecia en esos momentos es la honestidad.
• Utiliza hojas blancas o de color crema para que no se pierda la formalidad del documento.
No anexar documentos que avalen tu formación académica y experiencia laboral, los pedirán
después.

13. Algunas fuentes de empleo muy
efectivas son:
• Bolsas de trabajo virtuales
• Páginas de las empresas por internet.
(En ambas solicitan ingresar el currículum
directamente en el área de RECURSOS
HUMANOS, y esperes la respuesta)
Envía el archivo adjunto con un mensaje ……

14. Por medio del presente correo envío a usted mi curículum
para ser considerado en el puesto_______________, el cual
fue publicado en____________________
Esperando tener la oportunidad de entrevistarme
personalmente con usted me despido, no sin antes enviarle
un cordial saludo.
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