El documento explica que el Derecho del Trabajo regula las relaciones entre empleados y empleadores, estableciendo derechos y obligaciones para ambas partes. Las principales fuentes de este derecho son la legislación, la jurisprudencia, las convenciones colectivas y los contratos individuales de trabajo. También describe varios principios clave del Derecho del Trabajo, como el principio protector del trabajo, el principio de favor hacia el trabajador, y el principio de irrenunciabilidad de las normas más favorables.