El documento describe un curso de especialización técnica en organización, valoración de puestos y compensación ofrecido por OMD HR Consulting. El curso dura 24 horas repartidas en tres jornadas y aborda temas como estructuras organizativas, valoración de puestos de trabajo, diseño de políticas retributivas, y gestión de la compensación. Está dirigido a directores de recursos humanos, managers de RH y técnicos especialistas.
El Técnico en Administración de Recursos Humanos está capacitado para ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como asistencia en reclutamiento y selección de personal
Explicación de nuestros servicio de Externalización de Recursos Humanos. Junto a la figura de un Interim Manager se dispone del equipo de profesionales de las distintas divisiones de AdelantTa.
De esta forma, el cliente de tamaño medio tiene tanto una figura directiva como los distintos departamentos necesarios (Legal, Administración de Personal, Selección, Formación, PRL, Organización, ...)
El Técnico en Administración de Recursos Humanos está capacitado para ejecutar las acciones operativas de la gestión de recursos humanos, tales como asistencia en reclutamiento y selección de personal
Explicación de nuestros servicio de Externalización de Recursos Humanos. Junto a la figura de un Interim Manager se dispone del equipo de profesionales de las distintas divisiones de AdelantTa.
De esta forma, el cliente de tamaño medio tiene tanto una figura directiva como los distintos departamentos necesarios (Legal, Administración de Personal, Selección, Formación, PRL, Organización, ...)
Gestion del Talento Humano por Competenciasgparragp
La gestión del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas,capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.
Líderes en la CONSULTORÍA de capacitación, formación, entrenamiento y competencias laborales, integrado por un equipo de profesionales multidisciplinario altamente calificados en diferentes áreas de especialización con una experiencia de más de 11 años en la gestión del talento humano por competencias, asesorando y conduciendo todas las acciones para incrementar la competitividad, productividad y rentabilidad de las empresas e instituciones.
Somos una firma de asesoría y consultoría especializada en brindar soluciones integrales para la Gestión del Talento Humano, Gestión Estratégica y Capacitación Integral.
Nuestro objetivo es apoyar a nuestros clientes a obtener sus resultados de negocio diseñando e implementando estrategias a su medida que fortalezcan el crecimiento empresarial y desarrollo de su capital humano.
Gestion del Talento Humano por Competenciasgparragp
La gestión del Talento Humano consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también como control de técnicas,capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directamente o indirectamente con el trabajo.
Líderes en la CONSULTORÍA de capacitación, formación, entrenamiento y competencias laborales, integrado por un equipo de profesionales multidisciplinario altamente calificados en diferentes áreas de especialización con una experiencia de más de 11 años en la gestión del talento humano por competencias, asesorando y conduciendo todas las acciones para incrementar la competitividad, productividad y rentabilidad de las empresas e instituciones.
Somos una firma de asesoría y consultoría especializada en brindar soluciones integrales para la Gestión del Talento Humano, Gestión Estratégica y Capacitación Integral.
Nuestro objetivo es apoyar a nuestros clientes a obtener sus resultados de negocio diseñando e implementando estrategias a su medida que fortalezcan el crecimiento empresarial y desarrollo de su capital humano.
Capacitaciones
Incompany
Head Hunter
Assessment Center
Clima Laboral
Evaluación de Desempeño
Evaluación por Competencias
Outplacement
Coaching
Consultoria RRHH
GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Y MEDICIÓN DEL IMPACTO DE ACCIONES FORMATIVASTBL The Bottom Line
Desarrollar en el participante un conjunto de competencias que le permita diseñar, formular e implementar un modelo de aprendizaje adaptado a las necesidades de la organización y las personas que la conforman, considerando su entorno y los desafíos que enfrentaran en el mediano y largo plazo.
Manifiesto OMD. 15 pasos para gestionar tus recursos humanosAlfredo Amores
En OMD HR CONSULTING hemos cumplido 15 años y queremos daros las gracias a todos los que habéis confiado en nosotros para consolidar este proyecto, y también a todos los que nos seguís (aspiramos a tener vuestra confianza pronto). Para agradecéroslo, hemos condensado en 15 mensajes nuestra forma de gestionar recursos humanos: el Manifiesto OMD, y queremos compartirlo con vosotros.
Los profesionales responsables de la gestión y desarrollo del factor humano en
la Empresa precisan estrategias para afrontar los retos en un contexto de
cambio constante, y así adaptar e incorporar las políticas más adecuadas a
cada entorno organizacional.
El Master está diseñado para que los participantes adquieran conocimientos,
competencias y habilidades que les permitan asumir funciones de soporte
directivo. El reto de este programa es ayudar a los participantes a dotarse de
una visión global de su empresa y su entorno.
Con este programa el alumno desarrollará el conocimiento
especializado en la función de RRHH, estimulando su espíritu
emprendedor, y mejorando las capacidades analíticas y directivas
mediante un programa compatible con la actividad laboral.
Thinking People es una consultoría de Zaragoza formada por Licenciados en Psicología, Empresariales, Derecho, Ingeniería e Informática, especializados en Recursos Humanos.
¿Necesitas personal? Conoce los servicios a tu medidaMarisol Canto
Te ofrezco mis servicios como firma de Reclutamiento y Headhunter para perfiles especializados en manufactura y ventas técnicas; agradeciendo nos permitas enviarte más información a tu correo y si te parece adecuado programar una cita contigo para presentarte el portafolio de productos que podemos ofrecerte y crear sinergia, visita nuestra pagina para mayores informes.
reclutamientofrite.wix.com/ser-tu
Curso de especialización técnica en organización, valoración de puestos, y compensación in company
1. 12 años capacitando a los Profesionales de
Recursos Humanos y a los Mandos
Curso de Especialización Técnica en Organización,
Valoración de Puestos, y Compensación
I n c o m p a n y
w w w . o m d h r c o n s u l t i n g . c o m
Curso de Especialización Técnica
en Organización, Valoración de
Puestos, y Compensación
In company
¿Quieres gestionar la organización, la
valoración de puestos, y la compensación
como lo hacen las mejores organizaciones
del mundo?
ORGANIZACIÓN Y
VALORACIÓN DE PUESTOS
Estructuras organizativas. Valoración de Puestos de
Trabajo. Aplicaciones de la Valoración de Puestos
de Trabajo (analizar la coherencia de la estructura
organizativa, analizar la eficiencia de la estructura
organizativa, identificar los puestos clave de la
compañía, definir itinerarios de carrera profesional,
y diseñar la política retributiva)
DISEÑO DE LA
POLÍTICA RETRIBUTIVA
Papel de la Compensación en la Organización, y Total Reward
Conceptos Salariales, Equidad y Competitividad. Diseño de la
Política Retributiva (Segmentar Colectivos, Mercado de referencia
y Posicionamiento, Uso de Encuestas Salariales, Estructura
Salarial Fijo-Variable-Especie-Flexible, Bandas Salariales y
cuantías por Concepto). Comunicación de la Política Retributiva
GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN
Gestión de la compensación (evolución
salarial de los profesionales). Análisis de
Política vs. Práctica (compa-ratio, band
penetration). Incrementos de la retribución
fija (por mérito, equidad y promoción,
matrices). Gestión de la Retribución Variable
2. 12 años capacitando a los Profesionales de
Recursos Humanos y a los Mandos
Curso de Especialización Técnica en Organización,
Valoración de Puestos, y Compensación
I n c o m p a n y
w w w . o m d h r c o n s u l t i n g . c o m
A QUIÉN VA DIRIGIDO
El curso de Especialización Técnica en Organización,
Valoración de Puestos, y Compensación está dirigido a:
Directores de Recursos Humanos
Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas
HR Business Partners
• CONTAMOS “LO QUE NO SE ENCUENTRA EN
LOS LIBROS”
• TRABAJAMOS CON LOS ALUMNOS
MULTITUD DE CASOS PRÁCTICOS
• UTILIZAMOS EN AULA LA TECNOLOGÍA
PROFESIONAL QUE DA SOPORTE A LOS
PROCESOS
• Claustro integrado por especialistas que han
desempeñado cargos directivos en la
función de Recursos Humanos en
importantes empresas de referencia, tanto
nacionales como multinacionales.
• El diseño del curso tiene una combinación
equilibrada de teoría y práctica para
asegurar el aprendizaje y consolidación de
los aspectos más técnicos de la
Organización, la Valoración de Puestos, y la
Compensación.
• Curso intensivo de 24 horas lectivas, en tres
jornadas presenciales.
• Ubicación a convenir. Ponemos, de forma
gratuita, a disposición del cliente, el uso de
las instalaciones de OMD HR Academy de la
Calle Chile, 8. 28290 Las Rozas (MADRID).
• Su coste es de 5.400 (más 21% IVA), en
grupos de un máximo de 20 personas.
• Es opcional la customización del curso a las
políticas y procesos de la compañía (bajo
presupuesto)
• Contacto: Cristina López (91 630 56 32
cristina.lopez@omdhrconsulting.com)
“EL CURSO FACILITA UNA COMPRENSIÓN COMPLETA Y ESTRUCTURADA DEL DISEÑO
ORGANIZATIVO, LA VALORACIÓN DE PUESTOS, Y LA COMPENSACIÓN, DONDE LOS PROCESOS
ESTÁN ALINEADOS Y ENGRANADOS DE FORMA COHERENTE PARA FUNCIONAR COMO UN
SISTEMA, YA QUE NINGÚN PROCESO DE RECURSOS HUMANOS ES FINALISTA, SINO QUE SU
OUTPUT SIEMPRE ES EL INPUT DE OTRO”.
ALFREDO AMORES. Director General de OMD HR Academy, y Socio Director Consultoría OMD
HR Consulting
UN CURSO EXTREMADAMENTE PRÁCTICO