Este documento presenta una investigación realizada sobre la empresa ILK INGENIERIA SAS con el objetivo de desarrollar estrategias para la implementación de un plan prospectivo. Se realizaron análisis internos y externos mediante matrices como MEFE, MEFI y MPC. Se identificaron variables estratégicas clave como innovación y certificación de calidad. El estudio concluyó que la empresa debe fortalecer sus estrategias frente a amenazas y mejorar el aprovechamiento de fortalezas para posicionarse de forma más competitiva.
Este documento presenta un resumen del proceso de planificación estratégica para instituciones educativas. Explica que la planificación estratégica implica realizar un análisis interno y externo, definir una misión y visión, establecer objetivos y metas estratégicas, desarrollar programas e implementar estrategias, y monitorear el progreso. También describe elementos clave como los diferentes niveles de estrategia, los componentes de una estrategia efectiva y el modelo de los 7S para la implementación exitosa.
Presentada por el Dr. Rafael Peralta Castro, Coordinador Unidad de Investigación y Estudios Técnicos, ÁPICE; Dirigido a funcionarios de la Universidad del Tolima, Colombia.
Caso de Negocios 1er Parcial:Planeación EmpresarialUranretxed Inc.
Para una empresa es importante tener en ella como principios 4 conceptos básicos para su sustento: misión, visión, valores y filosofía.
Además de estos conceptos, que debemos de hacer antes de dar cualquier paso, debemos de hacer un proyecto empresarial, acorde al servicio o producto que daremos; Además de ponerlo en práctica, debemos de evaluar los resultados obtenidos y compararlos con los que nos hemos propuesto.
Para el buen funcionamiento de nuestra empresa, debemos tener en cuenta cuatro conceptos primordiales conocidos como análisis FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas; Ya que además de brindar una orientación en el momento de plasmar objetivos y planes de acciones, Para nos provee conocimientos de factores internos y externos que afectan el desarrollo de nuestro negocio.
Este análisis, abarca múltiples áreas de análisis, como el producto, el mercado, comparación, empresa unidad estratégica de negocios, etc.
De igual modo, nos muestra la importancia de hacer un estudio previo y continuo del mercado; para si poder progresar en un futuro a la estrategia planeada, para así, poder cambiar y arreglar cosas que puedan interferir en el progreso de la empresa.
La planeación estratégica permite que la organización tome parte activa e importante en la configuración de si futuro, permitiendo emprender actividades y participar de ellas para controlar su destino.
Esta planeación a logrado que las organizaciones tengan mejores estrategias, usando un enfoque sistemático permitiendo fijar un curso concreto de acción, estableciendo principios que permitirá orientarlo; considerando la planeación como una función administrativa que permite la fijación de objetivos, metas, políticas, procedimientos y programas para ejercer la acción planeada. Esta planeación se puede considerar de tipo general orientada al logro de objetivos institucionales dentro de la empresa, permitiendo decidir sobre los recursos que serán utilizados y las políticas que permiten todo ello.
Aquí se explicara todo lo relacionado con este tema, ayudando a entender la importancia de los estudios de mercado, FODA, etc.
Este documento presenta un resumen de las etapas para elaborar un plan estratégico para la empresa Fulmipalma S.A. Incluye un análisis del entorno y de la situación interna de la empresa, así como la definición de objetivos, estrategias y planes de acción. Finalmente, propone el seguimiento y evaluación del plan estratégico para mejorar la toma de decisiones en la empresa.
Este documento presenta los resultados de una encuesta económica realizada en 2009 a empresas del Distrito Federal. Resume los hallazgos clave de la encuesta, incluyendo las fortalezas y debilidades financieras de las empresas según su sector. Además, analiza las necesidades tecnológicas y de mercado de las empresas y ofrece recomendaciones para que puedan crecer de manera sostenible.
Este documento trata sobre la toma de decisiones de inversión empresarial. Explica que las decisiones de inversión incluyen inversiones a corto plazo como capital de trabajo e inventarios, e inversiones a largo plazo como activos fijos, tecnología y proyectos de inversión. También describe el proceso de formulación y evaluación de proyectos de inversión, incluido el análisis económico y financiero de las inversiones. Además, analiza cómo las inversiones en investigación, innovación y desarrollo tecn
El documento describe el cuadro de mando integral, una herramienta de planificación estratégica desarrollada por Kaplan y Norton que permite alinear las actividades de una organización con su visión y estrategia. El cuadro de mando integral incluye cuatro perspectivas: aprendizaje y crecimiento, procesos internos, clientes y finanzas. Esta herramienta transforma el plan estratégico de una organización en directrices diarias y proporciona un marco para medir el desempeño y ejecutar las estrategias
El documento presenta un plan de negocio como una herramienta indispensable para analizar oportunidades de negocio. Explica que un plan de negocio identifica y analiza una oportunidad, examina su viabilidad técnica y financiera, y desarrolla estrategias para convertirla en un proyecto empresarial. También sirve para analizar nuevas inversiones corporativas. El documento luego discute aspectos formales como la estructura y contenido de un plan de negocio efectivo.
Este documento presenta un resumen del proceso de planificación estratégica para instituciones educativas. Explica que la planificación estratégica implica realizar un análisis interno y externo, definir una misión y visión, establecer objetivos y metas estratégicas, desarrollar programas e implementar estrategias, y monitorear el progreso. También describe elementos clave como los diferentes niveles de estrategia, los componentes de una estrategia efectiva y el modelo de los 7S para la implementación exitosa.
Presentada por el Dr. Rafael Peralta Castro, Coordinador Unidad de Investigación y Estudios Técnicos, ÁPICE; Dirigido a funcionarios de la Universidad del Tolima, Colombia.
Caso de Negocios 1er Parcial:Planeación EmpresarialUranretxed Inc.
Para una empresa es importante tener en ella como principios 4 conceptos básicos para su sustento: misión, visión, valores y filosofía.
Además de estos conceptos, que debemos de hacer antes de dar cualquier paso, debemos de hacer un proyecto empresarial, acorde al servicio o producto que daremos; Además de ponerlo en práctica, debemos de evaluar los resultados obtenidos y compararlos con los que nos hemos propuesto.
Para el buen funcionamiento de nuestra empresa, debemos tener en cuenta cuatro conceptos primordiales conocidos como análisis FODA: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas; Ya que además de brindar una orientación en el momento de plasmar objetivos y planes de acciones, Para nos provee conocimientos de factores internos y externos que afectan el desarrollo de nuestro negocio.
Este análisis, abarca múltiples áreas de análisis, como el producto, el mercado, comparación, empresa unidad estratégica de negocios, etc.
De igual modo, nos muestra la importancia de hacer un estudio previo y continuo del mercado; para si poder progresar en un futuro a la estrategia planeada, para así, poder cambiar y arreglar cosas que puedan interferir en el progreso de la empresa.
La planeación estratégica permite que la organización tome parte activa e importante en la configuración de si futuro, permitiendo emprender actividades y participar de ellas para controlar su destino.
Esta planeación a logrado que las organizaciones tengan mejores estrategias, usando un enfoque sistemático permitiendo fijar un curso concreto de acción, estableciendo principios que permitirá orientarlo; considerando la planeación como una función administrativa que permite la fijación de objetivos, metas, políticas, procedimientos y programas para ejercer la acción planeada. Esta planeación se puede considerar de tipo general orientada al logro de objetivos institucionales dentro de la empresa, permitiendo decidir sobre los recursos que serán utilizados y las políticas que permiten todo ello.
Aquí se explicara todo lo relacionado con este tema, ayudando a entender la importancia de los estudios de mercado, FODA, etc.
Este documento presenta un resumen de las etapas para elaborar un plan estratégico para la empresa Fulmipalma S.A. Incluye un análisis del entorno y de la situación interna de la empresa, así como la definición de objetivos, estrategias y planes de acción. Finalmente, propone el seguimiento y evaluación del plan estratégico para mejorar la toma de decisiones en la empresa.
Este documento presenta los resultados de una encuesta económica realizada en 2009 a empresas del Distrito Federal. Resume los hallazgos clave de la encuesta, incluyendo las fortalezas y debilidades financieras de las empresas según su sector. Además, analiza las necesidades tecnológicas y de mercado de las empresas y ofrece recomendaciones para que puedan crecer de manera sostenible.
Este documento trata sobre la toma de decisiones de inversión empresarial. Explica que las decisiones de inversión incluyen inversiones a corto plazo como capital de trabajo e inventarios, e inversiones a largo plazo como activos fijos, tecnología y proyectos de inversión. También describe el proceso de formulación y evaluación de proyectos de inversión, incluido el análisis económico y financiero de las inversiones. Además, analiza cómo las inversiones en investigación, innovación y desarrollo tecn
El documento describe el cuadro de mando integral, una herramienta de planificación estratégica desarrollada por Kaplan y Norton que permite alinear las actividades de una organización con su visión y estrategia. El cuadro de mando integral incluye cuatro perspectivas: aprendizaje y crecimiento, procesos internos, clientes y finanzas. Esta herramienta transforma el plan estratégico de una organización en directrices diarias y proporciona un marco para medir el desempeño y ejecutar las estrategias
El documento presenta un plan de negocio como una herramienta indispensable para analizar oportunidades de negocio. Explica que un plan de negocio identifica y analiza una oportunidad, examina su viabilidad técnica y financiera, y desarrolla estrategias para convertirla en un proyecto empresarial. También sirve para analizar nuevas inversiones corporativas. El documento luego discute aspectos formales como la estructura y contenido de un plan de negocio efectivo.
Este documento presenta una introducción a un proyecto de investigación sobre la gestión de recursos humanos en empresas industriales en Cartagena. Explica que el proyecto busca desarrollar habilidades de investigación en los estudiantes y contribuir al desarrollo social. Luego, describe los componentes del marco teórico del proyecto, incluidas las teorías de la administración de recursos humanos. Finalmente, identifica la optimización de recursos humanos como el problema central del proyecto.
(1) El documento trata sobre la creación de ventajas competitivas en las empresas. Explica conceptos como estrategia competitiva, cadena de valor, diferenciación, tecnología y ventaja competitiva. También cubre temas como selección de competidores, segmentación y sustitución. (2) El trabajo final del curso consiste en analizar la situación actual de una empresa seleccionada y proyectar un escenario basado en la creación de ventajas competitivas. (3) El documento también explica conceptos clave de la planeación estratégica como misión
El documento trata sobre los presupuestos empresariales. Explica que un presupuesto es una previsión cuantificada de sucesos futuros que formaliza los planes de una empresa a través de objetivos concretos. Luego describe los diferentes tipos de presupuestos como presupuestos operativos, financieros y de inversión, así como el proceso presupuestario y los ciclos de presupuestación. Finalmente, analiza presupuestos específicos como el presupuesto del ciclo de vida del producto y el presupuesto kaizen.
Este documento describe la técnica FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) como una herramienta para el análisis de problemas en el contexto de la planeación de organizaciones. Explica que FODA permite evaluar los recursos internos de una organización (fortalezas y debilidades) así como los factores externos (oportunidades y amenazas) para definir estrategias que ayuden a alcanzar los objetivos organizacionales. También resalta que FODA es una técnica sencilla pero útil
HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS COMPETITIVAS DE LA EMPRESAS PRODUCTORAS DE LA CIUDAD DE CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C. CASO ESPECIAL INDUFRIAL S.A.
Autores:
ANA BERMEJO LLERENA
HAROLD DAVID MESTRE QUINTERO
ADLAY JOSE RAMOS TORRES
RAFAEL RICARDO VARELA CASTRO
El documento presenta información sobre un programa de capacitación en conceptos básicos de economía en Puebla, México. Explica que el objetivo es promover la cultura económica a través de cursos tutoriales accesibles. Incluye detalles sobre la estructura típica de un plan de negocios, como el resumen ejecutivo, objetivos, análisis FODA, análisis de mercado e información financiera. También define conceptos clave como misión, objetivos y metas de una empresa.
Este documento trata sobre planeamiento estratégico y plan de inversiones. Explica que el planeamiento estratégico es un proceso sistemático que incluye definir la misión y objetivos de una organización, formular estrategias, e implementar y revisar planes. También describe los componentes clave de un plan de inversiones, como activos corrientes y no corrientes, y planes de financiamiento y presupuesto. El documento provee una guía sobre estos temas gerenciales importantes.
ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS
Autores:
ESCOBAR JULIO LUIS VIDAL
HERRERA CHAVEZ MIGUEL ALBERTO
GUZMAN CASTRO OSCAR IVAN
MUÑOZ ORTIZ ROQUELINA
ORTIZ HERNÀNDEZ TIBISAY
Metodologia Para Hacer Plan Trabajo Modulo1 V2Metrics Digital
Este documento presenta una metodología para hacer planes de trabajo. Explica que las empresas necesitan planear bien para tener éxito. Luego describe los pasos clave de la metodología, incluyendo establecer una visión, desarrollar una estrategia, crear un cronograma de tiempo y determinar las áreas funcionales involucradas y sus relaciones. El objetivo general es ayudar a los ejecutivos a mejorar los resultados de sus proyectos mediante el uso de esta metodología de planificación.
Este documento presenta un resumen del proceso de planeación estratégica para lograr y mantener la competitividad de una empresa. Explica que la planeación estratégica involucra determinar la industria, realizar análisis externos e internos, un análisis FODA, definir la visión, misión y objetivos, y desarrollar una estrategia. El objetivo es proveer herramientas a las micro y pequeñas empresas peruanas para que puedan competir como exportadoras u operar formalmente en la economía.
El documento describe los conceptos básicos de un proyecto de inversión. Explica que un proyecto de inversión es un plan para asignar recursos con el fin de generar un beneficio económico. Detalla las etapas clave de preinversión, inversión y operación de un proyecto, así como los tipos de inversiones según el sector, categoría y utilización. Además, explica los componentes clave de un análisis de proyecto de inversión como el análisis administrativo, legal, de mercado, técnico
El documento presenta un proyecto de investigación sobre el desarrollo analítico de las estrategias a nivel corporativo en la empresa automotriz García Autos en Ambato, Ecuador. El proyecto analizará las estrategias a nivel corporativo de la empresa para formular propuestas estratégicas, implementarlas y controlar el proceso de planificación estratégica aplicando metodología de campo y análisis cualitativo.
El documento describe las fases del proceso de planeamiento estratégico en una institución, incluyendo una fase de análisis prospectivo, una fase estratégica y una fase institucional. La fase de análisis prospectivo incluye la identificación de tendencias, variables estratégicas y la construcción de escenarios. La fase estratégica determina el escenario deseado, la visión, objetivos y acciones estratégicas. Finalmente, la fase institucional define la misión y objetivos institucionales vinculados a la e
Este documento describe varios tipos de estrategias de negocios. Brevemente describe 16 tipos de estrategias como la integración hacia delante, penetración en el mercado, desarrollo de productos y diversificación. También cubre objetivos a largo plazo, estrategias genéricas de Porter y dirección estratégica en diferentes tipos de organizaciones. Incluye ejemplos y define cada tipo de estrategia. Por último, ofrece consejos sobre establecer objetivos y la importancia de la planeación estratégica.
Este documento presenta un plan de negocio para una empresa de psicología. Incluye una introducción sobre la definición de un plan de negocio y su proceso de elaboración. Luego describe brevemente cada sección clave de un plan de negocio típico, incluido el estudio de mercado, la organización, las finanzas y la estrategia. El documento proporciona una guía general sobre cómo desarrollar un plan de negocio efectivo.
El documento proporciona una guía sobre cómo elaborar un plan de negocios efectivo para pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que el plan de negocios permite estudiar exhaustivamente el mercado y determinar la viabilidad técnica, económica y financiera de un proyecto empresarial. Además, sirve como herramienta interna de gestión y para obtener financiamiento externo.
Este documento presenta conceptos y generalidades sobre el presupuesto empresarial. Define el presupuesto como una representación cuantitativa y contable de las actividades planeadas de una organización para alcanzar ciertas metas, sirviendo como herramienta de planificación, coordinación y control. También lo define como una estimación sistemática de las condiciones operativas y resultados esperados de un organismo en un período determinado. Explica que el presupuesto es una expresión formal de los objetivos y estrategias que la administración de la empresa planea alcanzar en
Este documento analiza el nivel de conocimiento y aplicación del proceso de planeamiento en los centros comerciales del distrito de Pichanaquí en Perú. Se aplicó una encuesta a 30 administradores y propietarios de centros comerciales para evaluar su comprensión de conceptos clave como planeación, visión, misión y objetivos. Los resultados mostraron que existe un alto nivel de desconocimiento sobre el proceso de planeamiento entre los encuestados.
El documento habla sobre la planeación estratégica aplicada a una organización. Explica los pasos como formular la misión,
auditar el desempeño, analizar recursos, analizar brechas, integrar planes de acción y planear contingencias. Además, da
recomendaciones como anticiparse a la competencia y la importancia de la planeación. Por último, aplica estos conceptos
a la Fábrica El Calcetín S.A. explicando cómo implementaría cada paso del proceso de planeación estratégica.
El proposito de crear un plan de trabajoIsabel Ojeda
El documento explica que crear un plan de trabajo es vital para cualquier negocio ya que permite evaluar el desempeño del negocio, establecer objetivos y estrategias. Un plan de trabajo efectivo incluye un análisis de la situación actual, objetivos a corto y largo plazo, y estrategias para alcanzar esos objetivos. También es importante establecer horarios y calendarios para mejorar la productividad.
El documento trata sobre la estrategia empresarial y su potencialidad en la toma de decisiones. Explica la conceptualización, formulación e implementación de la estrategia empresarial. Define la estrategia corporativa y cómo determina el campo de actividad y objetivos de una empresa. Describe el proceso de formulación que incluye análisis interno y externo, y la selección de estrategias. Finalmente, detalla los pasos para implementar la estrategia como la asignación de recursos y establecimiento de responsabilidades.
Este documento presenta un análisis de cuatro casos relacionados con la gerencia y las organizaciones en Venezuela. Incluye un resumen del caso 1 sobre la empresa DUNCAN, uno de los fabricantes de baterías más grandes de Venezuela. DUNCAN ha logrado ventajas competitivas a través de estrategias como poner en competencia sus marcas, incursionar en nuevos segmentos de mercado, expandirse internacionalmente, y fomentar la innovación entre sus gerentes. El documento también describe los componentes clave de la planificación estratégica y cadena de valor de
Este documento presenta una introducción a un proyecto de investigación sobre la gestión de recursos humanos en empresas industriales en Cartagena. Explica que el proyecto busca desarrollar habilidades de investigación en los estudiantes y contribuir al desarrollo social. Luego, describe los componentes del marco teórico del proyecto, incluidas las teorías de la administración de recursos humanos. Finalmente, identifica la optimización de recursos humanos como el problema central del proyecto.
(1) El documento trata sobre la creación de ventajas competitivas en las empresas. Explica conceptos como estrategia competitiva, cadena de valor, diferenciación, tecnología y ventaja competitiva. También cubre temas como selección de competidores, segmentación y sustitución. (2) El trabajo final del curso consiste en analizar la situación actual de una empresa seleccionada y proyectar un escenario basado en la creación de ventajas competitivas. (3) El documento también explica conceptos clave de la planeación estratégica como misión
El documento trata sobre los presupuestos empresariales. Explica que un presupuesto es una previsión cuantificada de sucesos futuros que formaliza los planes de una empresa a través de objetivos concretos. Luego describe los diferentes tipos de presupuestos como presupuestos operativos, financieros y de inversión, así como el proceso presupuestario y los ciclos de presupuestación. Finalmente, analiza presupuestos específicos como el presupuesto del ciclo de vida del producto y el presupuesto kaizen.
Este documento describe la técnica FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) como una herramienta para el análisis de problemas en el contexto de la planeación de organizaciones. Explica que FODA permite evaluar los recursos internos de una organización (fortalezas y debilidades) así como los factores externos (oportunidades y amenazas) para definir estrategias que ayuden a alcanzar los objetivos organizacionales. También resalta que FODA es una técnica sencilla pero útil
HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS COMPETITIVAS DE LA EMPRESAS PRODUCTORAS DE LA CIUDAD DE CARTAGENA DE INDIAS D.T Y C. CASO ESPECIAL INDUFRIAL S.A.
Autores:
ANA BERMEJO LLERENA
HAROLD DAVID MESTRE QUINTERO
ADLAY JOSE RAMOS TORRES
RAFAEL RICARDO VARELA CASTRO
El documento presenta información sobre un programa de capacitación en conceptos básicos de economía en Puebla, México. Explica que el objetivo es promover la cultura económica a través de cursos tutoriales accesibles. Incluye detalles sobre la estructura típica de un plan de negocios, como el resumen ejecutivo, objetivos, análisis FODA, análisis de mercado e información financiera. También define conceptos clave como misión, objetivos y metas de una empresa.
Este documento trata sobre planeamiento estratégico y plan de inversiones. Explica que el planeamiento estratégico es un proceso sistemático que incluye definir la misión y objetivos de una organización, formular estrategias, e implementar y revisar planes. También describe los componentes clave de un plan de inversiones, como activos corrientes y no corrientes, y planes de financiamiento y presupuesto. El documento provee una guía sobre estos temas gerenciales importantes.
ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS
Autores:
ESCOBAR JULIO LUIS VIDAL
HERRERA CHAVEZ MIGUEL ALBERTO
GUZMAN CASTRO OSCAR IVAN
MUÑOZ ORTIZ ROQUELINA
ORTIZ HERNÀNDEZ TIBISAY
Metodologia Para Hacer Plan Trabajo Modulo1 V2Metrics Digital
Este documento presenta una metodología para hacer planes de trabajo. Explica que las empresas necesitan planear bien para tener éxito. Luego describe los pasos clave de la metodología, incluyendo establecer una visión, desarrollar una estrategia, crear un cronograma de tiempo y determinar las áreas funcionales involucradas y sus relaciones. El objetivo general es ayudar a los ejecutivos a mejorar los resultados de sus proyectos mediante el uso de esta metodología de planificación.
Este documento presenta un resumen del proceso de planeación estratégica para lograr y mantener la competitividad de una empresa. Explica que la planeación estratégica involucra determinar la industria, realizar análisis externos e internos, un análisis FODA, definir la visión, misión y objetivos, y desarrollar una estrategia. El objetivo es proveer herramientas a las micro y pequeñas empresas peruanas para que puedan competir como exportadoras u operar formalmente en la economía.
El documento describe los conceptos básicos de un proyecto de inversión. Explica que un proyecto de inversión es un plan para asignar recursos con el fin de generar un beneficio económico. Detalla las etapas clave de preinversión, inversión y operación de un proyecto, así como los tipos de inversiones según el sector, categoría y utilización. Además, explica los componentes clave de un análisis de proyecto de inversión como el análisis administrativo, legal, de mercado, técnico
El documento presenta un proyecto de investigación sobre el desarrollo analítico de las estrategias a nivel corporativo en la empresa automotriz García Autos en Ambato, Ecuador. El proyecto analizará las estrategias a nivel corporativo de la empresa para formular propuestas estratégicas, implementarlas y controlar el proceso de planificación estratégica aplicando metodología de campo y análisis cualitativo.
El documento describe las fases del proceso de planeamiento estratégico en una institución, incluyendo una fase de análisis prospectivo, una fase estratégica y una fase institucional. La fase de análisis prospectivo incluye la identificación de tendencias, variables estratégicas y la construcción de escenarios. La fase estratégica determina el escenario deseado, la visión, objetivos y acciones estratégicas. Finalmente, la fase institucional define la misión y objetivos institucionales vinculados a la e
Este documento describe varios tipos de estrategias de negocios. Brevemente describe 16 tipos de estrategias como la integración hacia delante, penetración en el mercado, desarrollo de productos y diversificación. También cubre objetivos a largo plazo, estrategias genéricas de Porter y dirección estratégica en diferentes tipos de organizaciones. Incluye ejemplos y define cada tipo de estrategia. Por último, ofrece consejos sobre establecer objetivos y la importancia de la planeación estratégica.
Este documento presenta un plan de negocio para una empresa de psicología. Incluye una introducción sobre la definición de un plan de negocio y su proceso de elaboración. Luego describe brevemente cada sección clave de un plan de negocio típico, incluido el estudio de mercado, la organización, las finanzas y la estrategia. El documento proporciona una guía general sobre cómo desarrollar un plan de negocio efectivo.
El documento proporciona una guía sobre cómo elaborar un plan de negocios efectivo para pequeñas y medianas empresas en Venezuela. Explica que el plan de negocios permite estudiar exhaustivamente el mercado y determinar la viabilidad técnica, económica y financiera de un proyecto empresarial. Además, sirve como herramienta interna de gestión y para obtener financiamiento externo.
Este documento presenta conceptos y generalidades sobre el presupuesto empresarial. Define el presupuesto como una representación cuantitativa y contable de las actividades planeadas de una organización para alcanzar ciertas metas, sirviendo como herramienta de planificación, coordinación y control. También lo define como una estimación sistemática de las condiciones operativas y resultados esperados de un organismo en un período determinado. Explica que el presupuesto es una expresión formal de los objetivos y estrategias que la administración de la empresa planea alcanzar en
Este documento analiza el nivel de conocimiento y aplicación del proceso de planeamiento en los centros comerciales del distrito de Pichanaquí en Perú. Se aplicó una encuesta a 30 administradores y propietarios de centros comerciales para evaluar su comprensión de conceptos clave como planeación, visión, misión y objetivos. Los resultados mostraron que existe un alto nivel de desconocimiento sobre el proceso de planeamiento entre los encuestados.
El documento habla sobre la planeación estratégica aplicada a una organización. Explica los pasos como formular la misión,
auditar el desempeño, analizar recursos, analizar brechas, integrar planes de acción y planear contingencias. Además, da
recomendaciones como anticiparse a la competencia y la importancia de la planeación. Por último, aplica estos conceptos
a la Fábrica El Calcetín S.A. explicando cómo implementaría cada paso del proceso de planeación estratégica.
El proposito de crear un plan de trabajoIsabel Ojeda
El documento explica que crear un plan de trabajo es vital para cualquier negocio ya que permite evaluar el desempeño del negocio, establecer objetivos y estrategias. Un plan de trabajo efectivo incluye un análisis de la situación actual, objetivos a corto y largo plazo, y estrategias para alcanzar esos objetivos. También es importante establecer horarios y calendarios para mejorar la productividad.
El documento trata sobre la estrategia empresarial y su potencialidad en la toma de decisiones. Explica la conceptualización, formulación e implementación de la estrategia empresarial. Define la estrategia corporativa y cómo determina el campo de actividad y objetivos de una empresa. Describe el proceso de formulación que incluye análisis interno y externo, y la selección de estrategias. Finalmente, detalla los pasos para implementar la estrategia como la asignación de recursos y establecimiento de responsabilidades.
Este documento presenta un análisis de cuatro casos relacionados con la gerencia y las organizaciones en Venezuela. Incluye un resumen del caso 1 sobre la empresa DUNCAN, uno de los fabricantes de baterías más grandes de Venezuela. DUNCAN ha logrado ventajas competitivas a través de estrategias como poner en competencia sus marcas, incursionar en nuevos segmentos de mercado, expandirse internacionalmente, y fomentar la innovación entre sus gerentes. El documento también describe los componentes clave de la planificación estratégica y cadena de valor de
Este documento presenta los pasos para realizar un plan metodológico de trabajo (PMT) para la valoración de una empresa. Describe 10 pasos clave para el PMT, incluyendo crear una visión, establecer la estrategia, crear un cronograma, determinar las áreas funcionales involucradas, definir tácticas, alinear procesos, y asignar responsables. El objetivo general de la valoración es determinar el valor actual de la empresa de manera objetiva.
16gmap 02-caso de estudio-entrega final-joaquin_garciaJOAQUIN GARCIA
Este documento presenta el trabajo final de un curso sobre gestión estratégica y proyectos de empresas. El estudiante compila los productos de las semanas anteriores, incluyendo una introducción, discusión sobre la estrategia de la empresa, implementación de un cuadro de mando balanceado, y planeamiento estratégico. También incluye conclusiones y referencias bibliográficas siguiendo el formato APA. El documento explica en detalle cómo la empresa aplicaría el cuadro de mando balanceado para mejorar la alineación de objetivos, comunicación
Estudio de Caso MEGA MOTOR´S C.A. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAgabicampos1383
Este documento presenta un modelo de planificación estratégica para fortalecer el desarrollo empresarial de MEGA MOTOR ́S C.A., un concesionario de automóviles en Barquisimeto, Venezuela. Incluye un análisis de la empresa, la identificación de objetivos, una auditoría interna y externa, el desarrollo de estrategias, y planes de acción para implementar dichas estrategias y lograr los objetivos planteados.
Esquema TSP-FIA-UAP 2023 V 1.0 26 abril (2).docxDomingo Gutarra
Este documento presenta un esquema para el desarrollo de un trabajo de suficiencia profesional. Incluye secciones como dedicatoria, agradecimientos, resumen, abstract, tabla de contenido, marco metodológico, marco teórico, propuesta de solución, análisis de resultados, conclusiones y recomendaciones. El marco metodológico describe la realidad problemática, premisas de investigación y variables. El documento provee una guía para la estructura y contenido de un trabajo de suficiencia profesional.
El documento presenta información sobre estrategia tecnológica, gestión del conocimiento e innovación. Explica conceptos como gerencia de tecnología, estrategia tecnológica, gerencia de la innovación y casos de éxito de empresas innovadoras. También describe el modelo de cuadro de mando balanceado y su uso para gestionar organizaciones basadas en el conocimiento. Finalmente, introduce conceptos de prospectiva estratégica y su aplicación para construir escenarios futuros posibles de organizaciones.
La planificación estratégica es un recurso que permite definir objetivos a mediano y largo plazo y diseñar estrategias para lograrlos. El documento presenta el diagnóstico estratégico de la Cooperativa de Transporte Urbano Timoteo Quevedo utilizando herramientas como FODA, factores claves de éxito y análisis FODA con estrategias. El plan estratégico busca mejorar aspectos como la capacitación del personal, la seguridad de las unidades, y la renovación del parque automotor para aprovechar
La planificación estratégica es un recurso conceptual que permite definir objetivos a mediano y largo plazo y diseñar estrategias para lograrlos. El documento describe la metodología utilizada para realizar un diagnóstico estratégico de la Cooperativa de Transporte Urbano Timoteo Quevedo, incluyendo un análisis FODA, la identificación de factores clave y el desarrollo de estrategias basadas en las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas identificadas. El objetivo final es elaborar un
Como diseñar una planeacion estrategicaAndrea Pérez
Planeación estratégica
¿Qué es un plan estratégico?
¿Por qué la empresa necesita un plan estratégico?
Metodología de la planeación estratégica
Misión
Visión
Este documento trata sobre la planeación estratégica en las empresas. Explica la evolución de la planeación estratégica, sus características y funciones. También analiza las fortalezas y limitaciones internas de las empresas para evaluar su desempeño actual. Finalmente, define conceptos clave como estrategia, misión y visión que son fundamentales para la planeación estratégica de cualquier organización.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos:
El documento describe un plan de marketing estratégico para una organización, incluyendo una descripción de la situación actual, un análisis DAFO, objetivos estratégicos y planes de acción. El plan estratégico busca guiar las decisiones de la organización para lograr sus metas a mediano plazo considerando factores internos y externos.
Administracion Origen Y Conceptos Parte 2[1]emprendedores1
El documento describe los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP), incluyendo que integran los procesos operativos de una empresa, permiten el acceso a información en tiempo real, y que son modulares y adaptables a las necesidades específicas de cada organización.
Administracion Origen Y Conceptos Parte 2[1]emprendedores1
El documento proporciona una descripción general de los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP). Explica que los ERP integran los procesos operativos y de negocio de una organización en un solo sistema, permitiendo el flujo de información entre departamentos. También describe las características clave de los ERP como la base de datos centralizada, la capacidad de adaptación a diferentes industrias y la optimización de procesos empresariales.
Este documento presenta los pasos iniciales para desarrollar una planificación estratégica para una empresa de venta de artículos de oficina y soluciones tecnológicas. Incluye una introducción al proceso, un análisis de la situación actual de la empresa y la formulación de una nueva visión, misión y objetivos estratégicos. Además, describe los primeros capítulos sobre la matriz estratégica y el análisis de contextos internos y externos para identificar fortalezas, debilidades, oportunidades y amen
Este documento describe el Balanced Scorecard (BSC), un sistema de gestión estratégica que utiliza medidas financieras y no financieras para traducir y comunicar la estrategia de una organización. El BSC surgió en los años 90 para superar las limitaciones de los indicadores financieros tradicionales. Se ha convertido en un estándar de dirección estratégica y ha evolucionado a través de cuatro generaciones, centrándose actualmente en el alineamiento estratégico de toda la organización.
Este documento presenta un ensayo sobre la pertinencia de implementar la planeación estratégica en el sector industrial. Explica que la planeación estratégica es un proceso administrativo que ayuda a definir objetivos, analizar el entorno, y determinar estrategias viables. También describe modelos como el balanced scorecard y análisis FODA que son útiles para la planeación estratégica. Concluye que la planeación estratégica es una herramienta importante para que las empresas logren sus objetivos y sobrevivan en un entorno cambiante.
Trabajo academico que explica como construir e implementar la Direccion Estrategica de Empresas.
Se enfoca hacia un Management moderno, proactivo al cambio, con responsabilidad y compromiso social
El documento describe los 8 pasos de la planeación administrativa y los procesos de planeación a corto, mediano y largo plazo. Explica que la planeación administrativa implica detectar oportunidades, establecer objetivos, desarrollar alternativas y seleccionar un curso de acción mediante presupuestos. Además, la planeación considera las necesidades futuras de recursos y el equilibrio entre el plan estratégico y el ambiente externo de la empresa.
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1. PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
Código: 14
Fecha: Noviembre 15 del 2016
Versión: 01
FORMATO DE PRESENTACIÓN DE
ARTICULO
Aprobado por:
TÍTULO:
Desarrollo de estrategias para la implementación de un plan prospectivo de la empresa ILK
Ingeniería SAS.
TITLE:
Development of strategies for the implementation of a company's prospective plan ILK
Engineering SAS.
AUTORES:
Almanza S. Yurelys Marcela - Administración de Empresas -Fundación Universitaria
Tecnológico Comfenalco. –my-s-a@hotmail.com -3045567985
Cartagena S. Ketty -- Administración de Empresas -Fundación Universitaria Tecnológico
Comfenalco – -kehtty09@gmail.com -3013606960
Padilla. Luis David -- Administración de Empresas -Fundación Universitaria Tecnológico
Comfenalco - lpadillal@outlook.com -
2. PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
Código: 14
Fecha: Noviembre 15 del 2016
Versión: 01
FORMATO DE PRESENTACIÓN DE
ARTICULO
Aprobado por:
RESUMEN
Esta investigación apuntó en el estudio de un plan prospectivo para la empresa ILK INGENIERIA
SAS, el objetivo es buscar e identificar oportunidades que se presenten tanto en el entorno interior
como exterior, analizando y evaluando los factores que la afectan. En la evolución de este
proyecto se realizó una investigación de tipo descriptiva donde se observaron falencias en las
estrategias e implementación del concepto de innovación como desarrollo de plan prospectivo,
para el crecimiento de la compañía en el sector.
Para este estudio se tuvieron en cuenta los fundamentos teóricos de (BERGER, 1958) quien
formalizó algunos de los grandes principios de su enfoque prospectivo. Partiendo del principio de
que la teoría tiene un poder mínimo en comparación con los ejemplos y teniendo en cuenta que la
formalización de un método es el fruto de un esfuerzo de reflexión acerca de las prácticas.
Asimismo, (BAS, 1999, pág. 186)conceptúa: “Por pensamiento de largo plazo se entiende aquí la
función que se ocupa de la formulación de la visión estratégica de un país, territorio o institución,
Diez o más años hacia adelante), que propone y ordena sus grandes objetivos económicos,
sociales, políticos, culturales, científico–tecnológicos y ambientales “es decir, las empresas deben
pensar en tener una visión de su organización y de una imagen estructurada del futuro teniendo
como base factores de canos y externos, como el caso de la tecnología. .
Por otro lado es importante en el proceso la utilización de métodos como DELPHI, como lo dice
(ORTEGA, 2008, pág. 38) “Para definir escenarios alternativos es necesario identificar grupos de
expertos cuya visión sobre los distintos sucesos sea homogénea y diferente.
3. PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE
EMPRESAS
Código: 14
Fecha: Noviembre 15 del 2016
Versión: 01
FORMATO DE PRESENTACIÓN DE
ARTICULO
Aprobado por:
PALABRAS CLAVES:
Consenso, Correlación, Descriptiva, Escenarios, Prospectivo.
ABSTRACT:
The company ILK ENGINEERING SAS, the aim is to seek and to identify opportunities that they
present so much in the interior as exterior environment, analyzing and evaluating the factors that
affect her. In the evolution of this project I realize a descriptive investigation where failings were
observed in the strategies and implementation of the concept of innovation as development of
market plan, for the growth of the company in the sector.
For this study were taken into account the theoretical foundations of (BERGER, 1958) who
formalized some of the big beginning of his prospective approach. Departing from the beginning
from that the theory has a minimal power in comparison with the examples and bearing in mind
that the formalization of a method is the fruit of an effort of reflection it brings over of the
practices.
Likewise, (BAS, 1999, page. 186) conceptualizes: " By thought of long term there is understood
here the function that deals with the formulation of the strategic vision of a country, territory or
institution, Ten or more years ahead), that proposes and arranges his big economic, social,
political, cultural, scientific - technological and environmental aims " is to say, company must
think of having a vision of his organization and of an image structured of the future Taking factors
of change as a base and external, As in the case of technology.
On the other hand, it is important in the process the utilization of methods as DELPHI, as says it
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(ORTEGA, 2008, page. 38) “To define scenes alternative is necessary to identify groups of experts
whose vision on the different events is homogeneous and different.
KEY WORDS:
Consensus, Correlation, Descriptive, scenarios, prospective.
INTRODUCCIÓN
Esta investigación nace por la necesidad de forjar la vialidad de oportunidades desde todas las
perspectivas, trasformando los modelos tradicionales con innovaciones propias de los procesos
aplicando la implementación de programas que la ciencia y la tecnología nos brinda para el
fortalecimiento del pasaje actual.
Con esta investigación realizada a la empresa ILK se busca responder el siguiente interrogante
¿Qué escenarios estratégicos se requieren para lograr un mejor posicionamiento de ILK en la
ciudad de Cartagena? Los objetivos fueron, Identificar los factores claves de éxito que afectan
positiva o negativamente al Departamento, municipio, sector o empresa. Determinar las variables
estratégicas a través de las herramientas prospectivas. Formular los escenarios estratégicos
prospectivos que con lleven a la realización de proyectos de cambio.
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El autor (Godet, 1996, pág. 5), afirma: “La incertidumbre sobre el futuro puede apreciarse a través
del número de escenarios que se reparten el campo de lo probable. …, pero solo en principio
porque es necesario tener en cuenta la diferencia del contenido entre los escenarios: los más
probables pueden ser muy próximos o muy contrastados”. Por tal razón es de vital importancia la
implementación de la herramienta que nos brinda la prospectiva para establecer los escenarios
posibles.
MATERIALES Y MÉTODOS
En este proyecto se realiza una investigación descriptiva, donde se estudian y se analizan síntesis y
tipologías de los componentes estratégicos que pretenden ser más efectivo en la gestión
administrativa de la empresa ILK INGENIERIA SAS. En la recolección de la información se
aplicaron herramientas de la prospectiva y se manejaron algunas técnicas y matrices (MEFE,
MEFI, MPC y DOFA), al personal (departamento administrativo cuatro personas y operativo diez
personas) de la empresa ILK INGENIERIA SAS, las cuales accedieron prescribir el plan
estratégico de la empresa y así mismo identificar el entorno, recursos y capacidades de la
organización.
RESULTADOS
En continuidad, se exhiben los siguientes resultados de la identificación de os factores internos y
externos de la empresa y el plan prospectivo realizado.
Evaluación Externa
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En esta evaluación externa se utilizaron las siguientes herramientas, Matriz de evaluación de
factores externos (MEFE), la Matriz de perfil competitivo (MPC)
Matriz de Evaluación de Factores Externos (MEFE)
La matriz MEFE de ILK INGENIERIA SAS, cuenta con 13 factores determinantes de éxito, 8
oportunidades y 5 amenazas, un número adecuado de factores. El valor total ponderado de los
factores es de 3,41 lo que indica que la empresa está respondiendo de forma favorable ya que es
mayor a 2,50, de igual forma cabe resaltar que debe mantener las estrategias frente a las amenazas,
para que la empresa siga manteniéndose en el mercado.
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Matriz Perfil Competitivo para la empresa ILK ingeniería SAS
La ponderación del resultado para la empresa ILK INGENIERIA, muestra a INSER SAS, con un
total ponderado de 3,62; consolidándose como una del más fuerte en el sector, le sigue la empresa
IMEM LTDA, con una ponderación de 3,03; consolidándose como la segunda; mostrándola como
una amenaza para las demás, luego encontramos ILK INGENIERIA, con un total ponderado de
2,92; representándose como una amenaza menor para las demás.
Evaluación Interna
El objeto de estudio es identificar las ventajas competitivas de la empresa dentro del mercado,
identificando sus fortalezas y debilidades. Con la finalidad d diseñar un adecuado planeamiento de
una gestión a futuro, utilizando las fortalezas y contrarrestando las debilidades. De esta manera, la
organización tendrá altos beneficios frente a la competencia actual y a los probables competidores
futuros.
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Matriz de Evaluación de Factores Internos de ILK (MEFI=
La ponderación del resultado da un total de 2.76 lo cual quiere decir que las estrategias utilizadas
hasta el momento han sido adecuadas y por lo tanto cubren con las necesidades de la organización
teniendo un buen desempeño, pero aún debe de haber algunas mejorías para reducir las
debilidades, tener un mejor aprovechamiento de las fortalezas y de los recursos para tener un mejor
resultado.
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Variables estrategicas ILK INGENIERIA SAS
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Mapa de Influencia y Dependencia Directa Variables Estratégicas ILK INGENIERIA SAS.
Variables Determinantes: Se encuentran en la zona superior izquierda del plano de influencia y
dependencia, son las variables que según su evolución a lo largo del periodo de estudio se
convierte en frenos o motores del sistema. Estas pudieran ser propulsoras o inhibidoras del
sistema. El objetivo es que sean propulsoras y determinen las conductas adecuadas del sistema.
(Godet, 2009, p.57).
Se presentó la variable de conocimiento y crecimiento de mercado en el estudio de ILK
Variables Entorno: Son las variables con escasa dependencia del sistema pueden ser consideradas
un decorado del sistema, se encuentran en la zona media de la parte izquierda del plano de
influencia y dependencia. El objetivo es complementar su valor agregado al sistema. (Godet, 2009,
p.57).
No se presentaron en el estudio de ILK
Variables Reguladoras: Son las variables situadas en la zona central del plano de influencia y
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dependencia se convierten en llave de paso para alcanzar el cumplimiento de las variables clave.
Determinan el buen funcionamiento del sistema en condiciones normales. Se sugiere evaluar de
manera consistente y con frecuencia periódica estas variables (Godet, 2009, p.57).
CONDECOS (Control de costos)
FIN (Financiación)
Palancas Secundarias: Son las variables complementarias a las variables reguladoras, actuar
sobre ellas significa hacer evolucionar las variables reguladoras que a su vez afectan a la evolución
de las variables clave. En el plano de influencia y dependencia se encuentran ubicadas debajo de
las reguladoras (Godet, 2009, p.57).
DESTECCO (Desarrollo tecnológico contable y financiero)
Variables Objetivo: Son las variables que se ubican en la parte central a la derecha en el plano de
influencia y dependencia. Son muy dependientes y medianamente motrices, de ahí su carácter de
tratamiento como objetivos, puesto que en ellas se puede influir para que su evolución sea aquella
que se desea (Godet, 2009, p.57)
INMERYMAK (Investigación de resultado y marketing)
FORES (Formación estratégica)
DESINADM (Desarrollo integral de la administración)
Variables Clave: Son las variables que se encuentran en la zona superior derecha del plano de
influencia y dependencia también nombradas variables reto del sistema. Son muy motrices y muy
dependientes, perturban el funcionamiento normal del sistema, estas variables sobre determinan el
propio sistema. Son por naturaleza inestables y se corresponden con los retos del sistema. En
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resumen, deben continuamente tener retos que propicien el cambio del sistema a un nivel más
óptimo. Son las que mantienen lubricado el sistema. (Godet, 2009, p.57).
INNO (Innovación)
CERTCAL (Certificación de calidad)
Variables Resultado: Son variables que se caracterizan por su baja motricidad y alta dependencia
se encuentran en la zona inferior derecha del plano de influencia y dependencia, y suelen ser junto
con las variables objetivo, indicadores descriptivos de la evolución del sistema. Se trata de
variables que no se pueden abordar de frente sino a través de las que dependen en el sistema. Estas
variables requieren un seguimiento y monitoreo estrecho que permita verificar la efectividad del
sistema en general. (Godet, 2009, p.57).
COMP (Competitividad)
PRODEMANEM (Procedimiento de manejo empresarial)
ALIANES (Alianzas estratégicas)
MANFU (Manejo y funcionamiento)
CONEMPL (Confianza en los empleados)
TECPROOBR (Tecnología para procesos de obras)
Variables Autónomas: Son variables poco influyentes o motrices y poco dependientes, se
corresponden con tendencias pasadas o inercias del sistema o bien están desconectadas de él. En el
plano de influencia y dependencia se encuentran en la zona inferior izquierda. No constituyen
parte determinante para el futuro del sistema. Se constata frecuentemente un gran número de
acciones de comunicación alrededor de estas variables que no constituyen un reto. Hay que alinear
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estas variables a la estrategia Lean de la empresa. Se sugiere dar más valor a esas variables. En
este momento son poco influyentes en el sistema. (Godet, 2009, p.57). No se presentaron en el
estudio de ILK.
Objetivos a Largo Plazo
Primer objetivo a largo plazo: Para el año 2032 se espera realizar una ampliación de la
infraestructura e instalaciones administrativas, así como también la incursión de nuevos mercados
en el área civil y metalmecánica.
Segundo objetivo a largo plazo: Para el 2032 ILK espera tener un número mayor de clientes por
recomendaciones por parte de los mismo, de esta misma manera se espera que gran parte de
nuestro cliente hagan uso activo de nuestros servicios por lo menos 2 veces en un mes, por lo que
se trabaja en la implementación de un área comercial la cual nos permita la consecución de una
base de clientes y lograr su fidelización.
Tercer objetivo a largo plazo: para el 2032 ILK espera tener una productividad del 30 % sobre
su patrimonio.
Cuarto objetivo a largo plazo: para el 2032 se espera contar con la actual y necesaria
tecnologías, maquinaria y equipos que permitan consolidar los procesos y afrontar con mayor
capacidad a los cambios del mercado aprovechando las oportunidades presentadas.
Proceso Estratégico
El proceso prospectivo a desarrollar tiene dentro de su metodología la elaboración de la matriz
DOFA, teniendo en cuenta los aspectos internos y externos de la organización, partir de ella se
derivan una serie de estrategias, con el fin de seleccionar aquellas que serán implementadas.
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En la matriz se puede observar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas que tiene
ILK, a partir de esto se plantean las siguientes estrategias.
Estrategia 1: Diversificar mercados potenciales y realizar estudios de necesidades en la población
que contribuyan al diseño de proyectos con herramientas del entorno económico, político y social,
permitiendo una adaptación constante de los proyectos a las variables del entorno.
Estrategia 2: Mejorar las técnicas de mercadotecnia para tener claro nuestro segmento de mercado
y brindarle un servicio de mayor calidad
Estrategia 3: Incursionar una cultura organizacional enfocada tanto en el cliente interno y externo,
con principios dirigidos a la creación e innovación constante de planes de acción alternativos y
redireccionables.
El análisis DOFA, brinda un panorama global donde podemos evaluar las fortalezas, debilidades,
oportunidades y amenazas dándole respuesta estratégica, las cuales serán evaluadas y finalmente
seleccionadas para alcanzar un impacto positivo en ILK.
Escenarios
Para la realización de esta técnica se tomaron 2 variables claves de éxito, dentro de las cuales se
ven reflejadas otras de menor valoración. Para el caso de ILK se utilizaron los siguientes
escenarios:
ESCENARIO 1: POTENCIALIZACIÓN EN INFRAESTRUCTURA Y
CONSOLIDACIÓN DE LA METALMECÁNICA
En este escenario se asume que para el año 2023, ILK tiene mayor eficiencia y transparencia en la
adjudicación de contratos y concesiones por parte del Estado, por cuanto, existe mayor flexibilidad
en el Estatuto de Contratación Estatal, modernización en los procesos y procedimientos de
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adjudicación e interventora de obras, y posee nuevos mecanismos de financiación. Sin embargo,
ILK cuenta con poca innovación en tecnología de maquinaria y equipos respondiendo con una baja
capacidad a las oportunidades actuales del sector.
ESCENARIO 2: CONSTRUCCIÓN Y METALMECANICA SIN PRECEDENTE
Este será el escenario ideal de ILK ya que cuenta con mayor eficiencia y transparencia en la
adjudicación de contratos y concesiones por parte del Estado y entidades privadas, aprovechando
todas las oportunidades gracias a la consecución de alianzas estratégicas, en la potencializaron el
personal e infraestructura y a la adquisición de nuevas tecnologías, maquinaria y equipos
desarrollando las actividades comerciales innovadoras y creativas de la mano de un excelente
benchmarking. Con tanto con una infraestructura totalmente tecnológica manteniendo los sistemas
de software y hardware sincronizados para la efectividad de la funcionalidad empresarial,
manteniendo un alto estándar de competitividad y calidad mercado siendo atractivo para los
socios, accionistas y empleados.
ECENARIO 3: EDIFICO CON LO QUE TENGO
En este escenario la empresa ILK está adquiriendo tecnología de mayor complejidad para
potencializar los servicios ofertados que vallan acordes a las necesidades actuales y tendencias
tecnológicas de hoy, contando con el personal idóneo, además se cuenta con una certificación de
calidad seguridad y salud, manteniendo una infraestructura con la capacidad de responder a la
globalización gracias a la pro actividad del personal sin embargo la falta de un área comercial y la
ausencia de nuevos clientes potenciales que permitan el aprovechamiento de la infraestructura y
experiencia en mantenimiento y diseño – construcción en el área civil de la organización, hacen
que la empresa no responda de manera óptima a las necesidades del entorno.
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ECENARIO 4: ILK HECHO CEMENTO
ILK en el 2032 se encuentra respondiendo a un grupo limitado de clientes que demandan lo
necesario, manteniéndose con herramientas de poca relevancia a falta de innovación,
responsabilidad, desmotivación del personal e ineficacia en sus procesos, los cuales generan
inconsistencias mercadológicas ante la ausencia de alianzas estratégicas en el desarrollo del
portafolio de servicios poca tecnología implementada en los procesos. La alta exigencia
ambiental y la dependencia económica (leyes gubernamentales) en el sector mantienen en
incertidumbre la situación empresarial viéndose obligada a responder de manera desesperada o
insuficiente a los cambios presentes, incluso a tomar la decisión de liquidar la empresa o
venderla.
DISCUSIÓN / CONCLUSIONES
En conclusión, hoy día la prospectiva toma un papel muy para las empresas privadas y públicas, en
nuestro país y en el resto del mundo; debido a que es una herramienta que se puede utilizar para
crear el futuro deseado y poder influir en el, a través de personas encargadas de la toma de
decisiones, evitando con esto posibles amenazas, con el propósito de lograr mayor beneficios
económicos y sociales.
Teniendo en cuenta la situación actual de la empresa se puede evidenciar que ILK es una
organización que cuenta con un excelente capital humano, para la realización de sus procesos con
posibilidades de crecimiento, y soñar los escenarios posibles en que se pretende estar en un futuro,
manteniendo se en competitividad con los líderes del mercado e innovando constantemente.
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ILK es una organización prestadora de servicios civiles y metalmecánico, con una metodología de
trabajo que integra tanto los procesos manuales como los tecnológicos, con una reconocida lista de
clientes que actualmente piensan incursionar en la parte metal mecánica con el objetivo de
diversificar su portafolio de servicios para generar un impacto positivo económico y social para la
empresa.
Siendo atractiva a la vista de los clientes de este sector, ya que cuenta con un personal altamente
calificado con la experiencia en mantenimiento y diseño de construcción en el área civil
Conociendo el mercado, las exigencias de sus clientes y trabajando de la mano con proveedores de
alta confianza, teniendo altos estándares de calidad en servicios permitiendo acceso de estos a los
clientes.
Por consiguiente, se hará la presentación de las conclusiones finales obtenidas a través de la
elaboración de este plan prospectivo desarrollado a ILK proceso que ha sido aprovechable tanto
para los integrantes de esta investigación como para ILK ya que ha permitido conocer a fondo la
organización sus debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas.
Las posibles implementaciones de las estrategias propuestas lograran ayudar a mitigar todas
aquellas debilidades expuestas en el desarrollo del trabajo consolidándose como un camino seguro
para el logro de metas y objetivos de ILK, ya sea a largo o corto, sin descuidar lo que es la misión
visión valores y políticas de la organización.
Adquiriendo reconocimiento a nivel regional y nacional manteniéndose como una organización
integra con procesos tecnológicos y con una excelente rentabilidad y preocupada por las relaciones
con sus cliente internos y externos y la fidelización de los mismos.
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RECOMENDACIONES FINALES
A continuación, se presenta recomendaciones puntuales para ILK.
Se recomienda la creación de un área comercial que con el fin de dar a conocer los servicios
prestados por ILK y atraer nuevos clientes.
Se recomienda la inversión en maquinarias tecnologías de ingeniería civil, metal mecánico esto
teniendo en cuenta que debido a la globalización de la economía y sus constantes cambios es
necesario estar a la vanguardia y tener las mejores tecnologías que permitan ser la primera opción
en la que piensen las personas al momento de necesitar servicios de ingeniería.
Se recomienda la creación de un departamento de mercadotecnia que les permita está a la
vanguardia y actualizados a la situación que se esté dando en dicho momento con la finalidad de
contra arrestar todas aquellas posibles adversidades presentadas por el entorno.
Se recomienda la implementación de un software que permita alinear todos los departamentos de
la organización maximizando la eficiencia y la relación de cada uno de ellos.
Se recomienda la ampliación de las instalaciones y las zonas de trabajo de ILK.
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